Chengdu en Beijing, atrayendo talento con "ofertas"

Diario Económico diario de | Xie Tao    Editor de | Tang Yuan

El 22 de marzo, “Talent congrega en Tianfu · Sueña en Chengdu” — la serie de actividades de la “Gira de talentos Rongpiao” de captación y atracción de talento e inversiones (sede de Pekín) dio inicio en Pekín, reuniendo más de 200 plataformas de innovación líderes de toda la ciudad y unidades clave de empresas e instituciones, concentrando aproximadamente 5000 puestos de trabajo de alta calidad, y liberando decenas de puestos con salarios anuales de un millón de yuanes.

En esta ocasión, Chengdu extendió ampliamente su “carta de convocatoria a héroes” en Pekín, mostró su deslumbrante “gran plan de atracción de talento” y atrajo a numerosos jóvenes para consultar en masa, deseosos de capturar las oportunidades de la ciudad de Rong que les interesan.

Ya fuera en las reuniones de promoción de la ciudad o en cualquiera de las 10 actividades especiales de apoyo, Chengdu ha mostrado plenamente el sincero compromiso que esta “ciudad de parque bajo las montañas nevadas” tiene con el talento, y al mismo tiempo ha resaltado la vitalidad industrial de una “ciudad de innovación que avanza”.

Como reconocieron en entrevistas innumerables jóvenes solicitantes en el lugar: “El atractivo distintivo de Chengdu radica en que no solo puede ofrecer un lugar cálido donde establecerse y vivir para cada Rongpiao, sino que también puede seguir creando oportunidades profesionales sin techo. Elegir Chengdu no es solo escoger un empleo, sino elegir un estilo de vida que resulta tan deseable”.

Fuente de la imagen: proporcionada por el organizador

Atracción “precisa”

Cuando los grandes expertos se enfrentan, normalmente planean con antelación y actúan después; mediante métodos precisos, capturan oportunidades fugaces. Desde la liberación de puestos de trabajo de alta calidad, pasando por la organización de reclutamientos en sedes especiales, hasta la provisión de tres paquetes de servicios atentos, esta actividad de la gira “Rongpiao Talent” alineó de forma precisa las necesidades de los jóvenes talentos.

Al revisar los puestos de trabajo de alta calidad que Chengdu ofreció en Pekín, ninguno de los siguientes cargos falló en empatar de forma exacta con las oportunidades más recientes del sector y los puntos calientes de demanda del mercado: Director de Tecnología de IA (Chief AI Technology Officer), vicepresidente de aviación de baja altitud y de aeroespacio comercial, ingeniero de algoritmos para modelos de gran escala, director del centro de producción de robots, e ingeniero de algoritmos de control de vuelo.

Al mismo tiempo, se cubrieron de manera integral y en un solo punto los puestos de alta dirección, los de tecnología profesional, los de trainee (programa de formación) y los de rol integral; el nivel salarial fue sumamente convincente, y se emparejó con precisión el valor de los talentos en diferentes niveles, logrando verdaderamente “oportunidades profesionales sin techo”.

Un reportero observó que, apoyándose en las ventajas del ecosistema industrial clave local, Chengdu también elabora retratos precisos de los talentos para la industria: mediante la celebración de reuniones de reclutamiento en cadenas industriales clave de inteligencia artificial, de vehículos inteligentes conectados y de cultura digital creativa; mediante la organización de ferias presenciales de selección doble para talentos jóvenes destacados de la Universidad de Pekín y de la Universidad Tsinghua, logrando así el “efecto de atracción mutua” entre talento e industria.

“El ambiente en el sitio de reclutamiento fue muy animado; la pasión de todos estuvo muy alta y el grado de ajuste entre talento y puesto también fue bastante considerable. A través de estas actividades de reclutamiento, todos pudieron comprender en profundidad el entorno industrial de Chengdu. Los talentos excelentes de Beijing, Tianjin y la región de Hebei llegaron a Chengdu con experiencia y tecnología, logrando un ‘encuentro en doble dirección’ entre talento y ciudad”. Lo expresó el gerente de HRBP de Chengdu Foreer Pharmaceutical Development Co., Ltd., Tan Shiyang.

