Haier Bio planea utilizar fondos recaudados en exceso para complementar su capital de trabajo y lanzar una nueva fase del plan de participación accionaria para empleados

中访网数据  Qingdao Haier Biomedical Co., Ltd. celebrará la décima reunión del tercer consejo de administración el 27 de marzo de 2026, donde se revisarán y aprobarán varias propuestas importantes. En el aspecto financiero, se aprobó el informe financiero de liquidación para el año 2025 de la empresa, y se planea utilizar parte de los fondos recaudados en exceso, 47 millones de yuanes, para complementar permanentemente el capital de trabajo, con el fin de mejorar la eficiencia en el uso de los fondos. Al mismo tiempo, el consejo de administración acordó utilizar un máximo de 50 millones de yuanes en fondos recaudados temporalmente y un máximo de 2.7 mil millones de yuanes en fondos propios inactivos para la gestión de efectivo, con el objetivo de aumentar los ingresos de los fondos.

En cuanto a incentivos y gobernanza, la empresa lanzó un borrador del plan de participación de empleados para 2026, que tiene como objetivo establecer un mecanismo de participación en los beneficios para atraer y retener talento clave. El consejo de administración también revisó y aprobó el plan de distribución de dividendos a los accionistas para los próximos tres años, y se propone enmendar los “Estatutos de la empresa” y los sistemas de gobernanza relacionados para mejorar la estructura de gobernanza de la empresa. Además, la empresa planea anular un total de 2.6525 millones de acciones no adquiridas que se otorgaron en el plan de incentivos de acciones restringidas de 2024.

En cuanto a transacciones relacionadas y auditoría, la empresa ha estimado el monto de las transacciones diarias relacionadas para el año 2026 y ha decidido renovar el contrato con Ernst & Young Huaming como la firma de auditoría de la empresa para el año 2026. Para hacer frente al riesgo cambiario, se ha autorizado a la empresa a llevar a cabo operaciones de cobertura cambiaria por un monto no superior a 100 millones de dólares.

En el ámbito de recursos humanos, el consejo de administración ha nominado al Sr. Liu Gang como candidato a co-CEO de la empresa, a la espera de la aprobación de la enmienda de los sistemas relevantes por parte de la reunión de accionistas. La reunión también revisó y aprobó el informe anual de la empresa para 2025, el informe de sostenibilidad y el plan de acción “Mejorar la calidad y la eficiencia, volver a los beneficios”.

Las múltiples propuestas mencionadas, que incluyen el uso de fondos recaudados en exceso para complementar el capital de trabajo, la renovación de la firma contable, el plan de distribución de utilidades, el plan de retorno de dividendos a los accionistas, el plan de participación de empleados, la enmienda de los “Estatutos de la empresa” y la contratación de un seguro de responsabilidad para directores y supervisores, deberán ser presentadas para su aprobación en la reunión anual de accionistas de 2025. La empresa tiene programada la reunión anual de accionistas para el 24 de abril de 2026.

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