Banco Everbright realiza ajustes en personal en sucursales principales y filiales ¿Los datos de las sucursales en el informe anual una montaña rusa?

31 de marzo, el Banco Everbright celebró su conferencia de resultados de 2025. El presidente, Hao Cheng, afirmó: “El Banco Everbright sitúa la mejora efectiva de la calidad en un lugar aún más destacado; no persigue el mero tamaño, no compite por la velocidad y no disputa el ranking”.

Los datos del informe financiero muestran que, a finales de 2025, el total de activos del Banco Everbright alcanzó 71.653,19 mil millones de yuanes, con un crecimiento interanual del 2,96%. Durante el periodo del informe, el ingreso de operaciones fue de 126.311 mil millones de yuanes, con una disminución interanual del 6,72%; el beneficio neto atribuible a los accionistas fue de 38.826 mil millones de yuanes, con una caída interanual del 6,88%.

En cuanto a la dirección, el informe anual muestra que el 24 de marzo, se aprobó la idoneidad para el cargo del vicepresidente del Banco Everbright, Wang Yongqi; el director ejecutivo y vicepresidente, Yang Bingbing, dejó de desempeñarse como responsable de riesgos de dicho banco.

En esta edición, principalmente se presentan los cambios del personal directivo intermedio del Banco Everbright, incluyendo los responsables del Departamento de Finanzas y Contabilidad del cuartel general y del Departamento de Trabajo del Partido, así como los cargos de varios presidentes y vicepresidentes de múltiples sucursales de primer nivel.

Lin Zezhong, ya fue nombrado gerente general del Departamento de Finanzas y Contabilidad del cuartel general; anteriormente, fue gerente general del Departamento de Gestión Operativa del cuartel general del Banco Everbright y gerente general del equipo de proyecto del nuevo sistema central de la institución.

El antiguo gerente general del Departamento de Finanzas y Contabilidad del cuartel general, Lu Jian, fue trasladado a director en dedicación exclusiva.

Lu Jian: licenciado en economía, contador público senior y contador público registrado. Se incorporó al Banco Everbright en 2000; se desempeñó, entre otros cargos, como subdirector del Departamento de Gestión Financiera del Departamento de Planificación y Finanzas, así como gerente senior; vicepresidente de la sucursal de Nanjing y Changzhou; responsable financiero del Departamento de Banca Electrónica, gerente senior del Departamento de Gestión Financiera, y subgerente asistente general; subgerente general adjunto y subgerente del Departamento de Finanzas y Contabilidad, director de la Oficina de la Junta de Supervisión, y gerente general del Departamento de Finanzas y Contabilidad. De septiembre de 2022 a diciembre de 2025, fue supervisor de empleados del Banco Everbright.

El subgerente general del Departamento de Auditoría del cuartel general, Yang Lei, está previsto para asumir el cargo de gerente general del Departamento de Trabajo del Partido del cuartel general; anteriormente, fue director del Departamento de Auditoría de Negocios Corporativos del Centro de Auditoría Occidental del Banco Everbright.

El vicepresidente de la sucursal de Xi’an, Zhang Ning, está previsto para asumir el cargo de subgerente general del Departamento de Recursos Humanos; anteriormente, fue subgerente asistente del presidente de la sucursal de Xi’an del Banco Everbright y, en mayo de 2021, fue nombrado vicepresidente de la sucursal de Xi’an.

El vicepresidente de la sucursal de Ningbo, Wu Xuesong, está previsto para asumir el cargo de presidente de la sucursal de Lanzhou; anteriormente, fue vicepresidente de la sucursal de Wuhan del Banco Everbright y vicepresidente de la sucursal de Hangzhou; en 2020 fue reasignado como vicepresidente de la sucursal de Ningbo.

El gerente general del Departamento de Aprobación de Créditos de la sucursal de Shanghái, Gong Bing, está previsto para asumir el cargo de vicepresidente de la sucursal de Shanghái; anteriormente, ocupó cargos como presidente de sucursal en Shanghái del Banco Everbright, gerente general del Departamento de Negocios de Pequeña y Microfinanza, gerente general del Departamento de Gestión de Negocios Corporativos, así como gerente general del Departamento de Finanzas Corporativas y del Departamento de Finanzas de Inclusión.

El 17 de marzo, se aprobó la idoneidad para el cargo del presidente de la sucursal de Xiamen del Banco Everbright, Du Yi; anteriormente, fue gerente general del Departamento de Negocios de Shanghái y subgerente del presidente, y en noviembre de 2022 fue nombrado vicepresidente de la sucursal de Shanghái.

El presidente de la sucursal de Xiangtan, Zhou Yaku, será vicepresidente de la sucursal de Xi’an; anteriormente, fue gerente general del Departamento de Negocios de la sucursal de Zhuzhou del Banco Everbright; subgerente del presidente de la sucursal de Zhuzhou y vicepresidente de la sucursal de Zhuzhou; gerente general del Departamento de Finanzas de Inclusión de la sucursal de Changsha; y presidente de la sucursal de la Calle Xiangfu en Changsha.

