Básico
Spot
Opera con criptomonedas libremente
Margen
Multiplica tus beneficios con el apalancamiento
Convertir e Inversión automática
0 Fees
Opera cualquier volumen sin tarifas ni deslizamiento
ETF
Obtén exposición a posiciones apalancadas de forma sencilla
Trading premercado
Opera nuevos tokens antes de su listado
Contrato
Accede a cientos de contratos perpetuos
TradFi
Oro
Plataforma global de activos tradicionales
Opciones
Hot
Opera con opciones estándar al estilo europeo
Cuenta unificada
Maximiza la eficacia de tu capital
Trading de prueba
Introducción al trading de futuros
Prepárate para operar con futuros
Eventos de futuros
Únete a eventos para ganar recompensas
Trading de prueba
Usa fondos virtuales para probar el trading sin asumir riesgos
Lanzamiento
CandyDrop
Acumula golosinas para ganar airdrops
Launchpool
Staking rápido, ¡gana nuevos tokens con potencial!
HODLer Airdrop
Holdea GT y consigue airdrops enormes gratis
Launchpad
Anticípate a los demás en el próximo gran proyecto de tokens
Puntos Alpha
Opera activos on-chain y recibe airdrops
Puntos de futuros
Gana puntos de futuros y reclama recompensas de airdrop
Inversión
Simple Earn
Genera intereses con los tokens inactivos
Inversión automática
Invierte automáticamente de forma regular
Inversión dual
Aprovecha la volatilidad del mercado
Staking flexible
Gana recompensas con el staking flexible
Préstamo de criptomonedas
0 Fees
Usa tu cripto como garantía y pide otra en préstamo
Centro de préstamos
Centro de préstamos integral
Centro de patrimonio VIP
Planes de aumento patrimonial prémium
Gestión patrimonial privada
Asignación de activos prémium
Quant Fund
Estrategias cuantitativas de alto nivel
Staking
Haz staking de criptomonedas para ganar en productos PoS
Apalancamiento inteligente
Apalancamiento sin liquidación
Acuñación de GUSD
Acuña GUSD y gana rentabilidad de RWA
Yu Donglai: Más del 50% de los altos ejecutivos de Pang Donglai tienen educación secundaria. No importa que se exponga la gestión; lo fundamental es la transparencia financiera.
إدارة شفافة لـ"ماذا يضمن استقرار تشغيل بانغدونغلاي" عبر الذكاء الاصطناعي؟
في 25 مارس من مجلة «تسريع السريع» اليوم، أُقيمت أنشطة 2026 لماركات السوبرماركت لمتجر الحصص في مدينة شوشانج بمقاطعة خنان، واعتلى مؤسس بانغدونغلاي منصة في دونغلاي لمشاركة الخبرات، وألقى خطاباً بعنوان: «من البقاء إلى الروعة، من التعلم إلى الإيمان».
خلال الخطاب، كشف يو دونغلاي: أكثر من 50% من كبار مسؤولي بانغدونغلاي أنهوا المرحلة الإعدادية، وفي ظل ضمان عطلة نهاية الأسبوع مرتين للموظفين، ووجود إجازة سنوية قدرها 40 يوماً، وإذا أُضيفت لهم أيضاً إجازة سفر لمدة 10 إلى 20 يوماً، فقد يكون نمط حياة الموظفين مختلفاً.
وأشار إلى أنه في بانغدونغلاي، فإن أكثر من 50% من كبار المسؤولين أنهوا المرحلة الإعدادية، لديهم نظامان كاملان، ويوجد أيضاً فريق من الموظفين المحبين للشركة. وقال يو دونغلاي: «حتى لو غادر جميع المديرين المتوسطين وقيادات الإدارة، فإن تطور الشركة لن يتأثر».
بعد ذلك، أشار كذلك إلى: طالما يوجد موظفو الخط الأول المكلّفون بالتوصيل والبيع، ويوجد من يستلم المدفوعات في الكاشير، فإن بانغدونغلاي يمكنه العمل. إن جوهر الأمر أن الشؤون المالية شفافة، والإجراءات أيضاً شفافة، ودخل الموظفين وموقف الشركة تجاه الموظفين يجعلانهم راغبين في العمل، كما أن كل شخص يثمّن وظيفته حقاً.
وفي هذه الأثناء، ذكر يو دونغلاي أيضاً: «حالياً تم بالفعل ضمان عطلة نهاية الأسبوع مرتين للموظفين، وإجازات الموظفين في الأعياد الرسمية. بالإضافة إلى ذلك، توجد أيضاً 40 يوماً إجازة سنوية. حالياً، ما يزال الكثيرون منهم يعتمدون أكثر على نمط الحياة التقليدي. لكن إذا أضفنا لهم المزيد من إجازات السفر لمدة 10 إلى 20 يوماً، فقد يتغير نمط حياتهم تماماً».
ومن الجدير بالذكر أنه وفقاً لتفاصيل توزيع الأرباح من أصول بقيمة 4 مليارات التي أعلنها يو دونغلاي سابقاً، فإن إجمالي عدد موظفي مجموعة بانغدونغلاي يبلغ 10194 موظفاً، ويبلغ إجمالي الأصول 379290 مليون يوان (حوالي 37.93 مليار يوان).
ومن ذلك فريق الإدارة يضم 718 شخصاً، أي 7.0% من إجمالي العدد داخل المجموعة، مقابل أصول قدرها 151410 مليون يوان بنسبة 39.9%، وتشمل مستويات مثل مدير المتجر، مساعد مدير المتجر، ومدير القسم وغيرها.