Después de que se asignen los 3 mil millones, se abre la "segunda creación de empresas", Guolian Life Insurance acelera su despliegue estratégico

¿De qué manera la reestructuración organizacional impulsa una segunda etapa de emprendimiento en AI?

Producción | Damo Finance

Renovación del proceso de selección de la alta dirección en Guolian Life Insurance.

Recientemente, el Grupo Guolian publicó en su sitio web un anuncio sobre la convocatoria pública para la selección de la alta dirección de Guolian Life Insurance.

Desde su fundación, Guolian Life ha cambiado de director general en cuatro ocasiones. El período más largo de un director general ha sido de poco más de dos años. La anterior directora general, Zhao Xuejun, dejó el cargo en menos de un año tras su nombramiento.

Esta “selección pública” en Guolian Life no es un movimiento aislado, sino una pieza clave en un tablero que avanza rápidamente.

A principios de 2026, el Grupo Guolian designó a Wu Ganping como secretario del comité del partido en Guolian Life, y, siguiendo la práctica habitual, este veterano con amplia experiencia en gestión de riesgos y finanzas, será próximamente nombrado presidente del consejo.

Detrás de estos cambios de personal intensos, se encuentra el llamado a una “segunda etapa de emprendimiento” en Guolian Life. Tras una inversión récord de 3 mil millones de yuanes en 2025, la compañía ha fortalecido su confianza. Con los fondos ya disponibles, Guolian Life necesita ajustar su estructura organizacional y renovar su talento para impulsar un crecimiento de mayor calidad.

Actualmente, Guolian Life se encuentra en un punto de inflexión delicado. En términos de resultados, en 2025 la compañía obtuvo un beneficio neto de 64 millones de yuanes, manteniendo la tendencia de rentabilidad, pero los ingresos por seguros no alcanzaron nuevos máximos, incluso fueron menores que en 2023. Tras varios cambios en la dirección, la industria espera ver qué cambios traerá esta aseguradora local.

De la gestión a la reestructuración organizacional

Guolian Life fue fundada en diciembre de 2014, con sede en Wuxi, Jiangsu. Sus accionistas incluyen a Wuxi Guolian Development (Group) Co., Ltd. y otras 15 grandes empresas estatales y privadas.

En 2025, se aprobó un aumento de capital de 3 mil millones de yuanes, la mayor inversión desde su creación, elevando el capital social de 2.1 mil millones a 4.659 mil millones de yuanes.

En esta ampliación, el Grupo Guolian aportó 1 mil millones de yuanes, manteniendo una participación del 33.33%, siendo aún el mayor accionista. Además, siete plataformas estatales locales de Wuxi, como Wuxi Metro Group y Taihu New City Assets, invirtieron en total 2 mil millones de yuanes, elevando la participación estatal en Guolian Life a más del 96%.

A finales del año pasado, durante una visita del presidente del Grupo Guolian, Gu Wei, a la planificación estratégica “15-5” de Guolian Life, se definió la etapa actual de desarrollo como una fase clave de “segunda etapa de emprendimiento”, y se enfatizó la necesidad de redefinir los conceptos de desarrollo y lógica de crecimiento. Desde entonces, comenzaron los cambios en la gestión y la organización.

Los cambios en el personal de Guolian Life comenzaron a principios del año pasado. En enero, Zhao Xuejun reemplazó oficialmente a Xia Han como director general. Ambos fueron seleccionados mediante procesos de mercado. Zhao Xuejun, antes de unirse a Guolian Life, fue subdirector general de Zhongrong Life. La reciente convocatoria pública para el puesto de director general también siguió esta línea.

Tras su nombramiento, Zhao Xuejun estableció la estrategia de transformar Guolian Life hacia seguros de dividendos y de pago a largo plazo. Pero en octubre de 2025, la compañía anunció que Zhao Xuejun renunció por motivos personales, y nombró a Niu Leilei como responsable temporal. Su mandato duró solo poco más de nueve meses.