El director del Departamento de Financiación de Bonos del Departamento de Inversiones y Banca de Inversión del cuartel general, Lu Lun, está previsto para asumir el cargo de vicepresidente de la sucursal de Xi’an; anteriormente, fue director del Departamento de Gestión Integral del Departamento de Banca de Inversión del cuartel general del Banco Everbright.

Al consultar el informe anual, el personal del banco observó que, en 2025, la mayoría de las cifras de tamaño de las sucursales del Banco Everbright difieren de forma sustancial con respecto al año anterior.

Tomando las siguientes sucursales como ejemplo: la sucursal de Shanghái tenía, en 2024, un tamaño de 3.998,13 mil millones de yuanes; en 2025 se contrajo un 90% a 395,4 mil millones de yuanes; la sucursal de Ningbo tenía, en 2024, un tamaño de 754,53 mil millones de yuanes; en 2025 se disparó a 3.384,88 mil millones de yuanes; la sucursal de Lanzhou tenía, en 2025, un tamaño de 1.005,09 mil millones de yuanes, mientras que en 2024 era de apenas 259,96 mil millones de yuanes; la sucursal de Xiamen tenía, en 2025, un tamaño de 1.218,01 mil millones de yuanes, más del doble que el año anterior.

Actualmente, aún no está claro si la causa de las mencionadas diferencias se debe a que se ajustó el criterio de registro estadístico, o a que se produjeron errores por una verificación insuficiente y una corrección inadecuada de los datos.

Capturas parciales del informe anual 2025 del Banco Everbright

Capturas parciales del informe anual 2024 del Banco Everbright

A finales de 2025, el Banco Everbright tenía 1.330 filiales y sucursales en el ámbito nacional, de las cuales 39 eran sucursales de primer nivel, 116 de segundo nivel y 1.175 puntos de venta; además, contaba con 401 bancos comunitarios. Durante el periodo del informe, el Banco Everbright incrementó netamente 9 puntos de venta comerciales y redujo netamente 21 bancos comunitarios.

En cuanto a personal, a finales de 2025, el Banco Everbright contaba con 48.483 empleados, lo que supone un aumento de 501 personas respecto a finales del año anterior; de ellos, el personal de las filiales era de 900 personas, lo que supone una disminución de 58 personas. Además, había 2.534 personas entre quienes se desvincularon y quienes se jubilaron.

Por tipo de empleado, a finales de 2025, la dirección senior del Banco Everbright contaba con 386 personas, la dirección media con 4.940 personas, y el porcentaje de directivos de nivel medio-alto era del 10,99%; los empleados ordinarios eran 43.157 personas, 510 más que el año anterior.

(Información del personal del Banco Everbright, informe de sostenibilidad 2025)

En la explicación del informe anual, el Banco Everbright elevó el nivel de gestión de forma más fina de los gastos, reduciendo el gasto ineficaz e ineficiente. En 2025, los gastos de negocio y administración fueron de 36.800 mil millones de yuanes, 35,65 mil millones menos que el año anterior, con una disminución del 8,83%. Durante el periodo del informe, el ratio de costo-ingreso fue del 29,13%, con una disminución interanual de 0,68 puntos porcentuales.

De ellos, los gastos de remuneración del personal fueron de 20.101 mil millones de yuanes, 2.162 mil millones menos que el año anterior, con una disminución interanual del 9,71%; los gastos de propiedades y equipos fueron de 7.177 mil millones de yuanes, 163 millones menos que el año anterior, con una disminución interanual del 2,22%.

Calculando con “gastos de remuneración del personal / número total de empleados”, la remuneración promedio por empleado del Banco Everbright en 2025 fue de 414.600 yuanes, 46,40 mil millones en 2024? (41,46) mil millones? con una disminución interanual del 10,05% frente a los 464.000 yuanes de 2024; el promedio por persona disminuyó aproximadamente 50.000 yuanes.

La remuneración de los directivos está básicamente en línea con la del año anterior. La remuneración del presidente Hao Cheng del Banco Everbright en 2025 aún no se ha divulgado. El secretario del consejo y el director ejecutivo de negocios, Zhang Xuyang, tuvo la remuneración antes de impuestos más alta, de 1.592.000 yuanes; el vicepresidente Qi Ye recibió 1.552.700 yuanes; el vicepresidente Yang Bingbing, 1.538.000 yuanes; el vicepresidente y director financiero principal, Liu Yan, 1.523.100 yuanes; el secretario de la Comisión de Disciplina e Inspección, Song Bingfang, 1.436.800 yuanes; y el director de riesgos principal, Ma Bo, 995.000 yuanes.