El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha aprobado una nueva regulación propuesta tras la revisión de la Casa Blanca, que decidirá si las pensiones pueden invertir en activos criptográficos.

Noticias de Mars Finance, el 26 de marzo, una propuesta de regla del Departamento de Trabajo de EE. UU. destinada a cambiar las opciones de inversión en el mercado 401(k) de 10 billones de dólares, ha pasado la revisión regulatoria de la Casa Blanca, acercándose a su publicación oficial. La Oficina de Información y Asuntos Regulatorios (OIRA) completó la revisión de esta regla el 24 de marzo, allanando el camino para que el Departamento de Trabajo publique oficialmente la propuesta en las próximas semanas. Si se aprueba finalmente, la regla revisará las directrices fiduciarias para los planes cubiertos por la Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación de Empleados, lo que podría permitir a los patrocinadores de planes incluir criptomonedas y capital privado entre las opciones de inversión designadas. La propuesta fue presentada tras una orden ejecutiva firmada el año pasado por el presidente Donald Trump, que instruyó al Departamento de Trabajo facilitar la inclusión de activos alternativos en planes de contribución fija liderados por los participantes. La orden también requiere que la Comisión de Bolsa y Valores, el Secretario del Tesoro y otras agencias federales exploren formas de facilitar las inversiones alternativas (incluidos los activos digitales) en planes de jubilación. Durante la revisión, la OIRA calificó la regla como de “impacto económico significativo”, lo que activó análisis adicional bajo la Orden Ejecutiva 12866. Esta clasificación se aplica a regulaciones que se espera tengan un impacto de 200 millones de dólares o más en la economía anualmente, o que tengan un impacto sustancial. Según documentos de la OIRA, la regla propuesta no tiene una fecha límite legal definitiva.