Lo que piensan hombres y mujeres sobre el género y la remuneración, según una nueva encuesta de AP-NORC

2026-03-26 06:02:04

NUEVA YORK (AP) — La mayoría de las mujeres trabajadoras en EE.UU. creen que están en desventaja en cuanto a la obtención de salarios competitivos, pero muchos hombres tienen una opinión diferente, según una nueva encuesta de AP-NORC.

La igualdad salarial surgió como una de las principales preocupaciones para las mujeres trabajadoras en la encuesta y un área donde hombres y mujeres tienen percepciones muy distintas sobre la equidad de género.

La mayoría de las mujeres empleadas, aproximadamente 6 de cada 10, dicen que los hombres tienen más oportunidades para ganar salarios competitivos, según la encuesta del Centro de Asuntos Públicos AP-NORC, mientras que aproximadamente un tercio piensa que ninguno de los géneros tiene ventaja. Aproximadamente 3 de cada 10 mujeres empleadas dicen haber experimentado discriminación salarial por su género.

Los hombres empleados están más divididos: aproximadamente 4 de cada 10 creen que los hombres tienen ventaja en cuanto a salarios, mientras que aproximadamente la mitad piensa que ambos géneros tienen aproximadamente las mismas oportunidades y alrededor de 1 de cada 10 dice que las mujeres tienen más oportunidades. Solo aproximadamente 1 de cada 10 hombres dice haber experimentado personalmente discriminación salarial por su género.

La encuesta también encontró que la mayoría de las mujeres empleadas dicen que la cantidad de dinero que reciben es una fuente “importante” de estrés en su vida en este momento, en comparación con aproximadamente 4 de cada 10 hombres empleados.

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