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El consejo de Deere & Company aprueba premios en acciones basados en el rendimiento para los ejecutivos
El consejo de administración de Deere & Company ha aprobado unidades restringidas de acciones (PSU) basadas en el desempeño para sus funcionarios ejecutivos nominados y otros funcionarios senior, que se otorgarán aproximadamente el 19 de marzo de 2026. Estos premios están condicionados a la permanencia en el empleo y se devengarán en función de los objetivos de Valor Agregado para el Accionista (SVA) durante un período de cinco ejercicios fiscales, desde noviembre de 2025 hasta octubre de 2030, con condiciones específicas de caducidad y consolidación vinculadas a cambios en el empleo.