Beijing extiende la mano a los estudiantes de 10 provincias y ciudades

A mediados de marzo hasta principios de abril, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pekín visitará de forma escalonada, entre otras, 20 universidades de casi 10 provincias y ciudades, incluyendo la Universidad Tongji, la Universidad de Tianjin, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, la Universidad de Noroeste de Tecnología, etc., para poner oficialmente en marcha la “Feria de Reclutamiento Especial de Graduados Universitarios de Primavera de 2026 en Pekín: Bienvenido a Pekín”, ofreciendo más de 7000 plazas; difundirá con precisión las políticas de empleo y emprendimiento para graduados universitarios de las instituciones de enseñanza superior de la ciudad, con el fin de atraer a jóvenes talentos destacados para desarrollarse en Pekín y, a la vez, impulsar en profundidad la construcción de un alto nivel de capital humano en la capital.

Entrar en 20 universidades para atraer talento y promover intercambios

En esta actividad de reclutamiento, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Pekín irá a 10 provincias y ciudades, incluyendo Shanghái, Tianjin, Wuhan y Xi’an, para realizar tareas de captación de talento e intercambio en casi 20 universidades, como la Universidad Tongji, la Universidad de Tianjin, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong y la Universidad de Noroeste de Tecnología. Mediante una oferta de puestos de alta calidad y garantías de políticas más completas, se invita con sinceridad a estudiantes jóvenes sobresalientes de fuera de Pekín a emplearse o emprender en la ciudad, inyectando un vigoroso impulso juvenil al desarrollo de alta calidad de la capital. Entre ellos, ante la demanda de profesionales en el sector de salud médica, se ha establecido especialmente la línea directa “Salud y bienestar de Jin, Hebei y Mongolia Interior”, y se realizará un reclutamiento de precisión en la Universidad Médica de Tianjin, la Universidad Médica de Hebei y la Universidad Médica de Mongolia Interior, para apoyar el desarrollo coordinado de talentos de salud médica en el clúster Jing-Jin-Ji Meng.

Cerca de 500 unidades reclutan a graduados sobresalientes

Esta actividad reúne recursos de alta calidad de toda la ciudad; cerca de 500 empleadores ofrecen más de 7000 plazas de empleo. Las unidades participantes incluyen empresas estatales como el Grupo BAIC y el Grupo Jingneng, empresas cotizadas como Xiaomi Group y Sany Heavy Industry, empresas “pequeños gigantes” de especialización y novedad como Bel Bioscience y Kangmeite, y entidades de salud médica como el Hospital de Diaoyangliu y el Hospital del Distrito Shunyi. La disposición de puestos está estrechamente vinculada a la dirección de desarrollo industrial de la capital y cubre campos de industrias emergentes, concentrando áreas como inteligencia artificial, biomedicina y fabricación de alta gama, entre otras. Los destinatarios del reclutamiento se enfocan principalmente en graduados sobresalientes de universidades de fuera de Pekín; al mismo tiempo, se ofrecen plazas de prácticas para estudiantes de cursos inferiores con intención de empleo, y se realizan trabajos de reserva de talento.

Servicios integrales para atraer a los estudiantes a establecerse y crecer aquí

Durante la actividad, además, se establecen tres eslabones centrales: divulgación de políticas, reclutamiento en sesiones especiales y reuniones de vinculación entre universidades, gobierno y empresas, para ofrecer a los estudiantes de las universidades un servicio de empleo integral y “todo en uno”. En cuanto a la divulgación de políticas, se explican de manera integral medidas como la introducción de graduados de Pekín, el empleo y emprendimiento, y la garantía de la vida; en algunas universidades, también se invita a exalumnos que actualmente estudian o viven en Pekín para compartir experiencias, mostrando de forma intuitiva el buen entorno para el desarrollo de talentos en la capital. El reclutamiento en sesiones especiales, en combinación con las ventajas de disciplinas y especialidades de cada universidad, organiza ferias de reclutamiento integrales o sectoriales; simultáneamente, se establece una zona de consulta de políticas y orientación profesional para hacer una coincidencia precisa entre puestos y necesidades de talento. La vinculación entre universidades, gobierno y empresas está principalmente dirigida a departamentos de empleo y responsables de facultades de las universidades para realizar intercambios y conversaciones; alrededor de la formación conjunta de talentos, la construcción de bases de prácticas y la profundización de la cooperación en la transformación de logros de investigación, se establece un mecanismo de conexión estable y de largo plazo, para asegurar la continuidad con los reclutamientos de otoño y las contrataciones anuales, y promover la formación de una cooperación estable y de largo plazo entre oferta y demanda de talento.

