Servicios públicos en las escuelas, colaboración entre gobierno, instituciones educativas y empresas... Diversas regiones trabajan en múltiples frentes para ayudar a los graduados a encontrar buenos empleos y mantener la estabilidad laboral.

**Noticias de CCTV: **El 29 de marzo, la primera feria de contratación de la actividad especial de “servicios públicos de empleo para campus” en Xinjiang se puso en marcha en la Universidad Agrícola de Xinjiang, en la ciudad de Ürümqi.

Esta actividad consta de una sesión de ponencias y una feria de contratación. En la sesión de ponencias, representantes de los departamentos de RR. HH. y seguridad social de Xinjiang, personal de contratación de las empresas, etc., brindaron orientación para la búsqueda de empleo a los graduados y compartieron técnicas de entrevista; en la feria de contratación, más de 300 unidades empleadoras llevaron más de 8000 vacantes, y 1459 personas alcanzaron una intención de empleo preliminar.

Wu Jinfen, estudiante de la Universidad Agrícola de Xinjiang, dijo a un reportero: “Hay muchos puestos que encontré; principalmente quiero postular para trabajos relacionados con banca, finanzas, administración, etc. Ahora ya he enviado dos currículos”.

Este año, la actividad especial de “servicios públicos de empleo para campus” en Xinjiang se mantendrá hasta finales de junio y se planea visitar varias universidades en la ciudad de Ürümqi, el distrito de Kashgar, la prefectura de Ili, la Prefectura de Bayingol, entre otros lugares.

Hou Xin, ministra del Departamento de Servicios de Empleo para Graduados Universitarios del Centro de Servicio Público de Empleo de Xinjiang, dijo: “Este año, en nuestra región de Xinjiang organizamos la actividad de servicios públicos de empleo para campus, con 10 servicios, incluidos el ‘tren directo de vacantes a campus’, la vinculación para contratación, la capacitación en habilidades profesionales y la orientación para el empleo, y así sucesivamente, llevándolos a las universidades”.

Nanjing, Jiangsu: 16 escuelas forman una comunidad de empleo para una conexión precisa con los graduados

El 29 por la tarde, se celebró en Nanjing, Jiangsu, la gran actividad de contratación de la “Alianza de Trabajo de Empleo de 16 Escuelas de Jiangsu” en la Universidad de Ciencia y Tecnología de Nanjing, atrayendo la participación de 312 unidades. Se ofrecerán más de 60.000 vacantes para los graduados.

En el lugar de la feria, los graduados llevaban sus currículos y recorrían los distintos stands para intercambiar en profundidad con el personal de contratación de las empresas, con el fin de conocer detalladamente los requisitos de los puestos, las prestaciones salariales y las perspectivas de desarrollo.

Zhu Yuqi, especialista de operaciones de RR. HH. de una empresa en Beijing, dijo: “Lo que traemos incluye tanto hardware como software: puestos relacionados con algoritmos, sistemas, pruebas y desarrollo. En general, las coincidencias de los currículos que hemos recibido son bastante altas”.

Según se informó, la “Alianza de Trabajo de Empleo de 16 Escuelas de Jiangsu” se creó de manera innovadora por la Universidad de Ciencia y Tecnología de Nanjing junto con 16 instituciones, incluida la Universidad de Nanjing, la Universidad del Sudeste, etc. Esto permitirá abrir aún más el “canal verde” para que los graduados se empleen y emprendan, tanto para impulsar a más talentos de alta calidad para la mejora y actualización de las industrias locales, como para ayudar a los estudiantes a encontrar mejor su posicionamiento en su desarrollo y materializar su valor.

Zhen Hao, director del Centro de Servicios de Orientación para el Empleo y Emprendimiento de la Oficina de Asuntos Estudiantiles de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Nanjing, dijo que el hecho de que 16 escuelas formen una comunidad de empleo es beneficioso para conectarse mejor con los recursos de empleo: traer aquí a las empresas buenas y de alta calidad, y también recomendar mejor a los graduados hacia afuera.

Guilin, Guangxi: alianza entre gobierno, escuelas y empresas para promover el empleo; empresas en grupo ingresan a los campus

Recientemente, en Guilin, Guangxi, se llevó a cabo la reunión de acoplamiento de “oferta y demanda” entre gobierno, escuelas y empresas bajo el lema “Ataque de primavera para superar retos, talento que se reúne para Gui”. Cerca de 400 unidades presentaron más de 15.000 vacantes de empleo, atrayendo la participación de más de 30.000 graduados.

Esta feria de contratación se celebró en la Universidad Normal de Guangxi. Se adoptó un modelo de integración profunda de “actividades presenciales concentradas + servicios en línea de largo plazo”, con el objetivo de seleccionar y recomendar empresas participantes, centradas principalmente en campos estratégicos como metales no ferrosos, inteligencia artificial, procesamiento de alimentos, biomedicina, y materiales de construcción ecológicos, entre otros. Más de 400 unidades de contratación abarcan múltiples áreas y sectores.

Nong Xiaoling, quien busca empleo, dijo: “Nos proporcionaron orientación para el empleo y las entrevistas realmente considerada y bien implementada; me hizo sentir mucho más tranquilo al momento de buscar trabajo”.

Yu Zhihui, especialista de RR. HH. de una empresa, dijo: “En cuanto a los puestos técnicos, en general, los que se ajustan mejor son los de ingeniería farmacéutica o los de farmacia tradicional china”.

Durante la actividad, en el lugar también se organizaron simultáneamente otras actividades, como una mesa redonda de acoplamiento entre escuelas y empresas sobre oferta y demanda. 130 empresas y varias universidades ya habían alcanzado preliminarmente más de 100 proyectos de cooperación.

Fuente: CCTV