La desesperada carrera por escapar de la ‘clase baja permanente’ de la IA

Eir Nolsoe

Domingo, 15 de febrero de 2026 a las 3:00 PM GMT+9 16 min de lectura

Ilustración: Hombre pixelado en una oficina

Leonie Tucker ha dedicado dos décadas de su vida a la industria del cine. Como diseñadora gráfica, perfecciona los detalles en los sets de películas: los carteles en el fondo de las escenas, el empaque, todo lo que está protegido por derechos de autor – desde la marca de una lata de tomate hasta las pantallas de los teléfonos.

“Trabajé duro para tener éxito, para convertirme en diseñadora gráfica principal para cosas como Apple TV. Trabajé muy, muy duro por ello. Y luego el trabajo simplemente desapareció,” dice Tucker.

Hasta hace poco, la diseñadora gráfica de 36 años ganaba más de £65,000 al año.

“Luego, el año pasado, fueron £26,000. Una gran caída. En los últimos seis meses, ha sido drástico. Soy propietaria de una casa. Tengo un coche arrendado. No puedes renunciar a tu coche, y no puedes [no] pagar tu hipoteca porque algo ha sucedido que está fuera de tu control.”

No fue el Covid ni las huelgas de guionistas de Hollywood lo que asestó el golpe. Incluso después de tales grandes interrupciones, el trabajo siempre regresaba.

Pero la IA ha demostrado ser una bestia diferente.

“Todo lo que he trabajado en esta industria, ahora ha sido arrancado de [bajo] mis pies. He estado haciéndolo durante 15 años. Estoy muy calificada y soy solicitada en este trabajo. Ahora, estoy en Crédito Universal,” dice. “He estado diciéndole a todos los que quieren escuchar.”

La IA ha reemplazado el trabajo de diseño gráfico que Leonie Tucker solía hacer en películas - Lorne Campbell / Guzelian

Los trabajadores como Tucker son algunos de los primeros en ver sus trabajos interrumpidos por la IA. Gran parte del tipo de trabajo de diseño en el que se especializaba ahora puede hacerse con IA en postproducción.

Saltos rápidos en las capacidades de la IA están trastornando trabajos en todo, desde centros de llamadas hasta redacción y programación. Y la ley, la consultoría y las finanzas podrían ser las siguientes.

En unos años, millones podrían experimentar el mismo destino que Tucker: una fuerte caída en los ingresos, habilidades cuidadosamente afinadas obsoletas, una trayectoria profesional completa desaparecida.

Anton Korinek, uno de los economistas más influyentes del mundo que estudia la IA transformadora, dice: “Puede suceder a finales de este año o más adelante en esta década. Dada la incertidumbre, creo que es prudente estar preparado para posibles escenarios de peor caso, como un aumento del desempleo de varios puntos porcentuales para finales de año, pero sin un final a la vista.”

El profesor de la Universidad de Virginia es una de las voces cada vez más numerosas que advierten que podríamos estar en una carrera contra el tiempo.

“Estoy preocupado, aunque hay una tremenda incertidumbre,” dice.

Todavía es demasiado pronto para decir, a partir de los datos de empleo, qué es lo que realmente está sucediendo. Pero está claro que los sistemas de IA están “avanzando rápidamente y con ellos, su capacidad para realizar muchas tareas laborales que solían ser exclusivamente humanas.”

IA ‘mejor que los humanos en prácticamente todo’

Hace menos de un año, ChatGPT estaba tan seguro de que solo había dos ‘r’s en la palabra strawberry que el chatbot dijo que apostaría $1 millón (£732,000) a ello.

La historia continúa  

Ahora, algunas de las personas más inteligentes del mundo están advirtiendo que la IA está haciendo obsoletas sus habilidades. Uno de ellos es Aditya Agarwal, uno de los primeros ingenieros de Facebook.

“Pasé mucho tiempo durante el fin de semana escribiendo código con Claude. Y estaba muy claro que nunca volveremos a escribir código a mano. No tiene sentido hacerlo,” escribió Agarwal en X.

“Algo en lo que era muy bueno ahora es gratuito y abundante.”

Dario Amodei, el director ejecutivo de Anthropic, el creador del chatbot Claude, advirtió en un ensayo reciente que la IA podría crear “una ‘clase baja’ desempleada o de muy bajos salarios.”

