AT&T resuelve una demanda en la ciudad de Nueva York, y permitirá a los accionistas votar sobre la propuesta de diversidad

SelfRugger · 2026-03-28T14:28:50+00:00

AT&T ha aceptado un acuerdo que permite a los accionistas votar sobre una propuesta de diversidad, la cual requiere la divulgación de la demografía de la fuerza laboral. Esto sigue a una demanda de los fondos de pensiones de NYC que buscaba garantizar la transparencia en los esfuerzos de diversidad de la compañía.

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AT&T resuelve demanda de la ciudad de Nueva York, permitirá a los accionistas votar sobre propuesta de diversidad

El logo de AT&T en la Ciudad de México · Reuters

Jonathan Stempel

Jue, 26 de febrero de 2026 a las 7:32 AM GMT+9 1 min de lectura

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Por Jonathan Stempel

NUEVA YORK, 25 de febrero (Reuters) - AT&T ha acordado resolver una demanda de cuatro fondos de pensiones públicos de la ciudad de Nueva York permitiendo a los accionistas votar sobre si debe divulgar la desagregación de su fuerza laboral de 133,000 personas por raza, etnia y género.

El contralor de la ciudad de Nueva York, Mark Levine, anunció el acuerdo el miércoles, ocho días después de que los fondos demandaran para bloquear a AT&T de solicitar poderes de los accionistas que hubieran excluido su propuesta de diversidad de consideración en su reunión anual de 2026.

AT&T, con sede en Dallas, no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios después del cierre del mercado.

Cientos de empresas solicitan cada año a la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. permiso para omitir propuestas de accionistas de las boletas sin temor a acciones de cumplimiento, y históricamente han recibido permiso aproximadamente la mitad de las veces.

El Sistema de Jubilación de Empleados de la Ciudad de Nueva York y los fondos que representan a policías, maestros y otros empleados educativos, dijeron que la oposición previa de AT&T a su propuesta siguió a un cambio de política de noviembre por parte de la SEC que permitió a las empresas alegar una “base razonable” para excluir propuestas de accionistas.

“Hoy, el acuerdo es una gran victoria para los inversores en medio de los intentos continuos de socavar la transparencia y la responsabilidad", dijo Levine en un comunicado. "Los accionistas de AT&T ahora tendrán la responsabilidad de votar sobre nuestra propuesta que solicita la divulgación de datos claros y detallados para ayudar a los inversores a evaluar mejor sus esfuerzos para promover la igualdad de oportunidades.”

Muchas empresas han despriorizado la diversidad, la equidad y la inclusión desde que el presidente de EE. UU. Donald Trump anunció una represión a tales esfuerzos un día después de comenzar su segundo mandato en la Casa Blanca.

(Informa Jonathan Stempel en Nueva York; Editado por Chris Reese y David Gregorio)

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