Alibaba-W responde a la renuncia de Lin Junyang: se ha decidido aprobar y se establecerá un grupo de soporte para modelos básicos

El 5 de marzo, el CEO de Alibaba-W (09988), Wu Yongming, respondió internamente por correo electrónico al asunto de la renuncia de Lin Junyang. Wu Yongming dijo: “La compañía ha decidido aprobar la renuncia presentada por el compañero Lin Junyang y agradecerle el esfuerzo realizado en su puesto durante todo este tiempo. Jingren continuará liderando el Laboratorio Tongyi para impulsar los trabajos posteriores. Al mismo tiempo, la compañía creará un equipo de apoyo para modelos base, que coordinaremos conjuntamente con Jingren y Fan Yu para respaldar la construcción de modelos base en el grupo”. También mencionó que, al seguir sosteniendo la estrategia de modelos de código abierto, la compañía seguirá aumentando de manera continua la inversión en I+D en el campo de la inteligencia artificial y reforzando la captación de talento sobresaliente.

En la madrugada del 4 de marzo, Lin Junyang publicó en redes sociales un mensaje anunciando su renuncia, lo que atrajo rápidamente la atención del mercado. Y justo dentro de las 36 horas antes de anunciar su salida, Lin Junyang también lideró el lanzamiento de 4 series de modelos pequeños de Qwen3.5. Lin Junyang era anteriormente el responsable técnico P10 más joven dentro del Grupo Alibaba. En 2024, Lin Junyang lideró el trabajo de apertura de código del modelo de la serie Qwen, que abarcó versiones con diferentes tamaños de parámetros, como 7B, 14B y 72B.

Según informan los medios, la decisión final de Lin Junyang de marcharse probablemente esté relacionada con ajustes organizativos que está atravesando el equipo de Qwen. El equipo de Qwen del que Lin Junyang era directamente responsable pertenece al Laboratorio Tongyi, que está a cargo de Zhou Jingren, CTO de Alibaba Cloud. Recientemente, el Laboratorio Tongyi planea escindir al equipo de Qwen: pasar de un sistema de “integración vertical” que cubre distintos procesos de entrenamiento y modalidades a equipos de trabajo horizontales separados, como entrenamiento previo, entrenamiento posterior, texto, multimodalidad, etc. Esos equipos seguirán dependiendo del Laboratorio Tongyi. Se ha reducido el alcance de gestión de Lin Junyang.

Xiaomo (Morgan Stanley) publicó un informe de investigación en el que señala que la pérdida de un talento tan clave ya ha generado en la industria una preocupación importante sobre la ruta de desarrollo de Qwen y la continuidad de su propuesta. La firma lo ve como una prima de riesgo por la ejecución en la narrativa de “Qwen como marca/ franquicia a largo plazo”, y no como una tesis de ruptura de inversión inmediata; es decir, incrementa el peso de probabilidad de que, en el corto plazo, el ritmo de envíos y la capacidad de producción organizativa se vean interferidos, debido a que el momento en que se han acumulado estas renuncias es excepcionalmente cercano.

Cabe destacar que, recientemente, han sido frecuentes los cambios de personal en el equipo técnico de Qwen: varios miembros han anunciado sucesivamente su renuncia, incluyendo el responsable de entrenamiento posterior de Qwen, Yu Bowen; el principal contribuidor clave de Qwen3.5/VL/Coder, Li Kaixin; y el responsable de Code de Qwen, Hui Bingyuan.