Filtraciones de documentos internos de Meta métricas de codificación de IA: el 65% de los ingenieros deben usar IA para más del 75% del código

Según el monitoreo de 1M AI News, un documento interno de Meta revela que la empresa está estableciendo metas específicas para el uso de herramientas de IA en todas sus unidades de negocio, como parte de la última iniciativa del CEO Mark Zuckerberg para transformar a Meta en una empresa “nativa de IA”. Las métricas más agresivas del documento provienen del equipo de Creation, responsable de experiencias creativas fundamentales: para la primera mitad de 2026, el 65% de los ingenieros debe usar IA para completar más del 75% del código presentado. El equipo de Scalable ML ha fijado una meta para febrero de 2026 en la que entre el 50% y el 80% del código debería contar con asistencia de IA, aunque un gerente senior de ingeniería señaló que “no estamos llevando este seguimiento mediante métricas”. A nivel de la empresa, el documento describe objetivos para el cuarto trimestre de 2025 que abarcan productos centrales como Messenger, WhatsApp y Facebook: el 80% de los ingenieros de medio a senior debe adoptar herramientas de IA como DevMate, Metamate y Google Gemini (enfocándose en la “adopción de herramientas” más que en la proporción de código generado por IA), y el 55% de los cambios de código deben completarse con “asistencia de agentes”. Aún no está claro si estos objetivos están vinculados a evaluaciones de desempeño. El CTO Andrew Bosworth anunció esta semana que supervisará personalmente el proyecto “AI for Work” de Meta para promover la adopción integral de herramientas internas de IA. Algunos empleados de Reality Labs han recibido nuevos títulos como “AI Builder”, “AI Pod Lead” y “AI Org Lead”, lo que refleja el cambio de la empresa hacia equipos más pequeños y una estructura más plana. Un portavoz de Meta afirmó que el sistema de desempeño se centra en la efectividad real aportada por las herramientas de IA, en lugar de en meras tasas de uso.