Cuarenta y tantos años: el auge impulsó las contribuciones de pensiones de las mujeres en enero

Vicky Shaw, corresponsal de Finanzas Personales de Press Association

Jue, 26 de febrero de 2026 a las 6:43 pm GMT+9 2 min de lectura

Las mujeres aportaron más a sus pensiones que los hombres en enero de 2026, según datos de la firma de jubilación PensionBee, por solo la segunda vez en su historia, y las mujeres de entre 40 y tantos años impulsaron el aumento.

Las clientes femeninas aportaron el 104% de la cantidad que aportaron los hombres, a pesar de representar solo el 42% del total de clientes.

Volviendo a 2024, las mujeres aportaron menos de la mitad (48%) de lo aportado por los hombres, y esto subió al 58% en 2025.

PensionBee dijo que es la primera vez que ve que las contribuciones de pensiones de las mujeres superan a las de los hombres desde 2018.

Las mujeres de 40 a 49 años aportaron el 185% de las contribuciones equivalentes realizadas por los hombres en enero, impulsando gran parte del aumento general.

El aumento de las contribuciones a pensiones coincidió con la fecha límite de enero para la declaración de impuestos de autoevaluación de HM Revenue and Customs.

PensionBee sugirió que las mujeres autónomas y freelance de sus 40 años están realizando contribuciones de suma global importantes a última hora para reforzar sus ahorros de pensión y sacar el máximo partido a la desgravación fiscal para pensiones.

Maike Currie, VP de finanzas personales en PensionBee, dijo: “Ver que las mujeres superan a los hombres en aportaciones —para el crucial mes de autoevaluación de enero— es muy alentador, y demuestra que más mujeres de sus 40 años están en el trabajo por cuenta propia y/o son contribuyentes con tipo impositivo más alto, y son conscientes de la importancia de realizar aportaciones a pensiones”.

Ella añadió: “Sin embargo, en otros grupos de edad, la situación sigue siendo todavía muy desigual, a pesar de las mejoras respecto a años anteriores. Las mujeres de 18 a 29 aportaron un 7% menos que los hombres, mientras que las de 60 a 69 aportaron un 26% menos; una brecha que refleja una desventaja acumulada durante toda la vida, más que una desconexión”.

La última vez que los clientes femeninos de PensionBee contribuyeron más que sus homólogos masculinos fue en abril de 2018, antes de la pandemia de coronavirus.

La Sra. Currie añadió: “Está claro que crece el compromiso y la determinación de las mujeres, en particular de mediados de sus 40, de reforzar sus ahorros para la jubilación.

“Sin embargo, cerrar la brecha de pensiones entre géneros requerirá una reforma sistémica. Las mujeres siguen estando sobrerrepresentadas entre los ‘trabajadores invisibles’ del Reino Unido, que quedan fuera del alcance del registro automático, que se ha diseñado precisamente en torno a estructuras de empleo formales y a la nómina”.

PensionBee se fundó en 2014 y tiene más de £6 mil millones en activos en nombre de 275.000 clientes.

Términos y Política de Privacidad

Panel de privacidad