Cao Dewang gana más de 7.7 millones de yuanes al año, el CEO de Joyson Electronics reduce su salario en un 50% | Revelación del informe anual de componentes

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Fuente: First Finance

Coincide con la temporada de reportes financieros; la remuneración de los ejecutivos de las principales empresas es un foco de atención generalizado en el mercado.

El reportero de First Finance realizó un recuento de la remuneración de los ejecutivos en 2025 de 13 empresas de autopartes con las mayores valoraciones de mercado, con base en los datos de las empresas cotizadas divulgados hasta el 31 de marzo. Los datos muestran que, en 2025, el salario promedio de los presidentes de estas empresas fue de 1,54 millones de yuanes, y el salario promedio de los gerentes generales/presidentes ejecutivos fue de 2,65 millones de yuanes.

Elaboración de gráficos: Xiao Yisi

En los dos cargos clave de presidente y gerente general, el presidente de Group: Everwin Electronics, Chen Wei, encabeza la lista con un salario anual de 5,964 millones de yuanes. Cabe destacar que el salario anual de Chen Wei en 2024 alcanzó 11,89 millones de yuanes y en 2025 ya se redujo un 50%.

En segundo lugar está Wang Jianfeng, presidente de Group: Everwin Electronics, con un salario anual de aproximadamente 4,47 millones de yuanes; frente a los 4,654 millones de yuanes de 2024, también presenta una ligera disminución.

En tercer lugar está Wang Dayong, presidente ejecutivo de Sanhua Zhikong, con un salario anual de 4,44 millones de yuanes, que también baja en 890 mil yuanes frente a los 5,331 millones de yuanes de 2024.

Además, los que tienen un salario anual por encima de 3 millones de yuanes incluyen a Ye Shuzhu, gerente general de Fuyao Glass (3,86 millones de yuanes), Zhang Yabo, presidente de Sanhua Zhikong (3,45 millones de yuanes), y Zou Ganrong, presidente y gerente general de Hualin Group (3,32 millones de yuanes).

No solo presidentes y gerentes generales:曹德旺, presidente honorario vitalicio de Fuyao Glass que renunció al cargo de presidente el año pasado, se convierte con un salario anual de más de 7,7 millones de yuanes en el ejecutivo mejor remunerado de este recuento. Desde 2022, el salario anual de曹德旺 se ha mantenido por encima de los 7 millones de yuanes.

En 2025, el vicepresidente de Fuyao Glass, Chen Juri, también tiene un salario anual alto, de 6,53 millones de yuanes, ligeramente inferior a los 6,236 millones de yuanes de 2024.

En cambio, el hijo de曹德旺, Cao Hui, que asumió en octubre de 2025 el cargo de presidente de Fuyao Glass, no presenta un cambio grande en su salario; su remuneración de 2025 fue de 1,62 millones de yuanes. De 2022 a 2024, el salario anual de Cao Hui se mantuvo alrededor de los 1,5 millones de yuanes.

Cabe destacar que, en las tres empresas, Weichai Power, Top Group y Huaru Automobile, la remuneración de sus presidentes aparece como “0”. Entre ellas, Ma Changhai, presidente de Weichai Power, y Wang Xiaoqiu, presidente de Huaru Automobile, sí reciben remuneración a través de partes relacionadas; mientras que, por el momento, no se ha explicado oficialmente el motivo por el cual el presidente de Top Group, Wu Jianshu, percibe salario cero.

Wu Jianshu es el fundador y controlador real de Top Group (a finales de 2025, tenía cerca de 9 millones de acciones en su poder). Según la lista Hurun Global Rich List 2025, su patrimonio personal alcanza los 59.000 millones de yuanes RMB y ocupa el primer lugar entre los ricos de Ningbo. El mercado especula que, como principal accionista, sus ingresos provienen más de la apreciación del capital y el ámbito de inversiones, y no tanto de ingresos salariales.‌

‌Del 29 de agosto al 10 de septiembre del año pasado, Wu Jianshu, su hijo, el vicepresidente y director ejecutivo Wu Hao, así como las partes relacionadas y personas con acciones de manera concertada: Ningbo Zhuyue Investment Management Co., Ltd. y Ningbo Paishè Real Estate Co., Ltd., redujeron en conjunto su participación en las acciones de Top Group en 13,43 millones de acciones, aproximadamente el 0,7728% del total del capital social de la compañía. Según el precio promedio de las acciones en el rango de reducción establecido por Top Group de 65,8 yuanes, el efectivo obtenido en esta operación de colocación asciende acumuladamente a aproximadamente 884 millones de yuanes.

En el pago de remuneraciones a los ejecutivos, las tres empresas fueron bastante “generosas”. Fuyao Glass, Everwin Electronics y Top Group pagaron el año pasado 37 millones de yuanes, 27,16 millones de yuanes y 23,62 millones de yuanes, respectivamente. Además, Sanhua Zhikong, Weichai Power, Shuanglin Shares y Hualin Group también han emitido acumuladamente un presupuesto de remuneraciones a ejecutivos que supera los 10 millones de yuanes.

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责任编辑：张乔松