Las personas despedidas por IA no desaparecerán, sino que se convertirán en los creadores de la próxima economía.

Nulo

Autor: WhiteForest

Todos están haciendo la pregunta equivocada. La cuestión no es “¿perderán su empleo?”, sino: ¿a dónde van las personas que pierden su trabajo?

La IA no reemplaza a las personas, sino las partes de ellas que ya pueden ser estandarizadas, replicadas y automatizadas.

Piensa, el ser humano originalmente evolucionó de los monos.

Herramientas de piedra, escritura, pólvora, máquina de vapor, electricidad, computadoras. Cada revolución tecnológica de herramientas devaluó un conjunto de habilidades antiguas, eliminó empleos y colapsó viejos órdenes. La humanidad no desapareció. Se reestructuró.

La IA sigue el mismo patrón, pero más rápido.

Hace 30 años, China experimentó una ola de despidos aún mayor.

Muchos empleos de oficina en esencia son transporte de información, aplicación de reglas y optimización local. Cuando los modelos sean lo suficientemente inteligentes, estos empleos serán reevaluados. No es el fin del mundo, sino una limpieza.

Hace 30 años, China vivió una versión más intensa. Reforma de empresas estatales, muchos despidos. En ese entonces parecía el fin para millones de personas. Pero mirando atrás, no desaparecieron las personas, sino sus antiguos puestos. La economía privada, las nuevas empresas y los nuevos empleos surgieron precisamente de esa ruptura. Hace 15 años, muchas de las empresas cotizadas en China heredaron activos de la reforma de las empresas estatales.

Los ingenieros serán los primeros en ser afectados, y también los primeros en recuperarse.

Son los que mejor entienden la abstracción, los sistemas y están más cerca de la nueva productividad. Cuando un ingeniero es despedido, generalmente significa que esa parte de sus habilidades ya está madura para ser encapsulada y automatizada. No es una valoración negativa, sino una prueba de la madurez de lo que produce.

Pero estos mismos ingenieros, como los trabajadores despedidos de las empresas estatales hace 30 años, son precisamente los más inteligentes de esta era. Cuando ingresan al mercado libre, su creatividad será incalculable.

Pero la mayoría pasa por alto un punto aún más importante: la IA no solo elimina empleos, está reescribiendo la forma de las empresas.

La mayoría de las empresas no necesitan tantos empleados por problemas internos. Es por los altos costos de comunicación, coordinación y ejecución, por lo que solo añaden más personas, niveles y procesos.

La IA está transformando estos costos organizacionales en software.

Las empresas serán más pequeñas. Lo que antes requería 50 personas, ahora lo harán 5. Lo que antes requería un equipo, ahora puede hacerlo un individuo con las herramientas correctas.

La venganza de los creadores

En el pasado, los juegos premiaban a quienes dominaban grandes equipos, la coordinación en niveles y la expansión organizacional. Por eso, surgieron HR en niveles directivos o incluso CEOs. Hacer negocios no era tan importante como gestionar personas; muchos de los mejores creadores no perdieron por juicio, producto o tecnología, sino por no saber gestionar organizaciones cada vez más burocráticas.

La IA reduce esa debilidad. En el próximo ciclo, surgirán más empresas pequeñas y fuertes. Personas que no son buenas en gestionar, pero sí en crear, serán reevaluadas. Antes no perdían frente al mercado, sino frente a la organización. Cuando la IA aligera las organizaciones, estas personas podrán interactuar directamente con el mundo.

El verdadero problema no es el desempleo, sino cómo te defines a ti mismo.

Después de que desaparecen los antiguos puestos, ¿esperas que el sistema te acoge o usas nuevas herramientas para reorganizar la producción?

La IA no eliminará a todos por igual. Aumentará la diferenciación. Algunos perderán su trabajo, otros perderán ilusiones, y algunos aprovecharán esta reestructuración para hacer un salto.

Mi juicio:

La IA no despide a un grupo de personas, sino a toda una generación que creía en caminos profesionales estables. Los primeros en ser despedidos no desaparecerán. Algunos se reestructurarán primero, pasando de empleados de sistemas antiguos a creadores de la próxima economía.

Cada revolución en productividad elimina no a las personas, sino a quienes se niegan a reescribirse a sí mismos.

Quienes acepten la realidad primero y empiecen a crear un nuevo mundo, serán los que triunfen.