Fórum Zhongguancun 2026 | Beijing impulsa la innovación y el emprendimiento de jóvenes talentos, publicación de la lista de ganadores destacados del programa Zhongguancun U30 2025

(Origen: Beijing Business Daily)

Los jóvenes talentos son una fuerza importante para impulsar el desarrollo de alta calidad de Pekín. El 28 de marzo por la tarde, en el Centro Internacional de Innovación de Zhongguancun se celebró el Foro Anual 2026 de Zhongguancun, en el marco del Foro Internacional de Innovación y Desarrollo Juvenil de Pekín. En esta edición, el foro tiene como tema “Reúne Pekín·Crea el futuro”, y se centra en el desarrollo integrado de educación, ciencia y tecnología y talento. En el acto, se anunciaron grandes novedades, como el 《Informe de Desarrollo de Innovación Tecnológica de la Juventud Global 2026》 y el listado de ganadores U30 de Zhongguancun del año 2025, entre otros.

Ofrecer un fondo de desarrollo de 30.000 millones de yuanes

Pekín presta atención a los problemas a los que se enfrentan los jóvenes talentos para establecerse y desarrollarse en la ciudad, como el alquiler alto y la dificultad para obtener el registro de residencia. La oficina municipal de trabajo con talentos, en orientación a los distritos de Haidian, Changping y la Zona de Desarrollo Económico, realizó proyectos piloto para construir zonas de demostración de un ecosistema de innovación y emprendimiento para jóvenes talentos, coordinando recursos regionales y publicando de manera concentrada medidas como subsidios de vivienda y puestos de trabajo gratuitos. En conjunto con departamentos municipales como la Comisión de Desarrollo y Reforma y el de Vivienda y Construcción, se promulgaron 24 políticas para brindar apoyo, y se construyó de manera sistemática un sistema integral de políticas de bienestar público liderado por “Las diez medidas de creación juvenil de Pekín”.

Según se informó, en el último año, la construcción de las zonas de demostración ha propiciado una serie de resultados tangibles y cercanos como residencias para jóvenes, espacios de emprendimiento y zonas de vitalidad comercial; en total, ha prestado servicios a más de 180.000 jóvenes talentos.

La reportera de Beijing Business Daily conoció en el foro que, en el futuro, Pekín también creará 30.000 conjuntos (habitaciones) de residencias para jóvenes talentos a lo largo de las líneas de metro, con servicios complementarios perfeccionados; 3 millones de metros cuadrados de espacios de creación juvenil (青创); un equipo de “tutores/administradores” de servicios para 3.000 personas; 20 zonas de vitalidad para jóvenes talentos y una serie de “salones” para que los jóvenes talentos se reúnan, además de proporcionar un fondo de desarrollo de 30.000 millones de yuanes; y también dará prioridad en el registro de residencia (落户) y en los certificados de residencia y trabajo, con el objetivo de construir un sistema de políticas amigable con los jóvenes.

Además, la oficina municipal de trabajo con talentos, junto con el Departamento de Asuntos del Frente Unido del Comité Municipal del Partido, el Ministerio de Educación municipal, la Comisión de Ciencia y Tecnología municipal, la Administración del Parque de Zhongguancun, la Liga de la Juventud Comunista de Beijing, la Asociación China de Estudiantes y Profesores en el Extranjero de Beijing y el Centro de Académicos en el Extranjero de Beijing, etc., publicaron el Plan de Atribución de Capacidades a Talentos Jóvenes del Mundo, y lanzaron cinco actividades de marca “Beijing xing” (北京行): talentos en el extranjero, jóvenes científicos, doctorandos del extranjero, estudiantes internacionales en el extranjero y estudiantes internacionales no residentes en Beijing; cada año atraerá a más de 30.000 jóvenes talentos sobresalientes, tanto chinos como extranjeros, para visitar, intercambiar, hacer prácticas e impulsar la innovación y el emprendimiento en Pekín.

Publicación del listado de ganadores U30 de Zhongguancun

En el lugar del foro, también se publicó oficialmente el listado de ganadores U30 de Zhongguancun correspondiente al año 2025.

