Dos vicepresidentes renunciarán, Guosheng Securities reabre un proceso de reclutamiento público, y uno de los vicepresidentes podría asumir el cargo de director general de la firma de valores en el sur de China.

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Según informa Caijing Lianxihuo el 1 de abril (reportero Wang Chen). No queda mucho tiempo entre la actual fase de dos convocatorias públicas para contratar al director general en junio y agosto de 2024; el 30 de marzo, Guosheng Securities volvió a publicar un anuncio de convocatoria orientada al mercado para seleccionar al director general. En esta ocasión, la convocatoria pública es para seleccionar 2 subdirectores generales, con el fin de reforzar aún más el equipo directivo y optimizar la estructura de gobernanza.

La convocatoria pública anterior para el director general se debía a la jubilación por edad del director general anterior; en cambio, detrás de esta nueva convocatoria pública para cargos directivos subalternos, está la inminente salida de dos subdirectores generales. Uno de ellos podría postularse para desempeñar el cargo de director general de algún broker cotizado.

Al mismo tiempo, la empresa también publicó un anuncio de convocatoria pública para seleccionar al subdirector general del departamento de gestión de inversiones.

En conjunto, tras completar el recambio accionario, como el único broker generalista cotizado a nivel nacional bajo la provincia de Jiangxi, la convocatoria orientada al mercado de Guosheng Securities ciertamente está llamando mucho la atención. Especialmente en el último año, con contrataciones frecuentes de director general, responsables de líneas de negocio y altos directivos de filiales, sumado a ajustes de personal en los altos cargos existentes, la empresa parece estar entrando en una renovación sistemática de la dirección y una actualización de talentos.

De acuerdo con el anuncio, los dos subdirectores generales seleccionados en esta ocasión por Guosheng Securities asumirán responsabilidades importantes de gestión operativa y dirección de la empresa. Esta es otra medida importante para la construcción del equipo de alta dirección en Guosheng Securities desde el año pasado. Cabe señalar que, detrás de esta convocatoria, está la necesidad real de que los dos actuales altos directivos de la empresa están a punto de dejar sus cargos.

Dos altos directivos dejarán el cargo; arranca una nueva ronda de selección

El anuncio de convocatoria muestra que, para esta selección de 2 subdirectores generales por parte de Guosheng Securities, las responsabilidades principales abarcan: participar en la toma de decisiones sobre la gestión y operación de la empresa; formular y ejecutar los planes de operación de las áreas bajo su responsabilidad; coordinar el cumplimiento de negocios y el control de riesgos de los negocios bajo su responsabilidad; y cumplir con otras responsabilidades que otorguen las leyes y reglamentos, y los estatutos de la empresa.

Esta selección orientada al mercado de Guosheng Securities para subdirector general está directamente relacionada con la salida inminente de los dos altos directivos mencionados; la alta dirección presentará vacantes de puestos.

Según el equipo de alta dirección publicado por el sitio web oficial de la empresa, actualmente hay en total cargos. Son: Liu Chaodong, secretario del comité del partido; Dai Shiming, subdirector del comité del partido; miembro del comité del partido; Zhao Jingliang, director general; Zhang Changsheng, subdirector general y responsable financiero; Dong Dong, subdirector general; Zhu Yu, subdirector general; Tang Wenfeng, director de cumplimiento y director de riesgos principal; Liu Gongyin, secretario del consejo de administración; Lu Xiuran, director de información principal.

En enero de 2024, el director general original de Guosheng Securities, Xu Lifeng, dejó el cargo por jubilación por edad. Después de eso, el puesto de director general fue desempeñado provisionalmente por Tang Wenfeng, subdirector general. En la posterior selección orientada al mercado para un nuevo director general, Tang Wenfeng fue considerada en un momento como candidata destacada.

En el anuncio de convocatoria pública para seleccionar al subdirector general del departamento de gestión de inversiones publicado el 1 de abril, se aclararon de forma explícita las responsabilidades del subdirector general del departamento: primero, encargarse de la gestión integral del departamento de ventas y operaciones de compraventa (sales trading) dependiente del departamento de gestión de inversiones, y apoyar al responsable del departamento de gestión de inversiones para llevar a cabo con especial enfoque los negocios de venta de bonos, y completar los indicadores de negocio de ventas asignados por el departamento; segundo, liderar la formulación y la implementación de las distintas normas de gestión, flujos de trabajo y tareas objetivo del departamento de ventas y operaciones de compraventa, supervisar la ejecución y aterrizaje de todos los trabajos, y asegurar que los trabajos relacionados con ventas y operaciones de compraventa se realicen de manera estandarizada, conforme, eficiente.