En la trayectoria actual, “no puede pasar más de unos pocos años antes de que la IA sea mejor que los humanos en prácticamente todo,” escribió.

Los jefes de tecnología como Amodei pueden tener interés en exagerar la velocidad y las capacidades de la IA. Pero los economistas también están considerando nerviosamente tales escenarios.

Daron Acemoglu, profesor de economía en el Instituto Tecnológico de Massachusetts y ganador del Premio Nobel, dice: “Si la IA se utiliza en última instancia como una herramienta de automatización y nada más, o principalmente como una herramienta de automatización, creará una clase baja porque automatizará muchos trabajos y hará que muchas habilidades queden obsoletas como resultado.

“Muchas personas se retirarán del mercado laboral o trabajarán en trabajos insignificantes, no tan significativos y de bajo salario. Y esa es la clase baja.”

Acemoglu es un poco más optimista que Amodei: “Estoy preocupado por una clase baja permanente, no en dos años, sino en 25 años.”

Pero el peligro es real y está instando a los políticos de todo el mundo a actuar rápido o arriesgarse a que la gran mayoría de los trabajadores sean absorbidos por la “clase baja permanente”.

“A grandes rasgos, cualquier persona que esté por debajo del percentil de ingresos 75 estaría en riesgo de que sus trabajos sean devaluados, commodificados o eliminados,” dice Acemoglu.

En otras palabras, solo puedes escapar si ya estás entre el 25% de los trabajadores con mayores ingresos. En el Reino Unido, alguien que gane al menos £43,000 en 2023 estaría en riesgo, según los últimos datos.

“Los trabajos que requieren altos niveles de juicio están a salvo por ahora. No creo que tengamos IA tomando el control del tráfico aéreo pronto. No vamos a tener IA tomando el control de los directores financieros, directores ejecutivos o directores de operaciones,” dice Acemoglu.

“Vamos a tener periodismo de alta calidad. Vamos a tener investigación académica. Vamos a tener abogados y jueces.”

Pero muchos otros trabajos de oficina de cuello blanco podrían desaparecer – o quienes los realicen podrían verse reducidos a simples obreros subvalorados dirigiendo la IA.

La tecnología podría hacer con sus trabajos lo que la globalización y la automatización hicieron con los trabajadores de fábricas, mineros y otros trabajadores de cuello azul en las últimas décadas.

Prepárate para 2027

El cambio ya está en marcha.

El Dr. Ben Maruthappu, fundador de Cera, una de las empresas de tecnología de salud más grandes de Europa, dice: “Hemos desplegado ‘Ami’, nuestro agente de reclutamiento de IA, que ha reescrito fundamentalmente cómo contratamos.

“Ami entrevista a miles de candidatos simultáneamente, respondiendo al teléfono segundos después de que aplican – 24/7.”

Cera también utiliza IA predictiva para señalar todo, desde personal en riesgo de renunciar hasta pacientes desarrollando deshidratación o infecciones del tracto urinario.

La empresa también ha desarrollado robots de cuidado, “compañeros físicos, parecidos a droides, que se sientan en las casas de las personas” y les recuerdan que tomen medicamentos, beban agua y revisen su estado de ánimo.

“En nuestras pruebas, lograron una tasa de éxito del 96% en el cumplimiento de la medicación – numerosas empresas de cuidado y gobiernos locales los han adoptado. Estamos convirtiendo efectivamente el hogar en una sala de hospital habilitada digitalmente, previniendo admisiones y ahorrando millones al NHS,” dice Maruthappu.

“Estamos pasando de un modelo en el que los humanos hacen todo, a uno en el que la tecnología maneja lo rutinario para que los humanos puedan manejar lo complejo.”

Los robots de cuidado destacan otra tendencia preocupante: incluso los trabajos manuales pueden no estar a salvo.

“¿Vamos a tener trabajadores de cuello azul? Sí, durante los próximos 10 años,” dice Acemoglu. “Pero si hay grandes avances en robótica y en el sentido de la IA sobre geografía y comprensión espacial, existe la posibilidad de una automatización mucho mayor.”

En otras palabras, incluso reentrenarse como fontanero puede no ser suficiente para escapar de la clase baja.

El Instituto de Investigación de Políticas Públicas (IPPR) ha advertido que sin intervención, la IA podría destruir alrededor de ocho millones de empleos en el Reino Unido “en el corto plazo”.

