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Grupo PetroChina Kunlun Capital Reclutamiento público abierto en 2026
(Origen: Selección de información financiera útil)
Kunlun Capital Co., Ltd. del Grupo PetroChina (en adelante, “Kunlun Capital”) se estableció en junio de 2021. Fue constituida conjuntamente mediante aportaciones de China National Petroleum Corporation, PetroChina Company Limited y PetroChina Group Capital Co., Ltd., y es una empresa de nivel jerárquico directamente subordinada del Grupo China National Petroleum Corporation.
Kunlun Capital es la plataforma de operación de capital industrial del grupo, con la misión de promover la transformación verde y con bajas emisiones del negocio principal y el desarrollo de alta calidad. Mantiene la innovación sobre la base de preservar lo esencial, avanza con estabilidad y mira a largo plazo. Adopta el modelo “fondos + inversión directa”, descubre oportunidades de inversión estratégica mediante inversiones financieras, y enfoca principalmente el despliegue en industrias emergentes estratégicas como nuevas energías, nuevos materiales, ahorro de energía y protección del medio ambiente, fabricación inteligente, así como nuevas tecnologías como la captura, utilización y almacenamiento de carbono, contribuyendo a la transformación de los logros científicos y tecnológicos. Equilibra la rentabilidad de la inversión a corto plazo y el valor estratégico a largo plazo para el grupo, con el fin de crear para el grupo “la segunda curva de crecimiento” y “la tercera curva de crecimiento” para su desarrollo de alta calidad.
Kunlun Capital adopta mecanismos de operación y modelos de contratación orientados al mercado. Contrata empleados (incluidos empleados reclutados dentro y fuera del Grupo China National Petroleum) para que firmen contratos laborales con Kunlun Capital y sus subsidiarias y establezcan relaciones laborales. La empresa considera a los talentos de alta calidad como la competencia central de la empresa. Mediante mecanismos justos y equitativos para seleccionar y emplear personas, un sistema de compensación competitivo y un sistema de niveles de puesto de uso general en la industria de inversiones, atrae y forma un equipo de talentos ágil, eficiente y orientado al mercado, y profesionalizado.
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