Fuente de la imagen: proporcionada por el organizador

Lo que vale la pena destacar es que, además, esta actividad publicó la lista de oportunidades de escenarios para innovación y emprendimiento en Chengdu, la lista de necesidades de talento y los tres paquetes de servicios “política + finanzas + vivienda”, cubriendo de forma precisa el ciclo completo de esta ciudad desde “atraer talento” hasta “retener talento”.

Tomando como ejemplo el paquete de servicios de políticas para el talento: siguiendo el enfoque “una cadena de industria, un paquete de políticas”, en la plataforma de servicios inteligentes para el talento de Chengdu se integraron y publicaron 17 políticas clave para cadenas industriales, en total 277; al mismo tiempo, se clasificaron 46 tipos de beneficiarios que pueden recibir de forma directa y rápida apoyos de políticas, como emprendedores de IA con necesidades de compra de capacidad de cómputo y recién egresados sobresalientes de universidades del exterior. Así, las políticas especiales más comunes y útiles se adaptaron rápidamente para que el talento “encuentre la opción que le encaja con solo mirarla” y las políticas “lleguen de inmediato con un solo clic”.

“Fuerza interna” industrial

Si se dice que Chengdu, al atraer talento e inversiones desde Pekín, refleja “precisión” en la convocatoria, entonces detrás de esa precisión hay “profunda fuerza interna” de una ciudad con un PIB que supera los 2,4 billones de yuanes, que se atreve a innovar y es experta en crear.

En los últimos años, desde “autos voladores” hasta robots inteligentes con cuerpo (inteligencia encarnada), y luego hasta la nueva generación de “soles artificiales”; desde los IP culturales de alcance fenomenal que arrasaron en todo el mundo, hasta oleadas de fervor por competiciones de esports; y además, pasando a superar un manejo anual de más de 90 millones de pasajeros aéreos… Chengdu, mientras impulsa en profundidad “un parque que llena todo el parque”, sigue liberando su creatividad y capacidad de atracción distintivas.

Esta actividad de la gira “Rongpiao Talent” mostró a plenitud este tipo de arraigo industrial en Chengdu. Por la alineación de expositores, se puede decir que se reunió “la élite”: empresas de categoría nacional de los sistemas de la Academia China de Ciencias (CASC) y del sistema de electrónica (CETC), del sistema de aviación (COMAC y similares), como la innovadora aparición y participación de plataformas de alto nivel como el Centro Nacional de Innovación Tecnológica para Ferrocarriles China-Tíbet y el Laboratorio Tianfu Jiangxi. También destacaron en escena “equipos de representantes estrella” de empresas como Dongfang Electric, Tongwei Group, Leading Pharmaceutical, Wuliangye, Tianfu Software Park, Wutong Technology, LiFang Group, Xingyuechenshi, etc.; en cuanto subieron al escenario, captaron de inmediato la atención de los jóvenes talentos.

“Chengdu tiene tanto ambiente de vida urbana como industria con respaldo técnico. Desde el diseño de motores aeronáuticos hasta el planteamiento del sector aeronáutico en su conjunto, Chengdu no solo tiene amplitud industrial, sino también profundidad industrial”. Un recién egresado de la especialidad de energía y potencia de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Pekín compartió su impresión.

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En el sitio del evento, el “Inventario de oportunidades de escenarios para innovación y emprendimiento en Chengdu” mostró aún más la “profundidad industrial” de Chengdu: 10 grandes escenarios integrales importantes como el Future Community Lujiaqiao; 50 escenarios de alto valor como redes viales abiertas para conducción inteligente; y abarca múltiples carriles de vanguardia como inteligencia artificial, economía de baja altitud y cultura digital y turismo. Por ejemplo, en el escenario de interfaz cerebro-máquina del “Valle del Cerebro de China Occidental”, se puede ofrecer hasta un apoyo específico de políticas de 20 millones de yuanes.

