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Noticias de GuruFocus
Sáb, 14 de febrero de 2026 a las 10:03 AM GMT+9 3 min de lectura
En este artículo:
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542812
Este artículo apareció primero en GuruFocus.
Fecha de publicación: 12 de febrero de 2026
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Aspectos destacados de preguntas y respuestas
P: ¿Puede proporcionar detalles sobre la puesta en marcha y los planes de capacidad de la planta de R-32? R: El Dr. Bir Kapoor, Subdirector General y Director Ejecutivo, explicó que la planta de R-32 se está poniendo en marcha por fases, comenzando con una capacidad de 20,000 toneladas. La fase inicial se retrasó pero ya está operativa, con planes de aumentar la capacidad. El objetivo a largo plazo es alcanzar 30,000 toneladas para diciembre de 2027.
P: ¿Cómo está funcionando el segmento de fluoropolímeros y cuáles son las expectativas de crecimiento? R: Kapil Malhotra, Jefe de Negocios de Fluoropolímeros, señaló que aunque el segmento creció un 14% año tras año, enfrentó desafíos debido a aranceles en EE. UU. y cuestiones de antidumping. Se espera que el crecimiento se recupere, impulsado por la demanda del sector de semiconductores y nuevas aplicaciones en elastómeros.
P: ¿Cuál es la perspectiva para el negocio de materiales para baterías, especialmente para FY27 y FY28? R: El Dr. Bir Kapoor afirmó que se espera un crecimiento significativo en el segmento de materiales para baterías en FY27 y FY28. La producción de LiPF6 ha comenzado, y el material activo de cátodo LFP está en proceso de calificación. La compañía anticipa una utilización total de las capacidades actuales para finales de FY28.
P: ¿Puede ampliar las ventajas estratégicas del proyecto en Omán para materiales de baterías? R: El Dr. Bir Kapoor destacó que el proyecto en Omán se beneficia de ventajas estratégicas de ubicación, incluyendo acuerdos de libre comercio con EE. UU. e India, y acceso a materias primas y mano de obra calificada. El proyecto forma parte de la estrategia de cadena de suministro global de la compañía.
P: ¿Cuáles son los planes de la compañía respecto a la gestión del capital de trabajo? R: El Dr. Bir Kapoor mencionó que la compañía busca reducir los días de capital de trabajo a aproximadamente 170-180, desde el nivel actual de 200. Esto forma parte de su estrategia para mejorar la eficiencia del capital mientras mantienen un modelo de negocio de compra y venta de inventario.
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