Goldman Sachs planea contratar empleados por contrato para hacer frente a la ola de IPO en Hong Kong y a las presiones de costos.

Según informes de los medios, Morgan Stanley reclutó por primera vez personal con contrato en Hong Kong para hacer frente al fuerte aumento en el número de ofertas públicas iniciales (IPO), pero, con el fin de controlar el alza de los costos, renunció a contratar empleados a tiempo completo. Fuentes informadas dijeron que, dado el clima de volatilidad en los mercados globales y el alto costo de contratar empleados a tiempo completo, en cambio los ingresos totales de los empleados con contrato son mucho más bajos que los de los banqueros de planta, lo que permite reducir el gasto y, al mismo tiempo, gestionar más operaciones.

Desde finales del año pasado, el área de banca de inversión de Morgan Stanley ya ha comenzado a contratar personal bajo contratos de un año, principalmente para realizar trabajos de debida diligencia de las solicitudes de cotización. El informe también indica que Morgan Stanley creó en el cuarto trimestre del año pasado un equipo de apoyo a las IPO compuesto por alrededor de 10 personas, que se encarga principalmente de los trabajos de debida diligencia de las IPO en Hong Kong y Estados Unidos, así como de forma concentrada de las empresas chinas.

Hong Kong recuperó el año pasado el primer lugar mundial en el volumen de IPO, con el monto de recaudación aumentando 2,3 veces hasta 37.400 millones de dólares, según datos de la Bolsa de Hong Kong. Al 27 de febrero de este año, los datos de la bolsa muestran que el número de solicitudes para cotizar nuevas acciones es sólido, con 530 solicitudes para cotizar en el segmento principal. El informe señala que, a mediados de febrero, Morgan Stanley actuaba como patrocinador de 10 empresas cotizadas en Hong Kong.