沐曦股份 inicia la optimización de la gobernanza, revisa los estatutos de la empresa y establece varias políticas internas

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Recientemente, la empresa de circuitos integrados (Shanghai) Co., Ltd., Muyi, (código bursátil: 688802; siglas bursátiles: Muyi Shares) emitió un anuncio en el que indica que, el 25 de marzo de 2026, la compañía celebró la 23.ª reunión del primer directorio, en la que se examinaron y aprobaron el “Proyecto de modificación de <los Estatutos de la compañía> y de tramitación de los cambios de registro ante el departamento industrial y comercial” y el “Proyecto de formular y modificar determinadas políticas internas de gobierno corporativo de la compañía”. El objetivo es optimizar aún más la estructura de gobierno corporativo de la compañía y elevar el nivel de funcionamiento estandarizado.

Análisis de los puntos clave de la modificación de los Estatutos de la compañía

La presente modificación de los Estatutos de la compañía se basa principalmente en requisitos legales y normativos más recientes, como la “Ley de Sociedades de la República Popular China (revisión de 2023)” y las “Directrices de Gobierno Corporativo para Empresas Cotizadas (revisión de octubre de 2025)”, y se realiza en combinación con la situación real de la compañía. Los contenidos clave de las modificaciones incluyen:

Ajustes de las disposiciones fundamentales

• Mecanismo de convocatoria para la recopilación de derechos de los accionistas: se aclara que la recopilación de derechos de los accionistas debe realizarse de manera gratuita; el recopilador debe divulgar plenamente la información necesaria; la compañía y el convocante de la junta de accionistas no deben imponer condiciones adicionales al recopilador, garantizando así aún más el ejercicio del derecho de voto de los accionistas.

• Sistema de elección de directores: se detalla el alcance de aplicación del voto acumulativo; se aclara que, cuando la junta de accionistas elija dos o más directores no independientes o directores independientes, también debe aplicarse el voto acumulativo, y se exige revelar la cantidad de votos obtenida por los candidatos.

• Calificaciones para el cargo de director: se agregan las circunstancias prohibidas previstas en el artículo 178 de la “Ley de Sociedades”, fortaleciendo la revisión de las calificaciones para el cargo de director; se aclara que el comité de nominaciones del directorio debe realizar una revisión de las calificaciones de los candidatos y divulgar su dictamen.

• Obligaciones y responsabilidades de los directores: se complementan requisitos específicos para la obligación de diligencia debida de los directores, incluyendo contenido como “tratar de manera justa a todos los accionistas y fortalecer la comunicación con los inversores”; se agregan disposiciones para la gestión de la salida de directores, que exigen que los directores que se desvinculen completen la entrega de funciones y continúen cumpliendo los compromisos que aún no hayan sido completados.

• Mecanismo de funcionamiento del directorio: el aviso de convocatoria para reuniones del directorio temporal se acorta de 5 días antes a 3 días antes, mejorando la eficiencia en la toma de decisiones; se agregan cláusulas de seguro de responsabilidad de directores, y, una vez aprobado por la junta de accionistas, se puede asegurar a los directores con un seguro de responsabilidad por el cargo.

• Mecanismos de remuneración e incentivos: se agrega un capítulo especial de “Remuneración e incentivos”, que aclara el establecimiento de un mecanismo de remuneración vinculado al desempeño de la compañía y al desempeño individual; los planes de remuneración de los directores y del personal de alta gerencia deben ser formulados por el comité de remuneración y evaluación del directorio; la remuneración de los directores es decidida por la junta de accionistas y divulgada.

Actualización de la información de los promotores

El anuncio muestra que el nombre del promotor de la compañía, Shenzhen City Red Shao Hanchen Equity Investment Partnership Enterprise (Limited Partnership), se cambió a Shenzhen City Hanchen Venture Capital Fund Partnership Enterprise (Limited Partnership). La información industrial y comercial relacionada ya se ha actualizado simultáneamente en los Estatutos.

Mejora simultánea de múltiples sistemas internos de gobierno corporativo

Para complementar la revisión de los Estatutos de la compañía, la compañía también formuló y revisó 9 sistemas internos de gobierno corporativo. Los detalles son los siguientes:

En los sistemas anteriores, 《Sistema de gestión de remuneración de directores y altos directivos》《Reglas de deliberación para reuniones del directorio》《Reglas de deliberación para reuniones de la junta de accionistas》 y 《Sistema de trabajo de directores independientes》 deben someterse a deliberación de la junta de accionistas anual de 2025 de la compañía. La compañía indicó que la formulación y revisión de los sistemas correspondientes perfeccionará aún más el mecanismo de gobierno corporativo, elevará el nivel de funcionamiento estandarizado y salvaguardará los derechos e intereses legales de la compañía y de todos los accionistas.

La revisión de los Estatutos de la compañía y los ajustes a los sistemas de gobierno corporativo relacionados aún deben presentarse para su aprobación por la junta de accionistas de la compañía. El contenido final de los cambios estará sujeto al resultado aprobado por el departamento de supervisión del mercado. El texto completo de los Estatutos de la compañía revisados y de los sistemas relacionados ya se ha divulgado en el sitio web de la Bolsa de Valores de Shanghái.

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Responsable: Xiao Lang Express