El US Labor Market sigue siendo frágil, con un 40% de riesgo de recesión: EY-Parthenon

El 4 de abril, Lydia Boussour, economista senior de EY-Parthenon, afirmó que, a pesar de un fuerte rebote en los datos de empleo de EE. UU. en marzo, el mercado laboral sigue siendo frágil. Ella considera que, en un contexto de incertidumbre en las políticas, las empresas se están mostrando más cautelosas, y que las intenciones de contratación se están enfriando. Cada vez más, las compañías están inclinadas a proteger los márgenes de beneficio y a afrontar la situación impulsando la productividad en lugar de ampliar su plantilla. «De cara al futuro, esperamos que el mercado laboral en 2026 esté en gran medida congelado, caracterizado por contratación selectiva, crecimiento salarial limitado y ajustes estratégicos de la fuerza laboral en medio de una oferta históricamente ajustada de mano de obra», pronosticó Boussour. Ella prevé que el crecimiento del empleo estará ligeramente por debajo del nivel de equilibrio y que la tasa de desempleo aumentará gradualmente hasta situarse alrededor del 4,7%. «Dado el conflicto en curso en Oriente Medio, predominan los riesgos a la baja, con una probabilidad del 40% de recesión», añadió.