El ingreso promedio de los estadounidenses por edad en 2026. ¿Te estás manteniendo al día o te estás quedando atrás?

Vishesh Raisinghani

Lun, 16 de febrero de 2026 a la 1:00 AM GMT+9 Lectura de 5 min

¿Te sientes como si te estuvieras quedando atrás financieramente? No estás solo.

Una encuesta de Navigator encontró que el 53% de los adultos estadounidenses se siente detrás de donde esperaba estar financieramente, y el 28% dice que se está quedando “muy atrás” (1). Si estás experimentando este tipo de ansiedad financiera, es completamente normal.

Debe leerse

Dave Ramsey advierte que casi el 50% de los estadounidenses está cometiendo 1 gran error del Seguro Social — esto es lo que es y 3 pasos simples para solucionarlo lo antes posible

Gracias a Jeff Bezos, ahora puedes convertirte en arrendador por tan poco como $100 — y no, no tienes que lidiar con inquilinos ni arreglar congeladores. Así es como

Me acerco a la jubilación sin ahorros. ¿Debo entrar en pánico? Aquí hay 6 formas fáciles de ponerte al día (y rápido)

Para obtener una perspectiva más precisa, ayuda compararte con personas de tu grupo de edad. Los trabajadores más jóvenes no han tenido tanto tiempo para desarrollar las habilidades o la experiencia necesarias para recibir un mejor pago, mientras que los trabajadores mayores a menudo tienen más tiempo para subir por la escalera corporativa.

Teniendo esto en mente, aquí están los últimos datos del Bureau of Labor Statistics (BLS) sobre las ganancias medianas por grupos de edad (2).

AÑOS 20

Tus 20s son las primeras etapas de tu carrera, así que no es de sorprender que la mayoría de los trabajadores de este grupo de edad gane menos que sus equivalentes mayores.

Según los datos del BLS del tercer trimestre de 2025, el salario mediano para los trabajadores de 21–24 años es $41,392, mientras que para quienes tienen entre 25–34, el mediano es $59,800.

En otras palabras, si ganas más de $60,000 al año y naciste en los 2000, estás ganando más de la mitad de tus pares.

Lee más: El patrimonio neto promedio de los estadounidenses es sorprendente $620,654. Pero casi no significa nada. Aquí está el número que cuenta (y cómo hacer que se dispare)

AÑOS 30

Si tienes suerte, tus 30s son años ideales para un impulso profesional. Tienes suficiente experiencia para negociar un mejor pago y aun así contar con la energía necesaria para manejar las responsabilidades adicionales.

Los economistas esperan un crecimiento constante del salario durante esta etapa. Según Tax Foundation, este periodo representa el impulso inicial de la curva en “U” invertida del ingreso a través de los grupos de edad (3). Es cuando normalmente tu cheque empieza a expandirse.

Para los trabajadores de 35–44 años, el salario mediano es $72,020, según el BLS. Este es el mediano más alto de cualquier cohorte de edad, lo que lo convierte en la etapa en la que muchos alcanzan su nivel máximo de ingresos.

AÑOS 40

Para la mayoría de las personas, los 40s tienen más que ver con la estabilidad que con el crecimiento. Puede que no hayas llegado a la cima de tu escalera profesional, pero es probable que te estés acercando.

El salario anual mediano para quienes tienen entre 45–54 años es $71,604, aproximadamente igual al del grupo de 35–44, según el BLS. Ganar seis cifras en esta edad te coloca muy por delante de muchos de tus pares.

La historia continúa  

Si tus ingresos están por debajo de la media, todavía tienes tiempo para ponerte al día. Alternativamente, puedes enfocarte en controlar los gastos y ahorrar con agresividad, potencialmente colocándote en una posición más fuerte para la jubilación que la de los pares con mayores ingresos.

AÑOS 50 y 60

Los datos muestran una imagen clara para las personas en sus 50s: a menudo es una etapa de disminución de ingresos pero de riqueza máxima.

Muchos trabajadores de esta edad se están acercando a la jubilación y considerando reducir las horas de trabajo. De hecho, la mayoría de los millonarios en EE. UU. alcanzan un patrimonio neto de siete cifras en sus 50s y 60s, según el análisis de Empower sobre datos gubernamentales (4). Esto permite a muchos estadounidenses mayores pasar de ingresos activos a ingresos pasivos alrededor de esta edad.

Para algunas personas, la disminución de ingresos tiene más que ver con limitaciones de salud y energía que con la falta de activos personales. Aproximadamente el 52% de los jubilados reportaron dejar el trabajo antes de lo esperado, usualmente por razones de salud, según el Informe de Resiliencia Financiera y Longevidad de Jubilación de Manulife John Hancock (5).

Esta tendencia se refleja claramente en los datos de ingresos del BLS. El salario mediano para quienes tienen entre 55–64 años es $68,744, solo ligeramente superior al de los trabajadores a finales de los 20s y principios de los 30s. La caída es más notable para quienes tienen más de 65, con un salario mediano de $62,036.

En otras palabras, si estás en tus finales de los 50s o en los 60s y aún trabajas a tiempo completo en el punto más alto de ingresos, probablemente estás ganando más de la mitad de tus pares.

También te puede gustar

Robert Kiyosaki dice que este 1 activo se disparará 400% en un año — y les ruega a los inversores no perderse su “explosión”

Los estadounidenses mega-ricos están dejando las acciones y acumulando máximos históricos de efectivo. Aquí a dónde se está yendo su riqueza en su lugar

Vanguard revela lo que podría venir para las acciones de EE. UU., y está haciendo sonar alarmas para los jubilados. Esto es por qué y cómo protegerte 

Empezando con solo $10, los inversores cotidianos ahora pueden comprar en su fondo privado de bienes raíces de $1B. Así es como empezar en minutos

Únete a más de 200,000 lectores y recibe primero las mejores historias de Moneywise y entrevistas exclusivas — ideas claras seleccionadas y entregadas semanalmente. Suscríbete ahora.

Fuentes del artículo

Confiamos solo en fuentes verificadas y reportes creíbles de terceros. Para más detalles, consulta nuestra ética editorial y directrices_._

Naviagtor (1); U.S. Bureau of Labor Statistics (2); Tax Foundation (3); Empower (4); Manulife Retirement (5).

Este artículo ofrece información únicamente y no debe interpretarse como asesoramiento. Se proporciona sin ningún tipo de garantía.

Términos y Política de Privacidad

Panel de Privacidad

Más información