La propuesta del Departamento de Trabajo podría abrir los 401(k)s a Bitcoin y activos alternativos

El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha presentado una propuesta de norma amplia que podría ampliar significativamente el abanico de opciones de inversión disponibles en planes de jubilación 401(k), marcando un posible punto de inflexión para los activos alternativos, incluido el cripto, dentro de cuentas de jubilación con ventajas fiscales.

Dada a conocer el lunes por la Administración de Seguridad de Beneficios para Empleados del departamento, la propuesta busca reducir la incertidumbre regulatoria y el riesgo de litigios para los fiduciarios que estén considerando inversiones alternativas.

El movimiento sigue a una orden ejecutiva de Donald Trump en la que se ordena a las agencias “democratizar el acceso” a activos no tradicionales en las carteras de jubilación.

En esencia, la regla refuerza que la responsabilidad fiduciaria bajo la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación para Empleados se basa en el proceso más que en los resultados.

Los administradores del plan conservarían una amplia discrecionalidad para incluir una amplia gama de opciones de inversión, siempre que sigan un proceso de evaluación prudente y bien documentado que evalúe factores como comisiones, liquidez, valoración y puntos de referencia de desempeño.

El secretario de Trabajo, Lori Chavez-DeRemer, dijo que la propuesta está diseñada para alinear la inversión para la jubilación con los mercados financieros modernos. “Esta mayor diversidad impulsará la innovación y resultará en una gran victoria para los trabajadores, jubilados y sus familias estadounidenses”, dijo.

ÚLTIMA HORA: 🇺🇸 El Departamento de Trabajo de EE. UU. propone una norma que permitiría inversiones en Bitcoin en 401(k). pic.twitter.com/JwQI0Ur4z1

— Bitcoin Magazine (@BitcoinMagazine) March 30, 2026

Bitcoin obtiene exposición

La guía podría abrir la puerta a una mayor exposición a activos digitales como Bitcoin dentro de planes 401(k), un desarrollo largamente buscado por segmentos de la industria cripto. Aunque los patrocinadores de planes siempre han tenido técnicamente permitido considerar dichos activos, la ambigüedad regulatoria y la guía previa habían tenido un efecto disuasorio.

En 2022, la administración de Biden emitió una nota de cumplimiento advirtiendo a los fiduciarios que no ofrecieran criptomonedas en planes de jubilación, citando preocupaciones de volatilidad y protección de los inversores.

Esa postura ahora se está revirtiendo, con el subsecretario de Trabajo Keith Sonderling subrayando la neutralidad. “Los días del departamento de elegir ganadores y perdedores se han acabado”, dijo.

La propuesta no respalda explícitamente el cripto ni ninguna clase específica de activo. En cambio, establece marcos de “puerto seguro” diseñados para proteger a los fiduciarios que lleven a cabo una debida diligencia exhaustiva al añadir inversiones alternativas a los menús del plan.

Este enfoque basado en procesos podría facilitar que los administradores de activos introduzcan fondos diversificados que incluyan exposición a capital privado, bienes raíces o activos digitales o Bitcoin.

Activos como Bitcoin podrían mejorar los rendimientos a largo plazo y ofrecer una cobertura contra la inflación, especialmente para ahorradores más jóvenes con horizontes de tiempo más largos.

La Comisión de Valores y Bolsa de EE. UU. y el Departamento del Tesoro de EE. UU. colaboraron ambos en la elaboración de la norma, señalando un esfuerzo interinstitucional más amplio para modernizar la inversión para la jubilación.