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Oceaneering (OII) revisa los términos de cambio de control y adopta un nuevo plan de indemnización por terminación ELT
Oceaneering International, Inc. (OII) ha actualizado sus acuerdos de protección ejecutiva, incluyendo la modificación del acuerdo de cambio de control para el CEO Roderick A. Larson y el Plan de Cambio de Control a nivel de toda la empresa. Las actualizaciones introducen condiciones como renuncias de reclamaciones, restricciones contractuales y prestaciones de incentivos prorrateadas. Además, el Comité de Compensación adoptó un nuevo Plan de Indemnización por Separación del Equipo de Liderazgo Ejecutivo, que proporciona beneficios a los ejecutivos elegibles cuyo empleo se termina sin causa o por una causa justificada, sujeto a condiciones similares.