“2026 será el año de adopción. 2027 será el año en que veremos los primeros impactos laborales más significativos que se pueden sentir. Luego, los grandes y preocupantes impactos macro probablemente tardarán un poco más,” dice Carsten Jung en el IPPR.

‘Apocalipsis laboral’

Los temores sobre la inminente masacre laboral causada por la IA parecen haber dado origen a un nuevo tipo de “prepper” – con un perfil claramente diferente al de las personas que acumulan frijoles enlatados y papel higiénico mientras se preparan para una posible guerra mundial.

En el foro de Reddit HenryUK, para personas que se describen a sí mismas como “Altos Ingresos, Aún No Ricos”, los usuarios ya están intercambiando consejos sobre cómo proteger sus finanzas del “apocalipsis laboral de la IA”.

Un usuario escribe: “Siento un serio temor existencial sobre las perspectivas laborales a medio plazo y las perspectivas para nuestra joven familia.

“Los hogares son de doble ingreso alto con una hipoteca considerable en Londres – el esposo es director financiero en el comercio minorista y yo soy directora de marketing en servicios financieros.

“En ambos lugares de trabajo, la dirección va hacia reemplazar personas con automatización e IA. Por supuesto, comenzará más abajo en la cadena alimentaria, pero sería ingenuo pensar que no es una amenaza importante para nuestra empleabilidad bastante pronto.”

Temen que los precios de las casas se desplomen si hay un aumento agudo en el desempleo de clase media en los próximos tres a diez años.

“Suena imprudente, pero ¿deberíamos vender ahora? Tenemos suficiente capital para estar libres de hipoteca fuera de Londres,” preguntan.

Los consejos más populares van desde no enviar a los niños a escuelas privadas, ahorrar agresivamente y hacer formación en IA.

La observación de que más abajo en la cadena, la IA ya está comenzando a arruinar empleos es acertada.

El análisis de Morgan Stanley sugiere que el Reino Unido sufrió la mayor pérdida neta de empleos por parte de la IA en los últimos 12 meses en comparación con Japón, Alemania y Australia. El hallazgo se basó en una encuesta de empleadores.

Por supuesto, la IA puede ser solo parte de la historia. Una economía débil y la incursión fiscal de £26 mil millones de Rachel Reeves en los empleadores también están impulsando a las empresas a repensar sus necesidades de personal.

Adrian Cox en Deutsche Bank dice: “Hay alguna evidencia que sugiere que los graduados están teniendo más dificultades para conseguir trabajos ahora que hace tres o cuatro años. Pero hay mucho ruido en esos datos. Es realmente difícil desglosar lo que es causado por la IA, si es que hay algo.

“Yo sospecho que es ahí donde veremos la primera evidencia – los empleadores diciendo, ‘Voy a capacitar a mi fuerza laboral existente y contenerse en nuevas contrataciones a un nivel muy junior, y ver cómo se desarrollan las cosas’.”

Ed Newton-Rex, un empresario, compositor y fundador de la organización sin fines de lucro de IA Fairly Trained, dice: “Conozco personas que han retirado anuncios de empleo porque se han dado cuenta de que la IA puede hacer el trabajo de una persona junior.

“En los espacios creativos, he hablado con muchos artistas, músicos y escritores que han perdido trabajo debido a la IA. Estamos en esta fase intermedia donde creo que las personas están siendo engañadas por una falsa sensación de seguridad. Las personas están comenzando a ver los beneficios de productividad de la IA sin ver la trayectoria en la que se encuentra.

“Deberíamos tomar estas afirmaciones y estas predicciones y estas declaraciones explícitas increíblemente en serio. Hay una posibilidad de que estén equivocadas, pero claramente, también hay una posibilidad de que estén en lo correcto. Y si lo están, el mercado laboral será destruido, francamente.”

Agrega: “El Gobierno no se está tomando esto en serio. [Ha sido] engañado por Silicon Valley y personas en el ecosistema tecnológico para creer que puede resolver todos sus problemas de crecimiento. Ese es un gran error.”

Depuración de cuello blanco

Lucy, una redactora de 28 años, es una de las jóvenes trabajadoras que ya están soportando el peso de la IA. Ha trabajado para una gran empresa financiera durante los últimos cuatro años, pero pronto se quedará sin trabajo.

El verano pasado, experimentó lo que cualquier trabajador teme: una repentina invitación a una reunión sin explicación. Rápidamente quedó claro que eran malas noticias.

