En un equipo, cuando realmente surge un problema, la persona más calmada e inteligente será la primera en irse. Cuando una persona calmada e inteligente se va, no ataca a nadie. Por eso, nadie se da cuenta de que hay un problema en el equipo. Cuanto más silenciosamente se va la persona más calmada, mayor es el problema. Por el contrario, cuando alguien hace mucho ruido y quiere irse, significa que el problema no es tan grave, porque en realidad todavía le cuesta dejarlo, y el equipo todavía vale la pena.