Alemania tiene una escasez de trabajadores - así que está recurriendo a India en busca de ayuda

hace 6 días

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Tim ManselReportero de negocios, Weil am Rhein, suroeste de Alemania

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BBC

Ishu Gariya ha cambiado India por trabajar como panadero en la Selva Negra de Alemania

Alemania sigue teniendo problemas con una escasez de trabajadores cualificados, ya que el personal mayor se jubila y no hay suficientes candidatos jóvenes para ocupar sus puestos. Para intentar aliviar el problema, el país está recurriendo cada vez más a trabajadores de India.

Para Handirk von Ungern-Sternberg, todo comenzó con un correo electrónico que apareció en su bandeja de entrada en febrero de 2021. Había llegado de India.

La esencia del mensaje era: “Tenemos muchos jóvenes motivados buscando formación profesional y nos preguntamos si estás interesado.”

Von Ungern-Sternberg trabajaba para la Cámara de Artesanía de Friburgo en el suroeste de Alemania, un organismo comercial que representa a trabajadores cualificados, desde albañiles y carpinteros hasta carniceros y panaderos, y las empresas que los emplean.

El correo electrónico llegó en un momento oportuno.

“Teníamos muchos empleadores desesperados, que no podían encontrar a nadie que trabajara para ellos”, dice Von Ungern-Sternberg. “Así que decidimos darle una oportunidad.”

BBC Business Daily: Alemania recurre a trabajadores indios

¿Puede la economía de Alemania volver a encarrilarse?

Su primera llamada fue al jefe del gremio de carniceros local. Los carniceros de toda Alemania estaban teniendo una época especialmente difícil. Era un sector en marcado declive.

De 19,000 pequeños negocios familiares en 2002, quedaban menos de 11,000 en 2021. Los empleadores estaban encontrando casi imposible reclutar jóvenes para que asumieran un aprendizaje.

“El oficio de la carnicería es duro”, dice el jefe del gremio de carniceros, Joachim Lederer. “Y durante los últimos 25 años, los jóvenes han estado yendo en otras direcciones.”

De vuelta en India, en Magic Billion, la agencia de empleo que había enviado ese correo electrónico inicial, logró reclutar a 13 jóvenes, que llegaron a Alemania en otoño de 2022 para comenzar sus aprendizajes de carnicería en pequeñas ciudades a lo largo de la frontera con Suiza. Pasarían parte de su tiempo en la universidad.

Entre ellos había una joven india, de 21 años, que pidió que no se usara su nombre. Al igual que muchos de su grupo, era la primera vez que abandonaba India.

Recuerda su emoción. “Quería ver el mundo”, dice. “Quería que mi nivel de vida fuera tan alto. Quería buena seguridad social.”

Había venido a trabajar en la ciudad de Weil am Rhein, en la punta suroeste de Alemania, en la frontera con Suiza y Francia.

Tres años después, mucho ha cambiado. Von Ungern-Sternberg ya no trabaja en la cámara.

En su lugar, ha establecido su propia agencia de empleo, India Works, en asociación con Aditi Banerjee, de Magic Billion, para ayudar a traer a más jóvenes trabajadores indios a Alemania.

De esos 13 originales ahora hay 200 jóvenes indios trabajando en carnicerías alemanas.

Handirk von Ungern-Sternberg recibió un correo electrónico de India de la nada

Alemania está sufriendo una crisis demográfica. La economía necesita atraer a 288,000 trabajadores extranjeros por año, según un estudio de 2024. De lo contrario, la fuerza laboral podría reducirse en un 10% para 2040, dijo el informe del grupo de expertos Bertelsmann Foundation.

A medida que los últimos de la generación del baby boom se acercan a la jubilación, no hay suficientes jóvenes alemanes para reemplazarlos, debido a una baja tasa de natalidad. Pero hay muchos jóvenes en India.

“India es un país con 600 millones de personas menores de 25 años”, dice Banerjee. “Solo 12 millones entran en la fuerza laboral cada año. Así que hay un enorme excedente de mano de obra.”

India Works se está preparando para traer a 775 jóvenes indios a Alemania este año para comenzar sus aprendizajes. La variedad de profesiones a las que se unirán es extensa. Ahora hay constructores de caminos, mecánicos, canteros y panaderos, por nombrar cuatro.

Ha sido más fácil para los trabajadores indios cualificados poder trabajar en Alemania desde que los dos países firmaron el Acuerdo de Asociación en Migración y Movilidad en 2022. Luego, a finales de 2024, Alemania anunció que aumentaría la cuota de visados de trabajo cualificado para ciudadanos indios de 20,000 por año a 90,000.

Las cifras oficiales de Alemania muestran que en 2024 había 136,670 trabajadores indios en el país, en comparación con 23,320 en 2015.

AFP a través de Getty Images

Las panaderías y carnicerías alemanas tienen que buscar personal en el extranjero

Los jóvenes indios que han encontrado empleo en Alemania a través de India Works ofrecen explicaciones similares para su decisión de probar suerte en un nuevo país: las dificultades para encontrar trabajo en India, los salarios más altos disponibles en Europa y la ambición de hacerse su propio camino en la vida.

Está Ishu Gariya, por ejemplo, un joven de 20 años que, tras terminar la escuela secundaria en India, estaba contemplando un título universitario y un trabajo en informática. “Pero no quería desperdiciar mi dinero en este título y luego encontrar trabajo en una empresa por un salario bajo”, dice.

Así que cambió un suburbio de Delhi por un pueblo en la región de la Selva Negra de Alemania, donde es aprendiz de panadero. Su turno no termina hasta las tres de la mañana y está envuelto en una chaqueta de plumas con capucha para protegerse del clima invernal. Pero está feliz.

Aditi Banerjee dice que India tiene los trabajadores jóvenes y Alemania tiene los empleos

“Tenemos salarios altos aquí”, dice. “Así que podré ayudar a mi familia [en casa] financieramente.”

Y dice que ama el aire limpio en el campo alemán.

Ajay Kumar Chandapaka, de 25 años, vino de Hyderabad para registrarse en Spedition Dold, una empresa de transporte ubicada en un pueblo fuera de la ciudad de Friburgo. Tiene un título en ingeniería mecánica.

“Fue muy difícil para mí conseguir un trabajo en India”, dice. “Así que pensé que Ausbildung sería un mejor rol para mí.” Ausbildung es la palabra alemana para formación o aprendizaje.

Ajay Kumar Chandapaka ahora es conductor de camión en Alemania

Lederer, que tomó a dos de la cohorte original, ahora tiene siete jóvenes indios trabajando para él. Dice que sus nuevos reclutas han salvado su negocio.

“Cuando comencé hace 35 años había ocho tiendas como la mía dentro de un radio de 10 km”, dice. “Ahora soy el único que queda. No estaría en el negocio hoy sin India.”

En la calle, en el ayuntamiento de Weil am Rhein, la alcaldesa Diana Stöcker, del partido Unión Demócrata Cristiana de Alemania, también está a punto de contratar trabajadores de India. El municipio ha identificado a dos jóvenes que vendrán a Alemania más tarde este año para trabajar como maestros de jardín de infancia.

“Estamos buscando maestros por toda Alemania”, dice. “Pero son realmente difíciles de encontrar.”

Una vez miembro del Bundestag alemán, Stöcker fue elegida alcaldesa en 2024. Reconoce la dificultad que tiene Alemania para encontrar talento joven en general y dice que solo hay una solución. “Tenemos que mirar al extranjero. Es la única posibilidad.”

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