A mediados del año pasado, Ding Wubin, quien había sido presidente durante casi nueve años, dejó su cargo por motivos de edad. El vicepresidente del Grupo Guolian, Qian Fang, fue designado secretario del comité del partido en Guolian Life. Qian Fang, con más de diez años en la Oficina de Auditoría de Wuxi, ascendió a auditor general de la ciudad y en mayo de 2023 fue nombrada vicepresidenta del Grupo Guolian.

Cabe destacar que, cuando Qian Fang fue designada provisionalmente como presidenta, la junta aprobó que asumiera oficialmente el cargo tras la aprobación regulatoria. Sin embargo, en una reunión en febrero, Wu Ganping asistió en calidad de secretario del comité del partido en Guolian Life. Esto indica que la etapa de transición de Qian Fang ha concluido y la compañía podría estar preparándose para que un nuevo presidente tome las riendas.

Wu Ganping, nacido en 1972, ha ocupado cargos importantes en varias filiales del Grupo Guolian, incluyendo subdirector general financiero, subdirector del departamento de auditoría y supervisión, y director del departamento de gestión de riesgos. En la primera asamblea extraordinaria de accionistas de 2026, fue elegido director de Guolian Life.

Junto con estos cambios en el personal, también se ha llevado a cabo una amplia reestructuración organizacional.

En marzo de este año, Guolian Life aprobó un plan de ajuste estructural que implicó la fusión de varios departamentos en la sede central, renombrando el departamento de negocios innovadores como departamento de intermediación, creando un nuevo departamento de habilitación digital, y fusionando varios departamentos de la sucursal de Wuxi con la sede central. El objetivo es reducir costos y mejorar la eficiencia, aunque los resultados aún están por verse.

Volatilidad en beneficios trimestrales

En 2025, tras la ampliación de capital de 3 mil millones de yuanes, la capacidad financiera de Guolian Life se fortaleció notablemente, mostrando un crecimiento significativo en beneficios, una recuperación moderada en primas y una marcada volatilidad trimestral.

El informe de solvencia indica que en 2025, la compañía obtuvo un beneficio neto de 64 millones de yuanes, un aumento del 485.1% respecto al año anterior, evidenciando una fuerte mejora en la rentabilidad. La inversión fue sólida, con una rentabilidad del 4.20% en todo el año y una rentabilidad total del 3.21%, manteniendo el rendimiento en un contexto de volatilidad en los mercados de acciones y descenso de tasas de interés.

Además, con la inversión de 3 mil millones de yuanes en el segundo trimestre, la capacidad de solvencia se recuperó. A finales del primer trimestre, la ratio de capacidad de pago total y la capacidad de pago principal estaban en 103.97% y 54.74%, respectivamente, acercándose a los límites regulatorios. Al cierre de 2025, estas ratios se recuperaron a niveles saludables, aliviando la presión sobre el capital.

A pesar del fortalecimiento financiero, los ingresos por seguros en 2025 apenas crecieron un 2.3%, alcanzando los 6.726 mil millones de yuanes, muy por debajo del ritmo de expansión del activo.

Por trimestres, el crecimiento en el primer trimestre fue negativo pero se recuperó en el segundo, alcanzando un 11.7%. Sin embargo, en la segunda mitad del año, el impulso decayó, y en el cuarto trimestre volvió a registrar una caída del 9.9%, reflejando una insuficiente generación de nuevas pólizas y limitaciones en la gestión del ritmo de negocio.

Asimismo, la rentabilidad trimestral fue muy volátil: en el primer trimestre, beneficios de 740 millones de yuanes; en el segundo, una caída a -3.11 mil millones; en el tercero y cuarto, una fuerte recuperación a 3.00 y 4.44 mil millones de yuanes, respectivamente, con el cuarto trimestre concentrando el 87.4% del beneficio anual, evidenciando una alta concentración de beneficios y la necesidad de mejorar los mecanismos de equilibrio entre activos y pasivos y de suavización de beneficios.