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En un día, 5 fondos públicos y 10 altos ejecutivos experimentaron cambios intensos: 2 presidentes de directorio cambiaron de mandato y también hubo renuncias exprés de altos ejecutivos.
China Financial Times, 29 de marzo (reportero Feng Qijuan). Justo este sábado, cinco instituciones de fondos públicos — Guangda Baodexin, Guolian An, Huafu, Lianbo y PICC Asset Management — publicaron de manera centralizada avisos de cambios en la alta dirección. En total, están involucrados 10 altos directivos, abarcando tres grandes frentes de fondos públicos: los vinculados a firmas de valores, los de capital extranjero y los de seguros. En este conjunto, hay tanto ajustes habituales por jubilación al llegar a la edad y salidas por motivos personales, como señales más profundas como el recambio estratégico de líderes y la reconfiguración del equipo.
En detalle, los presidentes de ambas firmas de fondos públicos, Guangda Baodexin y Lianbo, se jubilan al llegar a la edad. Además, Guangda Baodexin promovió al responsable de renta fija, Huang Bo, a vicepresidente y director de inversiones principal, lo que quizá subraya la importancia que concede al negocio de renta fija.
En realidad, los nombramientos de alta dirección en múltiples fondos públicos suelen apuntar a reforzar líneas de negocio clave. El caso más típico es el de la división de fondos públicos de PICC Asset Management: se designaron de una sola vez 4 altos directivos, que corresponden a cuatro líneas principales de negocio: renta fija y cuantitativa, negocio internacional y para instituciones, cumplimiento financiero y tecnología financiera. Es posible que con esta medida se busque fortalecer de manera sistemática cinco capacidades centrales: inversión en renta fija, derivados cuantitativos, negocio institucional, cumplimiento financiero y tecnología financiera.
Según la tendencia de los últimos años, la industria de fondos públicos presta cada vez más atención a la gestión del cumplimiento y del riesgo, así como a la construcción tecnológica. Los cambios en puestos relacionados, como el de chief information officer (CIO) y el de supervisor de cumplimiento, son cada vez más frecuentes, convirtiéndose en una característica destacada de los cambios de alta dirección en los últimos años. Cabe destacar que el 26 de marzo, Huang Feng, CIO de Guolian An, apenas cumplía un mes en el cargo cuando dejó el puesto de manera “relámpago”.
Múltiples ajustes de personal en un solo día: cambios frecuentes de presidente, vicepresidente y CIO
El cambio de gerente general ocurrió en menos de 1 año: el presidente de Guangda Baodexin se jubila al llegar a la edad; el responsable de la línea de renta fija es ascendido a vicepresidente.
Desde el 26 de marzo, tras la jubilación por edad del presidente Wang Cuiting, Wang Pei tomó el relevo y se convirtió en el nuevo presidente de Guangda Baodexin Fund. Al mismo tiempo, Dong WenZhu renunció como vicepresidente y director de inversiones principal por motivos personales, y Huang Bo fue nombrado nuevo vicepresidente y director de inversiones principal.
Según los materiales, en mayo de 2011, Wang Pei se incorporó a Guangda Securities, donde fue director general del departamento de inversión de valores. También se desempeñó como gerente general de Guangzheng Asset Management; además, actualmente ejerce como director general de negocios de Guangda Securities. Asimismo, antes trabajó sucesivamente en Agricultural Bank of China, Fubon Securities (Fuguo Fund) y China Construction Bank Fund.
En junio de 2019, Huang Bo se incorporó a Guangda Baodexin Fund; fue subgerente general. Además de su cargo de vicepresidente y director de inversiones principal, actualmente también ocupa el puesto de responsable de la gerencia de gestión de renta fija, jefe del equipo de inversión en estrategias múltiples de renta fija, jefe del equipo de cuentas separadas de renta fija y gerente de fondos. Antes, Huang Bo se desempeñó como asistente de inversión en renta fija en Ping An Pension Insurance, gerente de inversiones en cuentas separadas del departamento de renta fija de Changxin Fund, y subdirector general del departamento de renta fija de cuentas separadas de Yuanzhong Yongfeng.
AJAI MOHAN KAU, ex presidente de Lianbo Fund, también se jubiló y dejó el cargo el 26 de marzo, y MICHAEL FRAZIER THOMPSON se convirtió en el nuevo presidente de Lianbo Fund.
