Futuro profesional: La convocatoria de reclutamiento de primavera para graduados universitarios en Ningxia 2026 comienza

Este texto procede de: People.cn – Canal de Ningxia

People.cn, Yinchuan, 2 de abril (reportero Liang Hongxin). El 1 de abril, “Empleo para el futuro — Evento especial de primavera de contratación conjunta de ciudades de 2026 para graduados universitarios, y evento especial de primavera de contratación para graduados universitarios en Ningxia” se celebró en la Universidad de Ningxia.

Escena del evento. Fotografía de Yan Hongyu

Este evento fue organizado conjuntamente por el Centro Nacional de Intercambio de Talentos dependiente del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la Región Autónoma Hui de Ningxia y el Gobierno Popular de la ciudad de Yinchuan. El evento se centra en grupos clave de empleo juvenil como los graduados universitarios, y adopta un enfoque innovador para establecer de forma creativa diversos modelos de servicio, poniendo especial atención en crear escenarios de contratación que resulten atractivos y del agrado de los jóvenes. El evento abarca múltiples secciones, como reclutamiento de talentos, divulgación y promoción de políticas, integración de investigación académica, producción y aplicación, exhibiciones empresariales, contratación inteligente, orientación profesional, intercambio de experiencias de egresados, comida, experiencias de “colección y marcado” de cultura tradicional no heredada y otras actividades. Además, reúne un modelo de integración entre reclutamiento en línea, “contratación en vivo con reclutadores presentes” y modos “en línea + fuera de línea” y “contratación + servicios”, para ofrecer a los graduados un servicio integral de una sola parada, como revisión de currículums, entrevistas de simulación, evaluaciones profesionales y cooperación entre escuelas y empresas.

Escena del evento. Fotografía de Yan Hongyu

En esta feria de reclutamiento participaron 474 empresas, con 11.614 vacantes. (De ellas: 370 empresas dentro de la región, con 9.645 vacantes; 104 empresas de otras provincias y regiones, con 1.969 vacantes). Asistieron más de 14.000 graduados universitarios en busca de empleo. Se lograron 3.048 intenciones preliminares de empleo.

Desde este año, Ningxia ha seguido intensificando las medidas para promover el empleo de graduados universitarios y otros jóvenes; ha promulgado políticas y medidas como el “Plan de implementación 2026 para la estabilidad del empleo y el fomento del emprendimiento”, ha acelerado la ampliación del reclutamiento y las contrataciones de plazas del sector público, ha establecido un mecanismo de conexión de necesidades de contratación entre empresas clave de toda la región, ha incrementado la frecuencia y el número de actividades de servicio público de empleo “10+N”, ha innovado los modelos de servicio de empleo para la juventud, ha aumentado la cooperación con universidades y empresas, y ha ampliado los canales de empleo.