Meritage Homes aumenta los objetivos de compensación ejecutiva para 2026

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Meritage Homes Corporation anunció objetivos de compensación más altos para varios ejecutivos senior, con efecto a partir del 1 de enero de 2026, a pesar de que las acciones de la empresa cotizan cerca de su mínimo de 52 semanas. Los ajustes incluyen incentivos anuales en efectivo y compensación de capital más altos, con adjudicaciones de capital basadas en el desempeño vinculadas al rendimiento del capital sobre una base ajustada y al rendimiento total relativo para los accionistas. Esta noticia se produce después de su informe de resultados del 4T de 2025, en el que el EPS superó las expectativas pero los ingresos no las alcanzaron, y de la iniciación de cobertura con una calificación de “compra” por parte de Truist Securities.

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