Trabajo en la nube, empleo cerca de tu hogar

Este artículo es de: Diario de Fuzhou

Trabajo en la nube, empleo en la puerta de tu casa

El “Plan de la Brisa de Primavera” en Yongtai presenta un cálido balance de empleo

Por reportero Ye Xintong

El sitio de la serie de reclutamiento del “Plan de la Brisa de Primavera” en Yongtai. (Imagen proporcionada por el Centro de Medios Integrados de Yongtai)

¿cómo hacer que los graduados universitarios que regresan a su pueblo “queden y se desarrollen bien”? ¿cómo hacer que las empresas puedan “contratar y mantener” después de las vacaciones? ¿cómo hacer que los servicios de empleo sean “calurosos y continuos”? Recientemente, la serie de actividades de reclutamiento del “Plan de la Brisa de Primavera” en Yongtai concluyó con éxito. A través de un modelo de doble impulso “online + offline”, se llevaron a cabo 7 eventos de reclutamiento, participaron cerca de 40 empresas, se ofrecieron más de 1400 puestos, y se alcanzaron aproximadamente 500 intenciones de empleo preliminares. Con una serie de “golpes precisos”, se impulsa el sueño de empleo de muchas personas comunes.

El 25 de febrero, la primera feria de reclutamiento en vivo del “Plan de la Brisa de Primavera” de este año en Yongtai se inauguró en la Plaza Nanhuhua Garden en la ciudad de Zhangcheng, con la participación de 21 empresas que ofrecieron más de 800 puestos “para atraer talentos”. Incluyó sectores como manufactura, servicios modernos y comercio electrónico, atrayendo a muchos trabajadores que regresan a su pueblo y graduados universitarios a postularse. Solo en la primera jornada, se lograron aproximadamente 115 intenciones preliminares de empleo, marcando un “buen comienzo” para la temporada de reclutamiento de Año Nuevo.

“Soy un graduado de este año, he estado haciendo prácticas en otra ciudad, y esta vez que regresé a mi pueblo justo en la feria de reclutamiento, hay muchas opciones de puestos y oportunidades para jóvenes.” En la feria, el graduado universitario Xiao Ye ya había llegado a un acuerdo de empleo con una empresa local de manufactura.

Para que los servicios de empleo sean “accesibles”, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yongtai también impulsa reclutamientos en la nube. En la primera feria en línea celebrada el 28 de febrero, 38 empresas ofrecieron más de 1000 puestos, y cinco responsables de empresas participaron en transmisiones en vivo, interactuando “pantalla a pantalla” con los buscadores de empleo.

Zhang Bizhu, oficial de segundo nivel del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yongtai, participó en la transmisión en vivo como “anfitrión de políticas”, presentando detalladamente el entorno laboral local y las políticas de empleo y emprendimiento, invitando a diversos talentos a establecerse y realizar sus sueños en Yongtai. “Las transmisiones en vivo rompen las limitaciones de tiempo y espacio, permitiendo a los buscadores de empleo encontrar trabajos deseados sin salir de casa, y a las empresas reclutar talentos de manera más eficiente.” dijo Zhang.

“Esta es la tercera vez que participamos en una transmisión en vivo para ofrecer puestos, y siempre recibimos muchas solicitudes, con buena calidad.” dijo Chen Xiujin, responsable de recursos humanos de Fuzhou Yizhi Zhu Technology Co., Ltd. La empresa ha añadido una nueva línea de producción este año y necesita más mano de obra. “Esperamos lograr una ‘reciprocidad mutua’ en la transmisión en vivo y reclutar más talentos adecuados.”

En cada feria de reclutamiento en vivo, el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yongtai establece un área de “promoción de políticas de empleo y emprendimiento”, donde profesionales organizan puestos en vivo para ofrecer a los buscadores de empleo y empresas un servicio de consulta de políticas “todo en uno”. Desde préstamos garantizados para emprendimientos hasta subsidios para capacitación en habilidades, desde la continuidad de la seguridad social hasta políticas de atracción de talentos, los empleados responden con detalle a cada pregunta, haciendo que las “brisas de las políticas” lleguen al corazón de la pueblo. Durante el evento, se distribuyeron más de 1500 materiales promocionales sobre empleo y emprendimiento.

Con el desarrollo de la serie de actividades de reclutamiento del “Plan de la Brisa de Primavera”, la reanudación de las empresas en Yongtai ha acelerado notablemente. La intención de empleo de más de 500 personas representa la esperanza de aumentar los ingresos familiares y la confianza de las empresas en operar a plena capacidad.

“El empleo en las empresas está garantizado, solo así se puede reanudar la producción y avanzar rápidamente.” dijo un responsable del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yongtai. “Luego, continuaremos con el seguimiento del servicio, conectando a las personas con intenciones preliminares con las empresas, para que puedan incorporarse rápidamente. Además, intensificaremos la frecuencia de las actividades de reclutamiento, innovaremos en los modelos de servicio y construiremos plataformas de conexión más precisas, eficientes y cálidas, promoviendo un empleo de alta calidad para impulsar el desarrollo económico y social del distrito.”