“Fue en una gran llamada con todos los que podrían verse afectados. La llamada inicial fue solo alguien hablándonos, diciendo: ‘Esto es lo que está sucediendo.’ No había realmente ningún detalle sobre por qué.

“En marketing, son alrededor de 50 personas las que se vieron afectadas por la reestructuración. Esta mayor conversación sobre la IA ha sucedido prácticamente al mismo tiempo,” dice Lucy, que prefirió no usar su nombre real.

Todavía está en su trabajo, pero sabe que la despedirán en unos meses.

“El mercado laboral es bastante duro, y por mi propia búsqueda de empleo hasta ahora, no es fácil, así que estoy bastante preocupada por encontrar algo después de esto. Estoy ganando £48,000, que no espero volver a ganar pronto,” dice.

Más que solo la pérdida de un salario cómodo, también le preocupa que la IA esté eliminando la escritura del trabajo, haciéndolo mucho menos satisfactorio.

Explica: “La parte principal que me gusta es la capacidad de ser creativa y resolver problemas con el texto. Eso es lo que me resulta más gratificante. Puedo ver que eso se diluye si la IA está haciendo la mayor parte de la escritura.”

Tal interrupción no solo impacta a los trabajadores que pierden sus empleos. Los pocos que aún se aferran a su empleo en los sectores afectados también están viendo el suelo moverse bajo sus pies.

Joanna, de 36 años, es diseñadora gráfica principal para programas de televisión que se emiten en BBC, ITV, Netflix y Apple TV. Ella también prefirió no usar su nombre real por miedo a que pudiera afectar su trabajo.

“Están usando IA para recortar gastos donde antes podrían haber contratado a un asistente. El impacto que eso tiene en personas como yo, los diseñadores principales, es que trabajamos más duro. Estoy recibiendo los trabajos, pero estoy viendo la presión por todas partes. Está sucediendo poco a poco.

“Estoy preocupada por mi propia salud mental. Todo el medio, que compone todos los equipos, está siendo eliminado. Eso deja jefes de departamentos muy, muy estresados, sin trabajo para las personas en el medio que están ascendiendo, y juniors muy estresados.

“Personalmente, no quiero estar en una industria donde estoy tan estresada todo el tiempo.”

Tal interrupción inevitablemente pronto se extenderá a otras industrias. Hoy son los redactores y diseñadores gráficos los que se quedan desempleados, pero mañana podrían ser banqueros y abogados.

Por ahora, hay algunas barreras técnicas que frenan tal cambio. Los bancos, por ejemplo, no tienen datos en tiempo real en el formato correcto para aprovechar al máximo la IA todavía, dice Stuart Cheetham, director ejecutivo de la fintech de IA MPowered Mortgages y exjefe de Lloyds en Hong Kong y Japón.

Agrega: “Para que un banco cambie su pila tecnológica, piensa en cinco o seis años. No será mañana.”

Pero cuando suceda, el cambio podría ser generalizado. “Hay muy pocos trabajos que veo dentro de los servicios financieros que la IA no podrá realizar en el estado actual en el que se encuentran hoy,” dice Cheetham.

La IA no es la primera revolución tecnológica que golpea al mundo. Desde la jenny hiladora hasta internet, el mundo ha experimentado ola tras ola de interrupciones.

Los avances pasados han destruido trabajos que se volvieron obsoletos pero, en última instancia, crearon nuevos – evitando la creación de una clase baja permanente.

Pero los expertos cuestionan si lo mismo será cierto esta vez.

“Esta vez es diferente de las olas tecnológicas anteriores que hemos experimentado en los últimos siglos,” dice Korinek. “La inteligencia es lo que ha convertido a los humanos en la especie más poderosa del planeta, y ahora estamos creando máquinas que podrían terminar siendo más inteligentes que nosotros.

“Así que puedes decir que el episodio histórico más relevante previo es la aparición del homo sapiens.”

Acemoglu agrega: “La Revolución Industrial tiene lecciones porque va en contra de la narrativa común de que de alguna manera automáticamente las nuevas tecnologías nos benefician a todos. Los trabajadores no se beneficiaron durante unos 80 a 90 años en la Revolución Industrial.

