Jifeng Holdings informe financiero 2025: flujo de caja operativo aumenta en 54,919 millones de yuanes, beneficio neto convierte pérdidas en ganancias de 454 millones de yuanes

Ingresos por operaciones: diferenciación estructural detrás del modesto aumento

En 2025, la empresa alcanzó ingresos por operaciones de 22,783 millones de yuanes, con un crecimiento interanual del 2.37%. Si se excluye el impacto de la empresa estadounidense TMD ya vendida, los ingresos interanuales crecerían un 8.23%, y el impulso de crecimiento real resulta aún más evidente. Por segmento de producto, el negocio de asientos para vehículos de pasajeros mostró un desempeño destacado, logrando ingresos por operaciones de 5,115 millones de yuanes, con un gran aumento del 76.65%, convirtiéndose en el motor principal que impulsa el crecimiento de los ingresos; el negocio de asientos para vehículos comerciales también mantuvo un crecimiento estable, con ingresos por operaciones de 5,798 millones de yuanes, un crecimiento del 7.29%. En cambio, los productos tradicionales como respaldos de la cabeza, apoyabrazos de los asientos, consola central y otros componentes de interior mostraron descensos en distintos grados: -11.67%, -22.35% y -20.99% respectivamente, lo que refleja que la estructura de productos de la empresa se encuentra en una etapa de transición entre impulso antiguo y nuevo.

Utilidad neta y utilidad neta sin tener en cuenta elementos no recurrentes: lograr volver a la rentabilidad

En 2025, la empresa logró una utilidad neta atribuible a los accionistas de la compañía cotizada de 454 millones de yuanes, pasando de pérdida a ganancia interanual (en 2024 fue de -567 millones de yuanes); la utilidad neta sin tener en cuenta elementos no recurrentes fue de 411 millones de yuanes, logrando igualmente pasar de pérdida a ganancia (en 2024 fue de -548 millones de yuanes). Esto se debe principalmente a la implementación continua de las medidas integrales de reducción de costos y mejora de la eficiencia, y a la mejora significativa de la capacidad de generar utilidades impulsada por los efectos de escala del negocio de asientos para vehículos de pasajeros.

Ganancias por acción: de negativa a positiva

La ganancia básica por acción en 2025 fue de 0.36 yuanes/acción; la ganancia sin tener en cuenta elementos no recurrentes fue de 0.33 yuanes/acción. Ambas lograron pasar de negativa a positiva (en 2024, la ganancia básica por acción fue de -0.46 yuanes/acción; y la ganancia sin tener en cuenta elementos no recurrentes fue de -0.45 yuanes/acción), reflejando una mejora significativa en la calidad de las ganancias de la empresa.

Control de gastos: resultados notables, con una caída destacada en los gastos administrativos

En 2025, los cuatro grandes gastos en total sumaron 3,039 millones de yuanes, con una disminución interanual del 7.52%; la tasa de gastos fue del 13.34%, con una reducción de 1.43 puntos porcentuales interanual, lo que muestra resultados sobresalientes en el control de gastos.

• Gastos de venta: 317 millones de yuanes, con un crecimiento del 10.17%, principalmente debido al aumento de la inversión en expansión de negocios y actividades de promoción de mercado.
• Gastos administrativos: 1,703 millones de yuanes, con una fuerte disminución del 19.06%, convirtiéndose en el principal punto destacado del control de gastos. Esto se debió principalmente a la implementación de medidas como racionalizar procesos, optimizar la estructura de personal y reducir costos laborales.
• Gastos financieros: 327 millones de yuanes, con una disminución del 11.38%, principalmente por la optimización de la estructura de deuda de la empresa y la reducción del gasto por intereses.
• Gastos de I+D: 692 millones de yuanes, con un crecimiento del 31.72%, principalmente por el crecimiento de la escala del negocio de asientos para vehículos de pasajeros, que incrementó el gasto en I+D asociado. La empresa ha intensificado continuamente la inversión en I+D, para acumular capacidades técnicas para el desarrollo futuro del negocio.