Un responsable correspondiente de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social indicó que la presente actividad de reclutamiento en campus fuera de Pekín es una medida importante con la que Pekín implementa el trabajo de empleo para graduados universitarios, y refuerza la capacitación y atracción de talento joven; también es una acción concreta para liberar la señal de la capital de reunir a personas capaces y optimizar el ecosistema de desarrollo de talento. En el siguiente paso, Pekín seguirá optimizando la oferta de políticas, mejorando la eficiencia del servicio, completando toda la cadena de captación, cultivo, retención y empleo de talentos; para graduados universitarios y otros grupos juveniles, construirá plataformas de desarrollo. Con sinceridad, se invita a jóvenes sobresalientes de todo el país a elegir Pekín y echar raíces en Pekín, para mostrar su talento y hacer realidad sus sueños en el desarrollo de la nueva era de la capital.

Por / de La reporter (del periódico) Jie Li

·Memoria·

El distrito de Haidian trae más de 150 empresas para conectar y vincular talento global

El periódico informó (por Wang Bin, reportero) Que el día de ayer el Diario Juvenil de Pekín supo del distrito de Haidian que “la Feria Internacional de Talento Innovación Hong Kong 2026 (evento de primavera)” se celebró recientemente en el AsiaWorld-Expo de Hong Kong. La Oficina de Trabajo de Talento del distrito de Haidian, junto con la empresa del parque científico ZGC, organizó un pabellón conjunto para participar en la exposición. Se mostraron casi 1000 puestos seleccionados de más de 150 empresas líderes y equipos de innovación científica y tecnológica de alto crecimiento del distrito, enfocándose en la implementación de tecnología y la expansión hacia el exterior para conectar talento de alta calidad de Hong Kong, Macao y del extranjero.

Se sabe que los cerca de mil puestos publicados en esta ocasión se centran principalmente en dos direcciones: “implementación de tecnología” y “expansión hacia el exterior”. Incluyen múltiples campos altamente especializados de alta tecnología y vanguardia, como inteligencia artificial, aeronáutica comercial, inteligencia encarnada, biomedicina y comercio digital transfronterizo, entre otros, haciendo una correspondencia precisa entre el desarrollo de las empresas y las necesidades de talento. Diez empresas clave de Haidian, como Clouddao Intelligent, Shengzhi Technology y Orri Microelectronics, establecieron stands y presentaron allí; esto atrajo a numerosos talentos de máster y doctorado de universidades de Hong Kong y del extranjero para detenerse a consultar y enviar currículos.

Además de la oferta de puestos, Haidian también incrementó su atractivo para atraer talento mediante incentivos de políticas. En el lugar se instaló una zona de consulta sobre políticas de talento, con una explicación detallada de medidas como “Ha Qing Anju” publicadas en febrero de este año, que abarcan múltiples apoyos, incluyendo la introducción de talento, subsidios de vivienda, apartamentos para jóvenes y la facilitación de permisos de trabajo para talentos extranjeros, entre otros. Según se informó, los graduados elegibles de promoción pueden solicitar un subsidio de vivienda de 1000 yuanes al mes durante un máximo de 2 años; además, si alquilan viviendas en la parte norte de Haidian, también pueden recibir un bono adicional de 500 yuanes al mes, resolviendo de manera efectiva las preocupaciones sobre vivienda de los talentos después de su asentamiento. El stand atrajo a gran cantidad de graduados de universidades como la Universidad de Hong Kong, la Universidad Politécnica de Hong Kong y universidades de lugares como Reino Unido y Estados Unidos. Muchos candidatos, al conocer los apoyos en efectivo y el servicio durante todo el ciclo de vida que Haidian ofrece a los jóvenes talentos, expresaron una fuerte intención de incorporarse al puesto.

Como una de las marcas de intercambio de talento con mayor influencia en la Gran Bahía, esta “Feria Internacional de Talento Innovación Hong Kong 2026 (evento de primavera)” volvió a marcar un récord en escala, atrayendo la participación de más de 300 empresas reconocidas y decenas de miles de solicitantes de empleo en el país y en el extranjero. Se sabe que Haidian ya ha organizado visitas en grupo a Hong Kong en dos ocasiones consecutivas, construyendo una plataforma de conexión para el intercambio de talento entre Pekín y Hong Kong. El sistema maduro de transformación de logros y el dinámico ecosistema de innovación de Haidian, junto con el origen de investigación de primer nivel de Hong Kong y la red global, se integran profundamente y se apoyan mutuamente, abriendo un amplio espacio para el flujo eficiente de elementos de talento entre ambas regiones.