Según se informó, la actividad U30 de Zhongguancun se inició en 2015. Hasta la fecha, la actividad ha descubierto cerca de 7.000 talentos jóvenes de ciencia y tecnología e innovación, ha seleccionado 309 ganadores en el país y en el extranjero, y ha dado origen a 2 empresas que cotizan en bolsa y a más de 90 empresas de “especialización, refinamiento, singularidad y novedad” (“专精特新”).

A partir del listado de ganadores U30 de Zhongguancun del año 2025, entre los 30 emprendedores jóvenes de campos de vanguardia que aparecen en la lista, el 96,7% se centra en industrias estratégicas emergentes y en industrias futuras como inteligencia artificial, robots humanoides, biomedicina y ciencias del cerebro. Se dirigen hacia la actualización de productos nacionales, la disrupción en la industria o la apertura de nuevas vías completamente innovadoras, mostrando rasgos distintivos de un punto de partida elevado, de tecnología dura (hard tech) y de crecimiento rápido.

Además, el mismo día el foro puso en marcha de manera simultánea el trabajo de reclutamiento y selección de la edición 2026. Según se informó, U30 de Zhongguancun seguirá ajustándose al plan de desarrollo de industrias de alta precisión y alta capacidad (高精尖), y seleccionará a “rompemuros” jóvenes de ciencia y tecnología e innovación, menores de 35 años, que cuenten con una capacidad innovadora destacada, fortaleza tecnológica de alta gama y el espíritu de atreverse a probar y a explorar, para brindar a los jóvenes emprendedores una plataforma de desarrollo de mayor calidad.

El representante de los iniciadores de U30 de Zhongguancun, Yu Hao, director ejecutivo (CEO) de Legend Holdings, indicó que, en la actualidad, las oportunidades que vive la generación de emprendedores en tecnología juvenil son sin precedentes y, además, más claras. Se espera que los nuevos jóvenes creadores e innovadores en ciencia y tecnología, por un lado, puedan alinearse estrechamente con las necesidades estratégicas cruciales del país, concentrar esfuerzos para superar problemas técnicos, y por otro, que también se atrevan a profundizar en la investigación básica, y que afronten las fronteras de la tecnología dura; que lleven sobre sus hombros la responsabilidad histórica de la autosuficiencia científica y tecnológica mediante la innovación y la ejecución práctica.

Publicación del 《Informe de Desarrollo de Innovación Científica y Tecnológica de la Juventud Global 2026》

En el foro, un equipo de investigación del Instituto de Estudios Regionales y de Países de la Universidad de Pekín presentó el 《Informe de Desarrollo de Innovación Científica y Tecnológica de la Juventud Global 2026》.

Según se informó, el informe se enfoca en crear un “mecanismo de cazatalentos de la innovación”, construir una red de servicios para la innovación y el desarrollo de talento de nueva calidad (新质人才), analizar en profundidad las experiencias de desarrollo de la innovación científica y tecnológica y de cultivo de talento de nueva calidad en las principales ciudades innovadoras del mundo, y explorar nuevos modelos de descubrimiento y formación de talentos juveniles de manera internacionalizada.

Además, otro punto digno de mención es que, en el foro del día, también se inició la construcción del “Centro de Talento para Ingeniería Avanzada China-Europa”.

Según se informó, el “Centro de Talento para Ingeniería Avanzada China-Europa” fue impulsado y puesto en marcha por Beijing International Human Capital Group Co., Ltd. (Grupo de Capital Humano Internacional de Beijing). El centro se enfocará firmemente en el desarrollo de la industria en los sectores clave de Pekín, construirá una plataforma pública de conexión entre talentos, tecnologías y proyectos de China y Europa, y creará un polo concentrado para la formación de ingenieros sobresalientes, así como una base que acoja el intercambio y la comunicación de tecnologías.

El centro tendrá como punto de partida el distrito de Chaoyang, el distrito de Shunyi y la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing, y realizará una conexión profunda con recursos de innovación de alta calidad en Europa como el Instituto Fraunhofer en Alemania, la Universidad Técnica de Dinamarca y otros, con el fin de explorar modelos diversos de cooperación como la formación conjunta de talentos, el reconocimiento mutuo de estándares de calificación y la investigación y el desarrollo conjuntos de proyectos. Pekín también brindará apoyo político correspondiente mediante, por ejemplo, la concesión de proyectos demostrativos para la construcción de “bases/alturas de talento”.

Beijing Business Daily · Wang Manlei