¡Cero atraviesa la corrupción interna de automóviles, proporciona pistas efectivas y recompensa máxima de 10 millones! Se establece un período de ventana de 30 días, las multas por no corregir activamente pueden alcanzar más de 15 millones de yuanes, ya se han entregado voluntariamente más de 10 millones.

Red Star Capital Bureau, 22 de marzo: Recientemente, Red Star Capital Bureau confirmó a través de dos empleados de Leap Motor (09863.HK) que la compañía envió un correo electrónico a todos los empleados el 9 de febrero, notificándoles y alentándolos a entregar voluntariamente ingresos ilícitos pasados, estableciendo un período de “ventana de corrección voluntaria” de un mes. Los correos posteriores también mencionaron que “ya hay más de diez millones de yuanes en declaraciones voluntarias y entregas”.

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Según capturas de pantalla filtradas, Leap Motor publicó un aviso titulado “Sobre la corrección voluntaria de problemas de integridad y cumplimiento”, en el que se indica que la compañía establecerá un período de un mes para la corrección voluntaria. Durante este tiempo, los empleados que entreguen voluntariamente ingresos ilícitos pasados a la cuenta de integridad de la empresa serán eximidos de responsabilidad por las conductas pasadas relacionadas. El aviso también señala que esto no es una indulgencia, sino una oportunidad para que los empleados que cometieron errores en el pasado y desean corregirse puedan “dejar atrás la carga y comenzar de nuevo”. El período de declaración es de 30 días, hasta el 10 de marzo.

Además, se menciona que después del 10 de marzo, las conductas no corregidas voluntariamente serán sancionadas. La severidad de las sanciones se divide en 6 niveles según la cantidad, siendo la más leve una “advertencia por menos de 1000 yuanes” y la más severa la “transferencia a la justicia para montos superiores a 15 millones de yuanes, con posibles penas de más de 10 años, recuperación de acciones y ganancias en acciones”.

El 22 de marzo, Red Star Capital Bureau confirmó a través de dos empleados de Leap Motor que la compañía efectivamente envió los correos mencionados. Un empleado afirmó que la primera vez que se envió este correo fue el 9 de febrero, y el 8 de marzo, el presidente de Leap Motor, Zhu Jiangming, envió una copia de recordatorio a los empleados, con un recordatorio adicional en el sistema el 10 de marzo.

Un empleado dijo a Red Star Capital Bureau que en correos posteriores también se mencionó que “ya hay más de diez millones de yuanes en declaraciones voluntarias y entregas, y se espera que cada jefe de departamento recuerde a todos los empleados de su sección aprovechar esta oportunidad”.

Red Star Capital Bureau solicitó confirmación a Leap Motor, pero hasta el momento de la publicación no ha recibido respuesta. Posteriormente, llamó al departamento de auditoría interna de Leap Motor, pero no hubo respuesta.

Se sabe que Leap Motor también ha lanzado recompensas por denuncias anticorrupción, incentivando a empleados, socios y cualquier persona informada a denunciar conductas corruptas y proporcionar pistas útiles. Según el valor de la pista, las recompensas pueden variar desde 1000 yuanes hasta 10 millones de yuanes.

El 2 de marzo, el Departamento Legal de Leap Motor publicó una “Propuesta para construir un entorno en línea limpio”, abriendo canales de denuncia de campañas de relaciones públicas negras en línea. Los denunciantes que proporcionen pistas claras y evidencias verificadas, y que sean confirmadas por autoridades judiciales o policiales, podrán recibir recompensas que oscilan entre 50,000 y 5 millones de yuanes.

Red Star Capital Bureau notó que la noche del 16 de marzo, Leap Motor divulgó su informe financiero de 2025. Los ingresos totales del año fueron de 64,73 mil millones de yuanes, un aumento del 101.3% respecto al año anterior, y la ganancia neta fue de 540 millones de yuanes, logrando por primera vez beneficios anuales. La tasa de margen bruto de Leap Motor en 2025 fue del 14.5%, un aumento de 6.1 puntos porcentuales respecto al año anterior, alcanzando un máximo anual. La compañía explicó que esto se debe principalmente a una gestión continua de costos, optimización de la cartera de productos y otros ingresos por servicios.