Wuxi Lixin Microelectronics Co., Ltd. Consejo de Administración, Comisión de Remuneraciones y Evaluación, declaración sobre la situación de la publicación de la lista de beneficiarios del plan de incentivos de acciones restringidas 2026 de la compañía y opinión de verificación

Código de valores: 688601 Nombre de valores: Lixinwei Número de anuncio: 2026-009

Wuxi Lixinwei Electronics Co., Ltd.

Declaración sobre la situación de divulgación de la lista de objetos de incentivos del plan de acciones restringidas de 2026 por parte del Comité de Remuneración y Evaluación del Consejo de Administración y opiniones de verificación

El consejo de administración de nuestra empresa y todos los directores garantizan que el contenido de este anuncio no contiene ninguna declaración falsa, declaración engañosa o omisiones significativas, y asumen responsabilidad legal por la veracidad, exactitud e integridad de su contenido de acuerdo con la ley.

Wuxi Lixinwei Electronics Co., Ltd. (en adelante, “la empresa”) celebró el 6 de marzo de 2026 la décima sexta reunión del sexto consejo de administración de la empresa, revisando y aprobando la propuesta “Sobre el proyecto de plan de acciones restringidas de 2026 (borrador) y su resumen” y otras propuestas relacionadas. De acuerdo con las disposiciones de la “Regulación sobre la gestión de incentivos de acciones de compañías cotizadas” (en adelante, “la Regulación”) y otras regulaciones relacionadas, la empresa ha divulgado internamente la lista de objetos de incentivos que se pretende otorgar por primera vez en el “Proyecto de plan de acciones restringidas de 2026 (borrador)” (en adelante, “el Plan de Incentivos”). El Comité de Remuneración y Evaluación del Consejo de Administración de la empresa ha verificado la lista de objetos de incentivos propuesta en función de la situación de divulgación, y la situación de divulgación relevante y las opiniones de verificación se indican a continuación:

I. Situación de divulgación y método de verificación

1. Situación de divulgación

La empresa divulgó el “Proyecto de plan de acciones restringidas de 2026 (borrador)” y su resumen, “Reglamento de gestión de evaluación de implementación del plan de acciones restringidas de 2026”, “Lista de objetos de incentivos del plan de acciones restringidas de 2026” y otros documentos en el sitio web de la Bolsa de Valores de Shanghai (www.sse.com.cn) el 7 de marzo de 2026.

Desde el 7 de marzo de 2026 hasta el 17 de marzo de 2026, la empresa divulgó los nombres y cargos de los objetos de incentivos propuestos en forma de anuncio interno, con un período de divulgación no inferior a 10 días, durante el cual los empleados de la empresa podían presentar opiniones al Comité de Remuneración y Evaluación del Consejo de Administración.

Al finalizar el período de divulgación, el Comité de Remuneración y Evaluación del Consejo de Administración no recibió objeciones de ningún empleado sobre los objetos de incentivos propuestos.

2. Método de verificación

El Comité de Remuneración y Evaluación del Consejo de Administración de la empresa verificó la lista de objetos de incentivos propuestos, los documentos de identidad, los contratos de trabajo o contratos de empleo firmados por los objetos de incentivos con la empresa o con las subsidiarias controladas por la empresa, así como los cargos que ocupan.

II. Opiniones de verificación del Comité de Remuneración y Evaluación del Consejo de Administración

El Comité de Remuneración y Evaluación del Consejo de Administración, de acuerdo con la Regulación, los Estatutos de la empresa y las disposiciones del Plan de Incentivos, verificó la lista de objetos de incentivos propuestos para el plan de incentivos de la empresa y emitió las siguientes opiniones de verificación:

1. Las personas incluidas en la lista de objetos de incentivos de este plan cumplen con los requisitos de calificación establecidos en la “Ley de Empresas”, los “Estatutos de la Empresa” y otros documentos legales, reglamentarios y normativos.

2. No existen situaciones en las que los objetos de incentivos no puedan convertirse en objetos de incentivos, según lo estipulado en la Regulación:

(1) Ser considerados inapropiados por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;

(2) Ser considerados inapropiados por la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias en los últimos 12 meses;

(3) Ser sancionados administrativamente o sujetos a medidas de prohibición de mercado por la Comisión Reguladora de Valores de China y sus agencias en los últimos 12 meses debido a violaciones graves de la ley;

(4) Ser inhabilitados para ocupar cargos de director o altos directivos de la empresa según lo estipulado en la “Ley de Empresas”;

(5) No poder participar en el incentivo de acciones de la empresa cotizada según lo estipulado en las leyes y regulaciones;

(6) Otras situaciones identificadas por la Comisión Reguladora de Valores de China.

3. Las personas incluidas en la lista de objetos de incentivos de este plan cumplen con los requisitos de condiciones de objetos de incentivos establecidos en la Regulación y en las “Normas de listado de acciones del mercado de ciencia y tecnología de la Bolsa de Valores de Shanghai”, así como con las condiciones de objetos de incentivos establecidas en el Plan de Incentivos.

Por lo tanto, el Comité de Remuneración y Evaluación del Consejo de Administración de la empresa considera que las personas incluidas en la lista de objetos de incentivos de este plan cumplen con las condiciones establecidas en las leyes, regulaciones y documentos normativos relevantes, y su inclusión como objetos de incentivos de este plan es legal y válida.

Así se anuncia.

Wuxi Lixinwei Electronics Co., Ltd.

Comité de Remuneración y Evaluación del Consejo de Administración

18 de marzo de 2026

Información masiva, interpretación precisa, todo en la APP de Finanzas de Sina.