El despido repentino de Scott Mills crea otro dolor de cabeza para la BBC

2 horas atrás

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Katie RazzallEditora de Cultura y Medios

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BBC

Mills había trabajado en la radio de la BBC durante casi 30 años

Las acusaciones contra Scott Mills han devuelto a la BBC a las portadas por motivos equivocados. Como rostro del programa de desayunos de BBC Radio 2, es uno de los nombres de alto perfil de la corporación.

Eso hace que su salida repentina, enfrentándose a acusaciones sobre su conducta, sea otra crisis de la BBC: la última para el actual director general Tim Davie, que deja la corporación más tarde esta semana. Quizá haya una ironía en ello.

Debemos dejar claro que no conocemos los detalles de las acusaciones contra Scott Mills. Es el presentador del programa de desayunos más importante del país. No hay ninguna acusación de delincuencia.

Otros escándalos fueron delictivos. El presentador de News at Ten, Huw Edwards, puso a la BBC en serio descrédito con sus acciones.

Edwards fue condenado por hacer imágenes indecentes de niños.

Y por separado, el DJ de Radio 1 Tim Westwood fue acusado de cuatro cargos de violación y de nueve de agresión indecente, y será juzgado el próximo año. Niega los cargos.

Para Scott Mills, sea de lo que se le acuse, parece el final de una carrera brillante que lo llevó de una estrella local de radio adolescente a la voz de Radio 1 en las listas y rey de la insinuación.

Ahora ya no está: y ocurrió rápido. Mills ha estado fuera del aire desde el miércoles pasado y fue despedido para el fin de semana.

Mills se unió a BBC Radio 1 en 1998 como presentador del programa temprano de desayunos y pasó a convertirse en un nombre conocido gracias a su programa de tardes irreverente.

El DJ, que luego convertiría la emisora en su hogar durante 24 años, también construyó un ejército de fans gracias a juegos populares y secciones absurdas como Innuendo Bingo.

Mills se trasladó a Radio 2 para hacerse cargo del espacio de tarde entre semana de Steve Wright en 2022.

En enero de 2025, Mills tomó el control del programa insignia de desayunos de Radio 2, en sustitución de la saliente Zoe Ball, con una permanencia que en última instancia duró apenas un poco más de un año.

Una organización no debería necesariamente juzgarse por la conducta de las personas que trabajan para ella.

Pero sí debería juzgarse si su cultura permite comportamientos inapropiados y cómo responde cuando se plantea esa conducta.

En muchos de los casos anteriores, hubo acusaciones de que la BBC permitió que su talento se saliera con la suya con conductas malas. La BBC lo niega.

Pero la respuesta de la BBC a esos escándalos también se encontró insuficiente. Fue demasiado lenta. Demasiado defensiva.

Después de la crisis de Edwards, lanzó una revisión de su cultura, afirmando su intención de erradicar las malas conductas.

El pasado septiembre, Davie le dijo al Comité de Cultura, Medios y Deporte: “Nadie es insustituible”.

El presidente de la junta de la BBC, Samir Shah, les dijo a los diputados: "No importa lo grande que seas, lo famoso que seas, lo importante que seas.

“Si te comportas mal y abusas de tu poder, no queremos que trabajes para la BBC.”

En ese momento, Davie dijo que no podía descartar otro escándalo relacionado con rostros de la BBC abusando de su poder. “Podemos ver más cosas que salgan a la luz”.

En su última semana, otra crisis ha llegado a la BBC. Pero Davie y la BBC pueden argumentar -con cierta justificación- que la salida de Mills demuestra que sus nuevos procesos y prácticas están funcionando bien.

Nadie es demasiado grande para ser despedido, si su conducta ha comprometido a la BBC. Ese es el mensaje que Davie quizá quiera que nos llevemos de esto.