Guangri Holdings informe anual 2025: flujo de caja operativo aumenta un 217.73%, gastos de gestión disminuyen un 20.92%

Métricas clave de beneficio: los ingresos caen levemente, la calidad de las ganancias mejora de forma constante

Ingresos operativos: nivel de escala similar, optimización de la estructura

En 2025, la empresa logró ingresos operativos por 7.246 mil millones de yuanes, una ligera disminución del 0.20% frente a los 7.260 mil millones de yuanes del año anterior; en general, la escala se mantuvo estable. Por segmento, los ingresos de los tres grandes sectores —fabricación, ingeniería y servicios— fueron de 5.984 mil millones, 0.459 mil millones y 0.753 mil millones de yuanes, respectivamente. Entre ellos, los ingresos del negocio de ingeniería crecieron un 28.20% interanual, convirtiéndose en la fuerza motriz principal del crecimiento de los ingresos; los ingresos del negocio de servicios cayeron un 15.81% interanual, principalmente debido a ajustes en la estructura de la demanda del mercado.

Beneficio neto: beneficio neto atribuible a la matriz cae un 15.07% interanual; el impacto de partidas no recurrentes se hace más evidente

En 2025, el beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza fue de 0.689 mil millones de yuanes, frente a 0.812 mil millones del año anterior, una caída del 15.07%; el beneficio neto después de deducir partidas no recurrentes fue de 0.633 mil millones de yuanes, frente a 0.741 mil millones del año anterior, una caída del 14.64%, por lo que la escala de ganancias se contrajo. Las partidas no recurrentes totalizaron 56.42 millones de yuanes, principalmente provenientes de la ganancia por cambios en el valor razonable de activos financieros de 41.78 millones de yuanes, lo que brinda cierto soporte al beneficio neto.

Beneficio por acción (EPS): cae en paralelo con el beneficio neto

En 2025, el beneficio básico por acción fue de 0.8134 yuanes/acción, una disminución del 13.22% frente a 0.9373 yuanes/acción del año anterior; el EPS por acción después de deducir partidas no recurrentes fue de 0.7465 yuanes/acción, una caída del 12.74% frente a 0.8555 yuanes/acción del año anterior. La variación del EPS coincide con la tendencia de variación del beneficio neto.

Control de gastos: resultados destacados en reducción de costos y mejora de eficiencia; fuerte compresión de los gastos de administración

Total de gastos: disminuye un 6.72% interanual; el efecto de la gestión es sobresaliente

En 2025, los gastos del período de la empresa sumaron 0.904 mil millones de yuanes, frente a 0.968 mil millones del año anterior, una reducción del 6.72%. En particular, los gastos de administración, los gastos de ventas y los gastos de I+D registraron descensos interanuales, y la intensidad del control de gastos se siguió incrementando.

Gastos de ventas: reducción del 3.03%; se aprecia el efecto de escala

Los gastos de ventas fueron de 0.242 mil millones de yuanes, frente a 0.250 mil millones del año anterior, una disminución del 3.03%. Principalmente debido a que la empresa optimizó la distribución de ventas, reduciendo gastos como los de servicios y publicidad a través de marketing digital y compras centralizadas, entre otros. En concreto, los gastos por servicios disminuyeron de 69.11 millones de yuanes del año anterior a 63.20 millones de yuanes, una caída del 8.55% interanual.

Gastos de administración: caída superior al 20%; resultados logrados con gestión lean

Los gastos de administración fueron de 0.478 mil millones de yuanes, frente a 0.604 mil millones del año anterior, una caída significativa del 20.92%, siendo la fuerza motriz principal detrás de la disminución de gastos. La empresa, al impulsar la construcción de “cuatro mecanizaciones” (gestión de base en forma de talleres, centralización de la gestión financiera, concentración de las actividades de las filiales en un solo bloque de negocio, digitalización de las operaciones empresariales), optimizó la estructura organizativa, recortó gastos no necesarios y redujo los gastos de personal. Los gastos de personal pasaron de 0.420 mil millones de yuanes del año anterior a 0.338 mil millones, una caída del 19.38% interanual.

Gastos financieros: menor ingreso por intereses; beneficio neto más estrecho

Los gastos financieros fueron de -0.74 mil millones de yuanes (beneficio neto), frente a -1.00 mil millones del año anterior, una reducción del 26.10%. Principalmente debido a la caída de las tasas de interés en el mercado y a cambios en el tamaño de los depósitos. Los ingresos por intereses pasaron de 1.057 mil millones de yuanes del año anterior a 0.812 mil millones, una caída del 23.16% interanual; mientras que los gastos por intereses pasaron de 0.028 mil millones del año anterior a 0.045 mil millones, un aumento del 59.54% interanual.

Gastos de I+D: ligera disminución; optimización de la estructura de inversión

Los gastos de I+D fueron de 0.248 mil millones de yuanes, frente a 0.264 mil millones del año anterior, una caída del 5.84%. La empresa se centra en la investigación y el desarrollo de tecnologías centrales, reduce la inversión en parte de los proyectos de I+D no críticos y, al mismo tiempo, incrementa el alcance de la capitalización de la inversión en I+D. La inversión en I+D capitalizada pasó de 0 del año anterior a 3.3891 millones de yuanes, representando el 1.35% del total de la inversión en I+D; la eficiencia de la inversión en I+D mejoró.

