Zhejiang Hars Vacuum Containers Co., Ltd. Opinión de revisión y explicación de la situación de la publicación sobre la lista de beneficiarios del Plan de incentivos de acciones restringidas para 2026 del Comité de Retribuciones y Evaluación del Consejo de Administración

Inicia sesión en la aplicación de Sina Finance y busca 【divulgación de información】 para ver más niveles de evaluación

Código bursátil: 002615             Nombre bursátil: Harals            N.º de anuncio: 2026-013

La presente compañía y todos los miembros del consejo de administración garantizan que el contenido de la divulgación de información es verdadero, preciso y completo, y que no hay declaraciones falsas, información engañosa ni omisiones importantes.

Zhejiang Harals Vacuum Tableware Co., Ltd. (en adelante, “la compañía”) celebró la vigésimo primera reunión del sexto consejo de administración el 10 de febrero de 2026, en la que se aprobaron el “Proyecto de plan de incentivos de acciones de propiedad restringida 2026 de la compañía” (en adelante, “el plan de incentivos”), así como su resumen y otras resoluciones relacionadas. Para los detalles, consulte los anuncios correspondientes divulgados por la compañía el 12 de febrero de 2026 en la Red de Información de China para Valores de Shenchong (www.cninfo.com.cn).

De conformidad con la Ley de Sociedades de la República Popular China (en adelante, “la Ley de Sociedades”), la Ley de Valores de la República Popular China (en adelante, “la Ley de Valores”), las “Medidas para la Administración de Incentivos de Capital para las Sociedades Cotizadas” (en adelante, “las Medidas”), y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, así como con lo dispuesto en el plan de incentivos de la compañía, la compañía realizó, en el ámbito interno, la publicación del nombre y cargo de los beneficiarios propuestos para la presente ronda de plan de incentivos. El Comité de Retribuciones y Evaluación del consejo de administración, en combinación con la situación de la publicación, verificó a los beneficiarios. La situación de la publicación y la opinión de la verificación son las siguientes:

I. Situación de la publicación de los beneficiarios propuestos

La compañía publicó internamente, el 15 de marzo de 2026, los nombres y cargos de los beneficiarios de este plan de incentivos. El periodo de publicación fue del 15 de marzo de 2026 al 24 de marzo de 2026, con un plazo no inferior a 10 días. Durante el periodo de publicación, quien tuviera objeciones sobre los beneficiarios publicados o sobre su información podía informar oportunamente al Comité de Retribuciones y Evaluación del consejo de administración de la compañía por teléfono y correo electrónico.

A 24 de marzo de 2026, cuando finalizó el periodo de publicación, el Comité de Retribuciones y Evaluación del consejo de administración no recibió ninguna objeción relacionada con los beneficiarios propuestos de este plan de incentivos.

二、 Método de verificación del Comité de Retribuciones y Evaluación del consejo de administración sobre los beneficiarios propuestos

El Comité de Retribuciones y Evaluación del consejo de administración verificó la lista de los beneficiarios propuestos para esta ronda, los documentos de identidad, los contratos laborales firmados entre los beneficiarios y la compañía, los cargos que desempeñaban los beneficiarios en la compañía, etc.

三、 Opinión de verificación del Comité de Retribuciones y Evaluación del consejo de administración

De conformidad con lo dispuesto en las Medidas, el Reglamento de la compañía y el plan de incentivos, entre otros documentos pertinentes, así como con la situación de la publicación y el resultado de la verificación de la lista y los cargos de los beneficiarios propuestos, se emite la siguiente opinión de verificación:

1、 Las personas incluidas en la lista de beneficiarios de esta ronda cumplen las condiciones para ser beneficiario previstas en documentos como las Medidas, y cumplen también las condiciones para ser beneficiario establecidas en el plan de incentivos.

2、 Los beneficiarios no presentan ninguna de las circunstancias previstas en el Artículo 8 de las Medidas que les impide ser beneficiarios:

（1） En los últimos 12 meses, haber sido identificados por la bolsa de valores como personas no idóneas;

（2） En los últimos 12 meses, haber sido identificados por la Comisión Reguladora de Valores de China y sus organismos enviados como personas no idóneas;

（3） En los últimos 12 meses, por conductas graves que violen leyes y reglamentos, haber recibido sanción administrativa de la Comisión Reguladora de Valores de China y sus organismos enviados o que se adoptaran medidas de prohibición de acceso al mercado;

（4） Tener las circunstancias previstas en la Ley de Sociedades que impiden que puedan desempeñar el cargo de director de la compañía o de alta dirección;

（5） Las disposiciones de leyes y reglamentos que establecen que no pueden participar en incentivos de capital de sociedades cotizadas;

（6） Otras circunstancias reconocidas por la Comisión Reguladora de Valores de China.

3、 Los beneficiarios no incluyen a los directores independientes ni a los accionistas que, individualmente o en conjunto, posean más del 5% de las acciones de la compañía, ni al beneficiario efectivo y su cónyuge, padres e hijos.

En resumen, el Comité de Retribuciones y Evaluación considera que: las personas incluidas en la lista de beneficiarios del plan de incentivos de la compañía cuentan con la idoneidad para los cargos, de acuerdo con las leyes y reglamentos y documentos normativos como la Ley de Sociedades, la Ley de Valores, etc., y el Reglamento de la compañía; además, cumplen las condiciones para ser beneficiario establecidas en las Medidas, y las condiciones establecidas en el plan de incentivos. Por lo tanto, su condición como sujeto beneficiario de este plan de incentivos es legal y efectiva.

Por la presente se anuncia.

Consejo de administración de Zhejiang Harals Vacuum Tableware Co., Ltd.

25 de marzo de 2026

Gran volumen de información y análisis preciso, todo en la aplicación de Sina Finance