Más de un año de selección intensiva de altos directivos y talentos clave

Al repasar la ruta de captación de talento de Guosheng Securities durante el último año, la selección orientada al mercado se ha convertido en un medio importante para que la empresa construya su equipo central de gestión.

En junio y agosto de 2024, Guosheng Securities publicó dos anuncios de selección orientada al mercado para el director general. Tras el proceso de filtrado, finalmente se determinó que Zhao Jingliang, subdirector general adjunto de Cinda Securities, sería la persona a contratar. Este nombramiento se consideró un paso clave para fortalecer la capacidad profesional del equipo directivo de la empresa en la gestión operativa.

Inmediatamente después, en agosto de 2024, Guosheng Securities inició la selección orientada al mercado del director general de la oficina general de gestión de inversiones; en septiembre, también se convocó públicamente para seleccionar al subdirector general de la oficina general de banca de inversión; en noviembre, los puestos de director general y subdirector general del total para financiación de renta fija también se abrieron al reclutamiento público. La selección intensiva de altos directivos a nivel de oficinas generales muestra la urgencia de Guosheng Securities por un equipo de gestión profesionalizado y orientado al mercado.

Mientras se seleccionaban altos directivos a nivel central, la captación de talentos en todos los niveles de la empresa también avanzaba de manera simultánea. En 2025, a nivel de la oficina central, Guosheng Securities llevó a cabo diez rondas de reclutamiento social; a nivel de las instituciones subsidiarias, se realizaron dieciocho rondas de reclutamiento social. Al entrar en 2026, en tan solo los primeros tres meses, la oficina central y las instituciones subsidiarias ya habían completado cinco rondas de reclutamiento social, respectivamente. Con una frecuencia tan alta y a gran escala de incorporación de talentos, se refleja la postura proactiva de la empresa en la expansión del negocio y la construcción de equipos.

Las filiales de Guosheng Securities también están captando activamente talentos profesionales. En junio de 2024, Guosheng Securities seleccionó públicamente a un subdirector general para su filial Guosheng Futures. En agosto, volvió a seleccionar públicamente a un subdirector general para su filial Guosheng Asset Management. Al entrar en marzo de 2026, Guosheng Futures volvió a iniciar la selección orientada al mercado del director de riesgos principal.

Analistas del sector consideran que el impulso continuo de Guosheng Securities y sus filiales en la incorporación de talento durante los últimos dos años está estrechamente relacionado con su estrategia de desarrollo de negocios. Introducir, mediante mecanismos orientados al mercado, talentos directivos con amplia experiencia en la industria y formación profesional ayuda a la empresa a completar rápidamente sus carencias en gestión, y a mejorar la eficiencia de la expansión de negocios.

2025: aumento de utilidad neta relativamente alto

Lo que merece atención es que este avance intensivo en la incorporación de talento de Guosheng Securities ocurre precisamente en un momento clave de crecimiento acelerado del desempeño de la empresa. Aunque la empresa aún no ha anunciado formalmente el informe de resultados de 2025, a partir de los informes del tercer trimestre ya divulgados y de los anuncios de previsión de resultados, la situación operativa de la empresa sigue mejorando. En un contexto de competencia industrial cada vez más intensa, se espera que la ventaja en talento y el crecimiento de los resultados puedan formar un ciclo positivo.

En los tres primeros trimestres de 2025, Guosheng Securities logró unos ingresos totales de explotación de 1.856 mil millones de yuanes, con un crecimiento del 46,84%; la utilidad neta atribuible a los accionistas de la empresa cotizada alcanzó 242 millones de yuanes, con un aumento interanual significativo del 191,21%. En particular, los ingresos por comisiones y honorarios del negocio de corretaje de valores aumentaron un 60,39% interanual, convirtiéndose en una fuerza importante que impulsa la optimización de la estructura de ingresos. Aunque la utilidad neta del tercer trimestre, en términos de un solo trimestre, disminuyó un 15% interanual, la tendencia de crecimiento continuo desde el inicio del año hasta el final del periodo del informe indica que la capacidad de generar utilidades de la empresa se está recuperando de manera estable.

Según el anuncio de previsión de resultados, la utilidad neta atribuible a los accionistas de la empresa cotizada de Guosheng Securities para 2025 se prevé en un rango de 210 millones a 280 millones de yuanes, con un crecimiento del 25,44% al 67,25%; la utilidad neta después de deducir elementos no recurrentes (anti-“no recurrente” / no recurring) alcanzaría 206 millones a 276 millones de yuanes, con un crecimiento del 33,66% al 78,99%. La empresa señala que el crecimiento del desempeño se debe principalmente a la actividad del mercado de capitales en la compraventa de valores; los ingresos de sus principales negocios, como corretaje de valores, banca de inversión y corretaje de futuros, aumentaron interanual.

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