Más trabajadores estadounidenses están teniendo dificultades que prosperando por primera vez: encuesta

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El panel de ‘The Big Money Show’ analiza los nuevos datos que muestran que la contratación de la Generación Z se ha desplomado, mientras que los trabajadores mayores permanecen en la fuerza laboral por más tiempo.

Los trabajadores estadounidenses sienten más presión en sus vidas, con una mayor proporción reportando que sienten que están luchando en lugar de prosperar, según una nueva encuesta de Gallup.

El martes, Gallup publicó datos recientes del Índice de Evaluación de Vida de la firma, que mide cómo califican las personas su vida actual y su futuro esperado desde 2008. Pregunta a los encuestados que evalúen sus vidas presentes y futuras en una escala de 10 puntos, que se divide en “prosperando”, “luchando” o “sufriendo”.

La encuesta de la firma sobre los trabajadores en EE. UU. realizada en el cuarto trimestre de 2025 encontró que la proporción de quienes prosperan disminuyó del 50% en ese trimestre en 2024 al 46%, mientras que los que luchan aumentaron del 46% al 49% en ese período.

“Por primera vez desde que Gallup comenzó a medir la evaluación de vida de la fuerza laboral estadounidense, más trabajadores en EE. UU. están luchando en sus vidas (49%) que prosperando (46%)”, señaló la firma de análisis y encuestas. Además, el 5% de los encuestados fue clasificado como “sufriendo”.

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La proporción de trabajadores considerados en lucha ahora supera a los que prosperan, encontró Gallup. (Robyn Beck/AFP vía Getty Images)

Este cambio contrasta con los hallazgos del índice en 2022 y 2023, cuando la proporción de trabajadores estadounidenses que decían estar “prosperando” se situaba en los bajos a medios 50, lo que indicaba resiliencia tras la turbulencia económica de la pandemia de COVID-19.

La última década mostró números relativamente altos de encuestados clasificados como prosperando, con la métrica de Gallup manteniéndose estable entre el 57% y el 60% desde 2009 hasta 2019.

Los encuestados clasificados como prosperando bajaron brevemente al 55% en 2020 antes de recuperarse en 2021, pero la cifra ha estado en una tendencia de descenso constante desde entonces.

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Los trabajadores estadounidenses estaban menos optimistas sobre su perspectiva personal. (Yuki Iwamura/Bloomberg vía Getty Images)

La proporción de encuestados que estaban prosperando alcanzó un pico reciente en el tercer trimestre de 2022, cuando fue del 55% en comparación con el 41% que luchaba. Esa diferencia de 14 puntos porcentuales a favor de prosperar fue la mayor desde 2022.

“La caída en la tasa de prosperidad de los trabajadores ha sido gradual pero constante. Ningún trimestre desde principios de 2024 ha mostrado una mejora sostenida, es decir, dos trimestres consecutivos en los que la tasa de prosperidad aumente”, escribió Gallup.

Los trabajadores que están luchando en lugar de prosperar también representan un desafío para los empleadores, quienes pueden enfrentar más ausentismo o rotación de personal.

“La importancia para las organizaciones y la economía es real, dado que el bienestar de los trabajadores tiene un impacto tangible en los resultados de las organizaciones. La investigación de Gallup encuentra que los trabajadores que no prosperan tienen más probabilidades de faltar al trabajo por enfermedad y de buscar o estar atentos a un nuevo empleo”, añadió la firma.

“Los empleados que prosperan faltan un 53% menos de días por problemas de salud y tienen un 32% menos de probabilidades de buscar activamente un nuevo empleo. A medida que la prosperidad disminuye, también aumentan los riesgos para el rendimiento organizacional”, explicó Gallup.

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La proporción de empleados federales considerados en prosperidad cayó más rápidamente que otros grupos. (Bill Clark/CQ-Roll Call, Inc/Getty Images)

Aunque el informe indicó que todos los principales segmentos de la fuerza laboral de EE. UU. experimentaron un empeoramiento en sus perspectivas desde 2022, Gallup señaló que los empleados federales han visto una caída más severa y rápida en sus perspectivas.

Los empleados federales tenían más probabilidades que el promedio de los trabajadores estadounidenses de prosperar en 2022, cuando tenían un promedio del 60%. Eso era seis puntos por encima del promedio nacional y cuatro puntos más que los empleados del gobierno estatal y local.

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