Hyundai financió un proyecto de 2,23 mil millones de yuanes, retrasado hasta finales de 2027, aumentando la inversión en salarios del personal de I+D en 28,81 millones de yuanes.

【Sitio financiero en línea】El 24 de marzo, JINXIANDAI Information Industry Co., Ltd. (código bursátil: 300830, abreviatura: “Jinxiandai”) anunció que la empresa decidió que la fecha de entrada en estado de uso previsto de la “investigación y industrialización del proyecto de la plataforma de desarrollo y software estandarizado” pasará del plan original del 31 de marzo de 2026 al 31 de diciembre de 2027, y realizará ajustes para optimizar la estructura de inversión interna del proyecto.

Aplazamiento del proyecto de captación un año y nueve meses

Según el anuncio, la inversión total de este proyecto de captación es de 228 millones de yuanes, y se propone utilizar 223 millones de yuanes de fondos captados (incluyendo el importe neto de fondos de la emisión de bonos convertibles de 197 millones de yuanes y los fondos restantes de la oferta pública inicial de acciones de 25,58 millones de yuanes). A 28 de febrero de 2026, el proyecto había acumulado una inversión de 159 millones de yuanes, con un avance de la inversión del 71,26%.

La empresa indica que las principales razones del aplazamiento incluyen el impacto de múltiples factores como los cambios en el entorno macroeconómico, la rápida iteración de la tecnología de software, el ajuste de las políticas del sector y el aumento de la competencia por talentos técnicos especializados, lo que ha llevado a que la validación y la mejora de los procesos de I+D de tecnologías clave y la iteración de productos requieran un período más largo. Tras el ajuste, el período de construcción del proyecto se ampliará a 21 meses.

Optimización de la estructura de inversión interna: reducir la inversión en hardware Aumentar los costos laborales de I+D

Con el fin de mejorar la eficiencia del uso de los fondos captados, Jinxiandai también ajustó la estructura de inversión interna del proyecto, con el foco en reducir el gasto de compra de equipos de hardware y, en consecuencia, aumentar la inversión en salarios del personal de I+D. Los ajustes específicos son los siguientes:

Tras el ajuste, la inversión en compra de equipos de hardware pasó de 22,22,98 millones de yuanes a 222.98 millones de yuanes, reduciendo 2000 millones de yuanes; la inversión en compra de software de 881.2 millones de yuanes se canceló por completo; mientras que la inversión en salarios del personal de I+D pasó de 11,951.7 millones de yuanes a 15,032.9 millones de yuanes, con un aumento neto de 3081.2 millones de yuanes. La empresa afirma que este ajuste se basa principalmente en el desarrollo de la tecnología de IA y el trasfondo de la popularización de los servicios en la nube: con este contexto, se reduce la dependencia del desarrollo de software de recursos de hardware locales; mediante el despliegue elástico con recursos de nube pública se puede lograr una I+D más eficiente y de menor costo, y al mismo tiempo, el aumento de la inversión en mano de obra para I+D ayudará a atraer y retener talento de alto nivel.

Tanto el consejo de administración como la institución patrocinadora lo apoyan por escrito

Este asunto ya fue aprobado mediante la decimocuarta reunión del cuarto consejo de administración de la empresa, por lo que no es necesario presentarlo a la asamblea general de accionistas para su deliberación. La institución patrocinadora, Citic Securities, considera que este ajuste cumple con los procedimientos de aprobación necesarios, satisface los requisitos pertinentes de la normativa, no existe ninguna situación que perjudique los intereses de la empresa y de los accionistas, y no tiene objeciones a este asunto.

La empresa recalca que este ajuste no implica cambios en la entidad que ejecuta el proyecto, en el uso de los fondos captados ni en la escala de inversión. Es un arreglo prudente realizado en función de la situación real, favorece la optimización de la asignación de recursos y la mejora de la eficiencia del uso de los fondos captados, y se ajusta a la estrategia de desarrollo a largo plazo de la empresa.

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Responsable: Xiao Lang Kuai Bao