2026 Foro Zhongguancun Anual｜Presidente de la Federación Internacional de Organizaciones de Talento, Dennis Simon: Reconstruir el sistema educativo para adaptarse a la era de la IA

（Fuente: Beijing Business Daily）

Beijing Business Daily informó (reportero: Liao Meng). El 27 de marzo, como uno de los diez foros de marca de la 2026 Cumbre del Foro Anual de Zhongguancun, el Foro de Alto Nivel de Think Tanks para la Innovación Tecnológica Global de 2026 se inauguró oficialmente. Durante la reunión, el presidente de la Federación de Organizaciones Internacionales de Talento, Dennis Simon, enfatizó que en la era de la inteligencia artificial, el talento ya se ha convertido en un activo estratégico central, y la movilidad abierta del talento y la cooperación global son la clave para responder a los cambios que trae el momento.

Dennis Simon señaló que en la actualidad el mundo se encuentra en una gran transformación y una era de disrupción impulsada por la revolución de la inteligencia artificial. El rápido crecimiento de la inversión en I+D y del número de investigadores ha hecho que la innovación deje de limitarse a regiones tradicionales como Europa y Estados Unidos; países como China, India y Brasil se han convertido en fuerzas importantes para la innovación global.

“Antes estábamos en la era de la tecnología liderada por el capital, pero hoy el talento que puede impulsar la innovación es el núcleo de la competencia global”. Dennis Simon afirmó. En su opinión, casi todos los avances y la materialización de las tecnologías avanzadas dependen de una base de capital humano altamente especializado; la importancia del talento ya es ampliamente reconocida por todos los países.

Sobre la evolución del panorama de la innovación global, Dennis Simon afirmó que este panorama está pasando de la unipolaridad a la diversificación. Los clústeres tecnológicos y los clústeres de innovación se han convertido en los portadores centrales; Zhongguancun, al igual que Silicon Valley, se ha transformado en un nodo importante de la red global de innovación. Además, todo tipo de clústeres ya no operan de manera aislada, sino que avanzan hacia la integración y la colaboración. Acompañado por la inteligencia artificial y la transformación digital, el tradicional sistema lineal de innovación se ha visto interrumpido; la integración profunda entre ciencia, tecnología e industria ha cobrado fuerza. El talento comienza a fluir libremente entre campos; científicos, ingenieros, directivos y funcionarios del gobierno, que se encuentran en la misma comunidad de innovación, se han convertido en una característica destacada de la innovación de la nueva era.

“La complejidad de la tecnología hace que los límites entre disciplinas se vuelvan gradualmente borrosos, y también el desarrollo profesional enfrenta cambios completamente nuevos. Un único sistema de conocimientos ya no puede adaptarse a las necesidades de la época. Las organizaciones híbridas y los laboratorios compartidos se han convertido en los principales portadores de la innovación, y el modelo de innovación en solitario está completamente desactualizado”. Dennis Simon añadió.

Dennis Simon considera que la dimensión global del talento se hace cada vez más evidente: el talento ya no pertenece a un país en particular, sino que pertenece a una reserva global de talento. Incluso si hoy existen tensiones geopolíticas, el talento mantiene una movilidad alta. El sistema global de talento ya ha logrado una integración profunda. Los socios de colaboración de los científicos ya no se limitan a colegas cercanos, sino que abarcan socios interdisciplinares en todo el mundo. Una red global de colaboración que trasciende fronteras, zonas horarias y políticas se ha convertido en la unidad básica del trabajo de la investigación científica actual. En esta tendencia, la medida de China de construir tres centros globales de talento en Beijing, Shanghái y Shenzhen es un reconocimiento preciso del cambio en el panorama global del talento.

Y, al tiempo que se reconoce la nueva tendencia de la movilidad global del talento, Dennis Simon también señaló que en la actualidad el mundo se encuentra en la etapa de la “globalización fragmentada”. La competencia geopolítica se ha convertido en un obstáculo importante para el cruce de fronteras de la movilidad del talento y el conocimiento. La presión sobre las políticas de visado en algunos países y los ajustes de las políticas migratorias hacen que cada país no pueda disfrutar plenamente del “dividendo” de talento que trae la globalización como en el pasado. China ha mostrado una actitud abierta hacia el talento global, lo cual merece ser reconocido.

“La apertura es un activo con valor estratégico”. Dennis Simon advirtió: “Si desaparece el entorno de innovación abierto, el sistema global de innovación podría encaminarse hacia la división, formando diferentes “campos” de innovación. Esto se convertiría en un desastre a escala global”.

Además, sobre la formación de talento en la era de la inteligencia artificial, Dennis Simon expresó que la reestructuración del sistema educativo es mucho más importante que simplemente añadir cursos de inteligencia artificial. El mundo ya ha entrado en una nueva era en la que la IA está en todas partes. En los próximos 3 a 4 años, el 30%—50% de las tareas actuales del trabajo existente se remodelarán. Los modelos tradicionales de educación, las trayectorias profesionales y las organizaciones de innovación afrontan una transformación integral. Recomendó que los países reconstruyan sus sistemas educativos para adaptarse a la era de la IA, fortalezcan la cooperación profunda entre universidades e industria, mantengan fluida la movilidad de talento transnacional y, mediante la cooperación abierta, respondan a desafíos globales como el cambio climático, la salud pública y la ética de la tecnología.

Dennis Simon recalcó además que el desarrollo global de la innovación en la nueva era tiene tres puntos clave: primero, que el sistema de talento determina la capacidad innovadora del país; la participación del talento transfronterizo seguirá siendo crucial, y mantener la apertura es una elección inevitable. Segundo, que el descubrimiento científico y la capacidad industrial se integren profundamente; la colaboración entre universidades e industria se convierte en la clave para la formación de talento y la innovación. Tercero, que la importancia de la cooperación global supera con creces las diferencias geopolíticas; la “islamientoización” del conocimiento supone una amenaza mayor que las generadas por la seguridad nacional.

“Ante los desafíos globales de la era de la inteligencia artificial, solo manteniendo la apertura y promoviendo la movilidad global y libre del talento, movilizando de manera efectiva los recursos de talento globales, se podrá permitir que cada país ocupe la iniciativa en la competencia por la innovación y que el mundo encuentre un futuro mejor. Y el talento, siempre es la respuesta central de todo esto”. Así lo dijo Dennis Simon.

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