Cabe señalar que, el ex vicepresidente Zhu Jianrong, tras renunciar solo 3 meses, demandó a su antiguo empleador, Lianbo Fund, debido a una disputa laboral. Este veterano de la industria de gestión de activos por 20 años, había ocupado cargos como gerente de canales en TEDA Hois (actualmente Manulife Fund), gerente senior de canales de TEDA Manulife (actualmente Manulife Fund) y asistente del gerente general de la región del este; gerente adjunto en el cuartel general del este de CITIC Prudential; gerente general del departamento de canales de Lidet Group; responsable del departamento de canales de Xingzheng Global Fund; asistente del gerente general de capital de Xingzheng Global; consultor del consejo de supervisión de BoDao Investment.
Según información pública, MICHAEL FRAZIER THOMPSON había sido responsable de los negocios de gestión patrimonial en Asia Singapur y en Asia (excepto Japón) para PIMCO (PIMCO) y responsable de la región asiática de PIMCO; responsable de negocios de instituciones financieras globales de ICG y responsable de relaciones con clientes y el mercado europeo; responsable del desarrollo de negocio de renta fija global y de la estrategia de productos de Lianbo Global; responsable de negocio institucional global, y actualmente es CEO de Asia Pacífico
El mismo 26 de marzo, la división de fondos públicos de PICC Asset Management designó de una sola vez a 4 altos directivos, con cargos como subgerente de la división, director de asistencia general y responsable de finanzas, y chief information officer (CIO), definidos simultáneamente. Cabe destacar que estos 4 altos directivos provienen de líneas de negocio clave como renta fija, cuantitativa, finanzas y tecnología.
El mismo día, Wang Xiaohu y Jin Ge fueron nombrados subgerentes de la división de fondos públicos de PICC Asset Management.
Según los materiales, Wang Xiaohu se incorporó a PICC Asset Management en julio de 2010. Fue gerente de inversiones en el departamento de inversión de renta fija, gerente senior de inversiones en el departamento de inversión de renta fija, gerente senior avanzado de inversiones en el departamento de inversión de renta fija, gerente de inversiones principal en el departamento de inversión de renta fija, director senior de inversiones de renta fija, subgerente de renta fija en el departamento, subgerente de inversiones en cuantitativa y derivados, y subgerente general del departamento de productos financieros.
Antes de incorporarse a PICC Asset Management, Jin Ge se desempeñó como asistente del subgerente general en el departamento de negocio corporativo del Banco de Comunicaciones en la provincia de Henan; subgerente general del departamento de desarrollo de negocios en la sucursal de Nueva York del Banco de Comunicaciones; gerente general de la sucursal de San Francisco del Banco de Comunicaciones; asistente del gerente general de Haitong Fortune Fund; y vicepresidente de Huisheng Wealth Management, entre otros cargos.
Al mismo tiempo, Zhu Youhan fue nombrado CIO de la división de fondos públicos de PICC Asset Management; Shen Jing se convirtió en el nuevo asistente del gerente general de la división de fondos públicos; y responsable financiero de los fondos públicos.
Actualmente, Zhu Youhan también se desempeña como director adjunto de la división de fondos públicos de PICC Asset Management, así como director de Information Technology, etc. Antes, había ocupado cargos como ingeniero de software senior y supervisor en el departamento ICG de información financiera de Citigroup; subgerente general de tecnología en Minsheng Tonghui Asset Management, gerente general; y Chief Data Officer. Además, Shen Jing, que se incorporó a PICC Asset Management en septiembre de 2017, antes se desempeñó como asistente del gerente general del departamento de operaciones y gestión. Antes, ocupó cargos como responsable del departamento de administración financiera de Soochow Fund, subgerente general, gerente general del departamento de asuntos de fondos, etc.
Desde el 26 de marzo, Huang Feng renunció como CIO de Guolian An Fund por motivos personales. Y Huang Feng solo se incorporó a Guolian An Fund el 25 de febrero de este año; cuando estaba en el cargo, su duración apenas había cumplido un mes cuando, por motivos personales, se fue “de manera relámpago”. A principios de marzo, el ex supervisor de cumplimiento Li Hua de Guolian An Fund se jubiló por edad, y actualmente el gerente general Tang Hua está desempeñando sus funciones en su lugar.
Además, el supervisor de cumplimiento Lin Zhiyi de Huafu Fund se fue de vacaciones por motivos personales, y durante la licencia temporalmente no puede cumplir las funciones del puesto de supervisor de cumplimiento. Desde el 27 de marzo, el gerente general de Huafu Fund, Cao Huawéi, también está actuando como supervisor de cumplimiento.
Cambios frecuentes de alta dirección en el inicio de año: además de los ejecutivos clave, hay muchos cambios en puestos de tecnología para control de riesgos
Según estadísticas de Wind, hasta el 29 de marzo, en lo que va del año ya hay 44 instituciones de fondos públicos con 90 personas de nivel directivo que han tenido cambios. En detalle, hay fondos públicos en los que cambiaron: presidente, gerente general, vicepresidente, supervisor de cumplimiento y CIO; son 9, 11, 22, 13 y 10 instituciones, respectivamente. Para los puestos correspondientes, el número de personas que tuvo cambios fue de 16, 21, 29, 24 y 13.
