La jerarquización de la academia ya se ha completado

Déjame contar algo brutal. Un amigo estaba haciendo una beca postdoctoral en Reino Unido, ya ha publicado en Nature, pero temporalmente no puede regresar al país porque así lo ordenó su gran jefe en el país de origen.

Su gran jefe en el país de origen es un académico de los mejores en este campo, le ha dado muchos proyectos de colaboración, pero simplemente aún no puede regresar. Quiere volver pero no puede.

Porque debajo del gran jefe hay un subjefe que en estos años está tratando de convertirse en académico, y el equipo ha estado reclutando un montón de "materiales desechables" con la política de "ascender o irse". El plan del gran jefe es usar estos materiales desechables para ayudar al subjefe a convertirse en académico, y luego llevarse a todos en una oleada cada seis años.

Si regresa ahora y compite con estos materiales desechables, su vida será miserable. Si en ese momento algún material desechable es más fuerte que él, mantenerlo a la fuerza afectaría la cohesión del equipo. Así que tiene que quedarse afuera unos años más, esperando a que el subjefe logre convertirse exitosamente en académico y a que algunos académicos de mediana edad se jubilen, entonces podrá regresar.

Pero esos materiales desechables con política de "ascender o irse" no lo saben. Están destinados a sacrificar salud, familia y tiempo, solo para servir como trampolín para otros. Así que si quieres hacer investigación científica, es mejor irte al mercado. Una vez que entras al círculo donde se divide el pastel, ni siquiera sabrás cómo moriste.