Gorman: Apple intenta evitar que los ingenieros de diseño de productos iPhone cambien a OpenAI ofreciendo bonificaciones

IT之家 29 de marzo noticias: hoy, Mark Gurman de Bloomberg, en el boletín “Power On”, habló sobre la situación de Apple en relación con que empleados se marchen a OpenAI.

Reveló que Apple intentó impedir que los ingenieros de diseño de productos iPhone se cambiaran a OpenAI mediante el otorgamiento de bonificaciones. En los últimos meses, los ejecutivos de Apple se han sentido cada vez más frustrados por el hecho de que los ingenieros se pasen a OpenAI en masa. El departamento de hardware de esta startup está liderado por Evans Hankey, exjefe de diseño de Apple, y por Tangtan, un ejecutivo de ingeniería senior, y está reclutando activamente talento de los equipos de ingeniería de los fabricantes de iPhone.

Mencionó que OpenAI tiene planes ambiciosos para productos centrados en la inteligencia artificial; Jony Ive, quien anteriormente fue director de diseño de Apple, participará en la creación de la apariencia y la experiencia de usuario de esos productos. Desde el año pasado, los desarrolladores de ChatGPT han contratado a decenas de ingenieros de Apple, que antes se dedicaban al desarrollo de iPhone, el visor Vision Pro, la tecnología de audio y prácticamente todas las actividades de hardware y diseño de la empresa.

Desde el punto de vista legal, las medidas que Apple puede tomar son limitadas y difícilmente pueden impedir este fenómeno. Por ello, la compañía está intentando una estrategia diferente: retener el talento. Apple ya ha comenzado a ofrecer bonificaciones considerables y anticipadas a diseñadores clave de productos iPhone; los montos van desde 200.000 a 400.000 dólares (Nota de IT之家: al tipo de cambio actual, aproximadamente 1,384 millones a 2,769 millones de yuanes RMB), y se pagan progresivamente en cuatro años.

Gurman considera que el desafío de Apple es que OpenAI está dispuesto a ir más lejos y ofrecer planes de incentivos de capital que aportan un valor de varios millones de dólares al año. Apple tiene recursos para competir con ello, pero históricamente ha optado por no hacerlo. En este momento, para Apple sigue siendo un momento crucial; debe demostrar que todavía tiene influencia, especialmente a medida que la empresa se prepara para celebrar su 50 aniversario. En algún tiempo, los ingenieros incluso estaban dispuestos a aceptar salarios más bajos para poder trabajar allí. Sin embargo, para muchas personas, esa época obviamente ya pasó y no volverá.