Durante mucho tiempo, el tema de que los fondos públicos de propiedad totalmente extranjera “no crecen mucho” ha sido una de las cuestiones más discutidas en la industria. Actualmente todavía se enfrentan a cuellos de botella de escala y problemas de fluctuación de talento.
Además de Lianbo Fund, desde que Anhui/Allianz Fund recibió la aprobación para desarrollar su negocio, el equipo de alta dirección también ha sufrido varios cambios; este año ha sido especialmente frecuente.
En enero de este año, el ex gerente general Shen Liang y el ex vicepresidente Zheng Yuchen de Allianz Fund fueron ascendidos a presidente de la compañía y a gerente general, respectivamente. De este modo, se completó el traspaso entre los dos primeros gerentes generales. Antes del nombramiento formal de esta vez, Shen Liang ya había ejercido como presidente por cerca de 6 meses. El 25 de julio del año pasado, Wu Jiayao dejó el cargo de presidente por motivos personales.
El 13 de febrero, por motivos personales, Luo Ruihong renunció a su cargo de CIO de Allianz Fund. El mismo mes, el 28 de febrero, Lu Rong fue nombrada nueva CIO de la compañía. Según los materiales, en febrero de este año, Lu Rong se incorporó a Allianz Fund; antes se desempeñó como responsable de la unidad de información de Morgan Stanley en el grupo de First Venture (originalmente de First Venture Morgan) y como CIO de la estructura de investigación e inversión en Estandar/Esfera?; y como CIO de inversión de Morgan Asset Management.
En los últimos años, varios vicepresidentes “de investigación e inversión” (投研系) han dejado sus cargos; han concentrado su energía en el negocio principal de inversión. Este tipo de situación no es pocas este año. Además de los vicepresidentes, también se registran ajustes frecuentes en puestos de cumplimiento y control de riesgos, así como de operaciones tecnológicas, como supervisores de cumplimiento y CIO. El sector de fondos públicos presta cada vez más atención al cumplimiento, al control de riesgos y a la construcción de capacidades digitales.
Lo que llama la atención es que en febrero de este año, Wang Deying dejó su cargo de vicepresidente y CIO de Boshi Fund, y pasó a ser Chief Technology Expert; el presidente Zhang Dong asumió en su lugar el puesto de CIO. En marzo, también hubo rumores de mercado que indicaban que Wang Deying podría abandonar su cargo para unirse a Huaxia Fund.
El mismo mes de febrero, Puyin Ansheng dio la bienvenida a un nuevo CIO, Huang Junlin. En octubre de 2020, Huang Junlin se incorporó a Puyin Ansheng; ocupó cargos como asistente del subgerente general del departamento de tecnología de la información, subgerente general del departamento de tecnología de la información (a cargo de funciones) y gerente general del departamento de tecnología de la información. Antes, había trabajado como programador en Dalian Lianchuang United Technology, ingeniero de sistemas en Quanta Computer, especialista en infraestructura de TI en TNT China IT y responsable del departamento de tecnología en DSV China; y como gerente de IT senior en E Fund.
El 1 de enero, Zhou Han dejó su cargo como CIO en Morgan Stanley Fund por jubilación, y Tan Yuhang asumió el relevo. Según los materiales, Tan Yuhang se incorporó a Morgan Stanley Fund en julio de 2020 y desempeñó cargos como supervisor de riesgo tecnológico en el departamento de tecnología de la información, y responsable del departamento de tecnología de la información. Antes de eso, también ocupó cargos como gerente senior en el departamento de consultoría de Ernst & Young (China) en la filial de Shenzhen, especialista en cumplimiento de TI para el banco WeBank, y gerente senior de SOX de TI en el centro de servicios globales de inversiones de Walmart (China).
Xin Sheng Fund nombró su nuevo CIO, An Ye, quien asumió oficialmente el cargo el 16 de enero. Según los materiales, An Ye se incorporó a Xin Sheng Fund en septiembre de 2005 y se dedicó durante mucho tiempo al trabajo de tecnología de la información; ocupó cargos como subdirector de departamento en operaciones de fondos, director de tecnología de la información, y gerente general, entre otros. En agosto de 1995, An Ye se incorporó al China Construction Bank; trabajó sucesivamente en el departamento de tecnología de la información de la sucursal de Pekín y en el centro de desarrollo de Beijing en el departamento de tecnología de la información de la sede central.
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