Equipo de I+D: la plantilla se mantiene estable; la estructura sigue optimizándose

En 2025, el número de personal de I+D de la empresa fue de 638 personas, lo que representa el 13.09% del total de empleados. La escala de personal se mantuvo estable. Según la estructura académica, 469 empleados de I+D con licenciatura o superior representaron el 73.51%, con una mejora adicional frente al año anterior; la proporción de empleados de I+D con estudios superiores siguió aumentando. En cuanto a la estructura por edad, 296 empleados de I+D entre 30 y 40 años representaron el 46.40%, convirtiéndose en la fuerza central del equipo de I+D. La estructura del personal muestra un carácter más joven y de mayor nivel educativo, lo que brinda un sólido soporte para la innovación tecnológica de la empresa.

Flujo de efectivo: aumentan el flujo de efectivo de actividades de operación y de inversión; mejora la capacidad de “generar efectivo”

Flujo de efectivo de actividades de operación: incremento del 217.73% interanual; mejora la calidad de la cobranza

El flujo de efectivo neto generado por las actividades de operación fue de 0.351 mil millones de yuanes, frente a 0.110 mil millones del año anterior, un aumento del 217.73%. Principalmente debido a que las cobranzas por ventas aumentaron interanualmente: el efectivo recibido por la venta de productos y la prestación de servicios pasó de 6.491 mil millones de yuanes del año anterior a 6.975 mil millones, un crecimiento del 7.45%. Al mismo tiempo, los pagos de efectivo por compras de bienes y recepción de servicios se controlaron de manera efectiva, y la calidad del flujo de efectivo de las operaciones mejoró de forma notable.

Flujo de efectivo de actividades de inversión: crece un 222.52% interanual; se desacelera el ritmo de inversión

El flujo de efectivo neto generado por las actividades de inversión fue de 0.436 mil millones de yuanes, frente a 0.135 mil millones del año anterior, un aumento del 222.52%. Principalmente porque en el presente año los pagos por inversiones en participaciones disminuyeron interanualmente: el efectivo pagado por inversiones pasó de 0.239 mil millones del año anterior a 0.06 mil millones, una reducción drástica del 97.49%. La estrategia de inversión de la empresa se volvió más prudente.

Flujo de efectivo de actividades de financiamiento: la salida neta se reduce; se alivia la presión por dividendos

El flujo de efectivo neto generado por las actividades de financiamiento fue de -0.524 mil millones de yuanes, frente a -1.275 mil millones del año anterior, una mejora significativa. Principalmente debido a una reducción interanual del efectivo destinado al pago de dividendos: el efectivo pagado para la distribución de dividendos, ganancias o el pago de intereses pasó de 1.170 mil millones del año anterior a 0.622 mil millones, una caída del 46.83% interanual. Con ello, la presión sobre el flujo de efectivo de la empresa se alivió.

Aviso de riesgos potenciales

Riesgo de entorno macroeconómico y competencia en el mercado

Los ajustes en el mercado inmobiliario han provocado una desaceleración en la demanda de ascensores; la competencia de precios en la industria es intensa y, en ciertos casos, las crisis de liquidez de algunas empresas inmobiliarias pueden afectar la recuperación de las cuentas por cobrar de la empresa. En el negocio en el extranjero, se enfrentan desafíos como conflictos geopolíticos, fluctuaciones del tipo de cambio y barreras comerciales, lo que introduce incertidumbre para la expansión en mercados internacionales.

Riesgo de fluctuación de precios de materias primas

Los precios de las materias primas necesarias para la fabricación de ascensores, como el acero y el cobre, fluctúan de forma marcada debido a la influencia del mercado de materias primas; si los precios de las materias primas suben de manera significativa, aumentarán directamente los costos de producción de la empresa y reducirán el espacio de ganancias.

Riesgo de calidad y marca

Como los ascensores son equipos especiales, la calidad del producto se relaciona directamente con la seguridad de los usuarios. Si ocurren incidentes graves de calidad, se causará un daño serio a la imagen de marca y la reputación de mercado de la empresa, afectando en consecuencia la cuota de mercado y el desempeño operativo.

Remuneración de directivos: remuneración de la alta dirección se mantiene estable

En 2025, el presidente del directorio, Zhu Yixia, recibió un total de remuneraciones antes de impuestos de 1.8105 millones de yuanes de la empresa; el gerente general, Zhang Xiaomei, recibió 1.7713 millones de yuanes; el vicepresidente, Lin Xiangteng, recibió 1.5255 millones de yuanes; y el responsable financiero, Bagen, recibió 0.6329 millones de yuanes. La remuneración de la alta dirección central se vincula al desempeño operativo de la empresa. En el contexto de una caída del volumen de ganancias, el nivel salarial se mantiene relativamente estable. Al mismo tiempo, la empresa incentiva a los cuadros y talentos clave mediante un plan de recompensas específico para activar el dinamismo del equipo.

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Declaración: existen riesgos en el mercado; invierta con cautela. Este artículo es publicado automáticamente por un modelo de IA con base en bases de datos de terceros y no representa las opiniones de Sina Finance. Cualquier información que aparezca en este artículo solo se proporciona como referencia y no constituye recomendación de inversión personal. En caso de discrepancias, se debe dar prioridad al anuncio real. Si tiene dudas, póngase en contacto con biz@staff.sina.com.cn.

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Responsable: Xiaolang Kuaibao