Según Peng Lei, fundador y CEO de Formata Technology, la profunda “fuerza interna” industrial de Chengdu es un factor importante por el que eligió establecerse aquí. “La interfaz cerebro-máquina requiere recursos clínicos abundantes. Chengdu cuenta con hospitales excelentes como el Hospital Huaxi y el Hospital del Pueblo de la Provincia de Sichuan; por tanto, tiene recursos clínicos abundantes. La cadena industrial de Chengdu está bien desarrollada: desde la información electrónica hasta la inteligencia artificial, tanto en eslabones aguas arriba como aguas abajo, la cadena de apoyo está completa”.

En el Año Nuevo de este año, Peng Lei fundó formalmente su empresa de interfaz cerebro-máquina, que estableció su sede en la zona de alta tecnología de Chengdu. Con solo más de dos meses de operación, ya completó una ronda semilla (angel) de 150 millones de yuanes, estableciendo un nuevo récord del nivel más alto en China para la financiación semilla en el sector de interfaces cerebro-máquina.

El camino “del talento joven”

La atracción “precisa” y la profunda “fuerza interna” detrás se basan en la captación precisa de Chengdu sobre las tendencias del mercado y en una planificación cuidadosa del desarrollo industrial.

Pero si se observa desde otra dimensión, esta actividad de la gira “Rongpiao Talent” también refleja el permanente y constante “anhelo por los talentos” de Chengdu durante muchos años, y al mismo tiempo revela una lógica de desarrollo — una ciudad que respeta el talento, que es amigable con la juventud y que es más humanista.

De hecho, desde que en 2022 Chengdu fue aprobada como ciudad piloto para la construcción de un tipo de ciudad para el desarrollo de la juventud, Chengdu ha mantenido de forma constante dicha construcción como un trabajo clave y la ha promovido de manera continua. Esa es precisamente la vía “amigable con la juventud” que Chengdu sostiene. Hoy, la población joven de 14 a 35 años en toda la ciudad ronda los 7 millones, lo que equivale aproximadamente a un tercio de la población residente, formando el patrón de “la mitad de la ciudad es juventud”.

Para la “primera reunión de Año Nuevo” de 2026, Chengdu se centró en el desarrollo de alta calidad de cadenas industriales clave, enfatizando usar “un parque que llena todo el parque” como un impulso, apoyándose en cadenas industriales clave, y abriendo continuamente un nuevo panorama de desarrollo industrial de alta calidad. Planea atraer más de 400 mil talentos industriales a lo largo del año, y hará sonar el “silbato de concentración” para el trabajo de atraer talento y talentos con espíritu de captación para toda la ciudad.

Al entrar en marzo, la actividad “Talent congrega en Tianfu · Sueña en Chengdu” — gira “Rongpiao Talent” — se puso en marcha de manera integral, y extendió ampliamente una “carta de convocatoria a héroes” a talentos de todo el país y del exterior.

Fuente de la imagen: proporcionada por el organizador

En opinión de Wang Lei, presidente de Xingyuechenshi, “la intención de los talentos jóvenes de venir a Chengdu para desarrollarse aumenta año tras año. Lo que todos valoran son ventajas como la vida habitable de Chengdu, un ambiente propicio para esforzarse y el fuerte respaldo de políticas. Aquí se ofrece un entorno de trabajo y vida para crear que otras ciudades no pueden igualar”.

Para brindar una protección cálida a cada paso del talento, desde su primera impresión de Chengdu hasta el establecimiento en Chengdu como hogar: desde tener lista una “cama” para la búsqueda de empleo de los jóvenes, hasta asegurar una “habitación” para que el talento se arraigue, y luego construir un “apartamento” para que el talento se instale y viva. Así, el talento puede afrontar su trabajo en cualquier momento y en cualquier lugar con facilidad y sin carga.

Este es el “camino” de largo plazo que sostiene una ciudad que ha sido calificada durante 17 años consecutivos como “la ciudad con mayor sentido de felicidad” y que ha sido nombrada durante 7 años consecutivos como “la mejor ciudad en atracción de talento en China”, y también es la visión profunda de una ciudad que busca obtener un nivel de desarrollo más alto y una vitalidad más duradera.