Situación del personal de I+D: el tamaño del equipo sigue expandiéndose

Al 31 de diciembre de 2025, el número de empleados de I+D alcanzó 1,434 personas, lo que representa el 7.62% del total de personal de la empresa. Entre ellos, 137 tienen estudios de maestría o superiores, 893 son graduados universitarios de pregrado, y 404 tienen estudios de especialización o inferiores; la estructura de niveles educativos del equipo de I+D es relativamente razonable. En cuanto a la estructura por edad, los empleados de I+D de 30 a 40 años fueron 621, la proporción más alta, con un 43.3%. El equipo de I+D en general se encuentra en una etapa dorada de plenitud y vitalidad, lo que proporciona un sólido respaldo de talento para la innovación tecnológica de la empresa.

Flujo de caja: el flujo de caja de las actividades operativas crece de forma significativa; el flujo de caja de las actividades de financiación pasa a ser negativo

• Flujo de caja neto generado por actividades operativas: 1,750 millones de yuanes, con un fuerte crecimiento del 549.19%, principalmente debido a la mejora de la eficiencia operativa de la empresa; aumentó la utilidad operativa del periodo; y también mejoró el cobro de cuentas por cobrar, elevando de forma notable la calidad del flujo de caja.
• Flujo de caja neto generado por actividades de inversión: -1,253 millones de yuanes, con una disminución del 21.00% interanual, principalmente por la reducción del gasto en construcción de activos fijos, activos intangibles y otras inversiones a largo plazo, y por el aumento de entradas de efectivo derivadas de actividades de inversión.
• Flujo de caja neto generado por actividades de financiación: -939 millones de yuanes; pasó de 2,156 millones de yuanes en 2024 a salida neta, principalmente porque en el año anterior hubo una entrada única de efectivo por una ampliación de capital dirigida, que no se repite en este año; además, la empresa reembolsó netamente préstamos en el presente ejercicio, por lo que las actividades de financiación se volvieron más prudentes.

Riesgos que podrían enfrentarse

2. Riesgo de fluctuación del ciclo macroeconómico: los productos de la empresa se aplican principalmente en la industria automotriz; tanto las fluctuaciones cíclicas de la economía global como de la economía macrochina afectarán la producción y el consumo de automóviles, lo que a su vez repercutirá en los resultados operativos de la empresa.
3. Riesgo de disminución del precio de los productos: los fabricantes de automóviles tienen una fuerte capacidad de fijación de precios frente a los proveedores de componentes, trasladarán la presión de reducción de precios a los eslabones upstream; si la empresa no puede compensar el impacto de la caída del precio del producto mediante reducción de costos y mejora de eficiencia, esto tendría un efecto adverso sobre la rentabilidad.
4. Riesgo de fluctuación de los precios de las materias primas principales: el costo de las materias primas directas representa más del 70% del costo de producción; las fluctuaciones de precios de materias primas de gran volumen afectarán el control de costos de producción de la empresa, y en consecuencia impactarán la estabilidad de la rentabilidad.
5. Riesgo tecnológico: se acelera la tendencia hacia la electrificación y la inteligencia en la industria automotriz; si la empresa no logra desarrollar a tiempo nuevos productos que cumplan la demanda del mercado, se enfrentará al riesgo de disminución de la cuota de mercado.
6. Riesgo de competencia en el mercado: el mercado global de autopartes es altamente competitivo; si los competidores lanzan productos o estrategias de precios más competitivos, la posición de mercado de la empresa podría verse afectada.
7. Riesgo cambiario: el peso de los negocios en el extranjero de la empresa es alto; las fluctuaciones del tipo de cambio afectarán la estabilidad de los datos financieros de la empresa. Si el yuan se apreciara de forma significativa, se reduciría el margen de ganancia de los productos de exportación.

Compensación de Directores y Alta Gerencia

• Presidente Wang Yiping： el monto total de remuneraciones antes de impuestos obtenidas de la empresa durante el periodo del informe fue de 1.5543 millones de yuanes.
• Gerente General Feng Dian： el monto total de remuneraciones antes de impuestos obtenidas de la empresa durante el periodo del informe fue de 1.3563 millones de yuanes.
• Vicegerente General Liu Jie： el monto total de remuneraciones antes de impuestos obtenidas de la empresa durante el periodo del informe fue de 0.8418 millones de yuanes.
• Director Financiero Zhang Sijun： el monto total de remuneraciones antes de impuestos obtenidas de la empresa durante el periodo del informe fue de 1.3460 millones de yuanes.

La compensación de Directores y Alta Gerencia se vincula con el desempeño de la empresa. En 2025, la empresa logró pasar de pérdida a ganancia; la compensación también refleja la mejora de los resultados operativos de la empresa.

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Responsable: Xiaolang KuaiBao