Shenzhen revisa el reglamento de gestión del fondo de vivienda; la proporción de aportación individual puede aumentarse voluntariamente

El 16 de marzo, el Gobierno Popular de Shenzhen emitió oficialmente el “Reglamento de Administración del Fondo de Vivienda de Shenzhen” (en adelante, el “Reglamento”), que revisa y perfecciona completamente el “Reglamento Provisional del Fondo de Vivienda de Shenzhen” implementado en diciembre de 2010. La nueva normativa se centra en las necesidades de consumo de vivienda de los empleados, optimiza el mecanismo de contribución, amplía la cobertura y refuerza la protección de derechos e intereses, y entrará en vigor el 1 de abril de 2026. Los periodistas han descubierto que el “Reglamento” ha logrado una importante optimización en la proporción de contribución. Los empleados pueden solicitar voluntariamente aumentar su proporción de contribución personal sobre la base de la proporción de contribución de la empresa, con un máximo de no más del 12%, para así aumentar el monto del préstamo del fondo de vivienda y mejorar la capacidad de consumo de vivienda. El año del fondo de vivienda va del 1 de julio al 30 de junio del año siguiente. Los empleados pueden ajustar una vez al año su proporción de contribución personal, gestionado de manera unificada por el encargado de la empresa, haciendo que la operación sea más conveniente y flexible. (Publicación de Shenzhen)