“Algunos grupos de trabajadores, como los tejedores, perdieron dos tercios de sus ingresos reales a medida que la tejeduría se mecanizaba. Pero la Revolución Industrial se dio en unos pocos sectores y actuó lentamente. Tenemos IA impactando todos los sectores y actuando rápido.”

Crisis política

Estas rupturas dejan a los líderes políticos de todo el mundo lidiando con cómo manejar posiblemente la mayor interrupción en el mercado laboral en la historia moderna.

Los expertos han sugerido cualquier cosa, desde “capital básico universal” – dando a cada recién nacido un portafolio de acciones de IA – hasta seguros de salario.

Ya hay conversaciones dentro del Gobierno Laborista sobre la introducción de un ingreso básico universal (IBU) para los trabajadores en industrias que están a punto de ser eliminadas por la IA.

El Lord Jason Stockwood, ministro de inversiones, dijo en una reciente entrevista que el Gobierno “sin duda” tendrá que considerar el IBU para los trabajadores afectados y asegurarse de que tengan opciones para reentrenarse.

Sin embargo, las encuestas sugieren que podría ser Nigel Farage y Richard Tice quienes supervisen lo que venga después.

Tice, el líder adjunto de Reform UK, dice al Telegraph que puede ser necesaria una “inmigración neta negativa” para asegurar que haya suficientes trabajos para los británicos.

“La IA interrumpirá significativamente el mercado laboral. Con reducciones de empleo considerables probables en ciertos oficios, el desafío será mantener empleados a aquellos que ya están aquí, así que lo último que necesitamos es más inmigración.

“Lo máximo debería ser cero neto, pero es posible que necesitemos inmigración neta negativa para responder a la IA,” dice Tice.

Richard Tice piensa que Gran Bretaña puede necesitar inmigración neta negativa para proteger empleos - Ioannis Alexopoulos/Anadolu

La migración neta ya caerá a un mínimo de casi tres décadas este año, según proyecciones de Oxford Economics, bajando de 100,000.

Reducirla por debajo de cero sugiere reglas aún más estrictas – posiblemente incluso forzando a salir a personas que viven legalmente en el Reino Unido.

Andrew Griffith, el secretario de negocios en la sombra, dice que el Gobierno necesita hacer que la contratación sea lo más fácil posible.

Griffith dice: “No sabemos de manera definitiva cómo impactará la IA en los trabajos, pero las dos cosas que ayudarán son una economía en crecimiento y un mercado laboral ágil. Desafortunadamente, este Gobierno no está logrando ninguna de las dos.

“A medida que las carreras cambian, atar a los empleadores de humanos con costosas regulaciones es una forma segura de acelerar la llegada de las máquinas.”

Acemoglu espera que los políticos eviten el IBU. Cree que deberían usar las palancas que tienen para asegurar que las empresas desarrollen IA de una manera que complemente los trabajos, en lugar de destruirlos.

Advierte: “Si el 60% de la población vive solo del IBU sin un trabajo, se van a convertir en una clase baja sin importar cuán generoso sea ese IBU.

“Si estás en la clase baja o no, no se trata de cuánto dinero tienes para comprar videojuegos o las últimas zapatillas. Se trata del estatus social que tienes en la sociedad.”

De vuelta en Londres, Lucy sigue lamentando el trabajo de redacción que pronto perderá.

“Es simplemente frustrante. En el gran esquema de las cosas, un trabajo como el mío no es masivamente consequential o importante, pero me ayuda a vivir cómodamente,” dice.

Joanna, mientras tanto, está planeando su salida del diseño gráfico, sintiéndose derrotada por la presión insostenible que la IA ha puesto en su trabajo.

“Como millennial, te educaron para creer que si trabajabas duro, todo saldría bien. Tendrías una casa y una buena vida. Eso simplemente no parece alcanzable en absoluto,” dice.

Está pensando en reentrenarse en “algo relacionado con la sociología o la vida salvaje o algo que ayude a otras personas. Es un rechazo total de todo,” dice.

La compañera diseñadora gráfica Tucker está tratando de reinventar su carrera. Está poniendo sus habilidades de diseño en marcha para establecer un negocio de comercio electrónico. Sus ahorros están destrozados.

“Estoy muy enojada, no con nadie en particular. Es increíblemente desalentador. No solo he trabajado toda mi vida por esto, también he invertido mucho dinero en equipo que ahora tengo en mi garaje.

“Estoy tratando desesperadamente de venderlo, porque no puedo permitirme vivir.”

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