Muchos se quedan trabajando después de la hora y nunca saben exactamente cuánto deberían cobrar por eso. Si te pasa, aquí está la realidad: según Profedet, tienes derecho a recibir pago por esas horas que trabajas de más, y la ley es bastante clara en cuanto se paga la hora extra.

Primero, aclaremos qué son las horas extra. Básicamente, es el tiempo que trabajas por encima de tu jornada laboral establecida en tu contrato. La Ley Federal del Trabajo define la jornada como el tiempo que estás a disposición del patrón, con límites y términos que se acuerdan en el contrato.

Ahora bien, en cuanto se paga la hora extra en México hay tres escenarios claros. Las primeras 9 horas de trabajo extraordinario en la semana se pagan al doble. Si tu hora normal vale 50 pesos, esas horas extra te las pagan a 100 pesos cada una. Esto aplica por cada día que excedas tu horario.

Si trabajas más de esas 9 horas semanales, entonces cambia la cosa: se pagan al triple. O sea, si ganas 50 pesos por hora, el pago sube a 150 pesos por hora extra. También existe un tercer caso: si hay riesgo de incidente en la empresa y la jornada se extiende para evitar daños, se aplican estos mismos criterios.

Ahora, ¿qué haces si tu empresa no te paga? Tienes hasta un año para reclamar ese dinero. La recomendación es acercarte a una oficina de Profedet. Lleva tu identificación oficial, el domicilio de la empresa, tus recibos de nómina y cualquier documento que respalde tu caso. El personal te orientará sobre tus derechos y cómo proceder.

De todas formas, las cosas podrían cambiar pronto. Hay una reforma laboral en proceso que busca reducir la jornada a 40 horas semanales. La idea es que sea gradual, bajando dos horas por año a partir de 2027 hasta llegar a 40 horas en 2030. Las horas extra seguirían siendo voluntarias y pagarían al doble o triple, siempre que no formen parte de la jornada ordinaria. Este año se discutirá la reforma, así que estate atento a los cambios que puedan venir en el mercado laboral mexicano.