CEO de empresa farmacéutica con capitalización de mercado de 2 billones de yuanes revela salario anual

El 24 de febrero, hora local, un documento de registro de AstraZeneca mostró que la remuneración del CEO, Pascal Soriot, aumentó a 17.7 millones de libras esterlinas en 2025 (aproximadamente 164 millones de yuanes), situándolo entre los ejecutivos mejor pagados del índice FTSE 100 del Reino Unido.

AstraZeneca también es la empresa con mayor capitalización bursátil en la Bolsa de Londres, con un valor de mercado que supera los 320 mil millones de dólares (aproximadamente 2.2 billones de yuanes). Beneficiándose del sólido rendimiento de la compañía y la evolución de sus acciones, en 2025, Soriot recibió un bono anual de hasta 4.3 millones de libras, un aumento de aproximadamente el 22% respecto a 2024.

Hasta este mes, se han divulgado los salarios anuales de los altos ejecutivos de las empresas farmacéuticas europeas para 2025. Recientemente, Novartis, gigante farmacéutico suizo, informó que su CEO, Vas Narasimhan, recibió un salario de 24.9 millones de francos suizos en 2025 (aproximadamente 220 millones de yuanes), un aumento del 30% respecto a 2024, alcanzando un máximo desde que asumió el cargo en 2018.

El aumento salarial de Narasimhan también se debe a la alta ejecución de su plan de incentivos a largo plazo. Entre 2023 y 2025, la tasa de cumplimiento de su plan de incentivos a largo plazo fue del 188%, con un valor de 17.3 millones de francos suizos. En los últimos tres años, las acciones de Novartis subieron de aproximadamente 90 dólares a finales de 2022 a casi 160 dólares a principios de 2026, con un retorno total para los accionistas del 84%, situándose en segundo lugar entre 15 empresas globales del sector salud.

Otro gigante farmacéutico suizo, Roche, informó que su CEO, Thomas Schinecker, recibió un total de 10.2 millones de francos suizos en 2025 (aproximadamente 90.75 millones de yuanes).

Además, según la divulgación de la remuneración de los altos ejecutivos de Sanofi, en 2025, su CEO, Paul Huson, recibió una compensación total de 10.9 millones de euros (aproximadamente 88.37 millones de yuanes). Huson ha sido CEO de Sanofi desde 2019, pero dejó el cargo el 17 de febrero de este año, lo que significa que no recibirá participación en los resultados del año fiscal 2026.

La empresa danesa Novo Nordisk, fabricante de la popular medicación para la pérdida de peso, enfrentó un año difícil. En agosto del año pasado, cambió su liderazgo, con Maziar Mike Doustdar reemplazando a Lars Fruergaard Jørgensen como CEO.

El informe de remuneraciones anuales de Novo Nordisk reveló que, durante los meses en que Doustdar estuvo en el cargo, recibió un salario de 20.7 millones de coronas danesas (aproximadamente 22.46 millones de yuanes); en 2025, Lars Fruergaard Jørgensen obtuvo un salario total cercano a 20 millones de dólares (aproximadamente 137 millones de yuanes), incluyendo una indemnización de 6.82 millones de dólares y una compensación total que superó los 9.3 millones de dólares.

Actualmente, las remuneraciones de los altos ejecutivos de las empresas farmacéuticas estadounidenses para 2025 aún no se han divulgado. Según los niveles de años anteriores, los ejecutivos de las farmacéuticas en EE. UU. suelen tener salarios anuales superiores a los de sus homólogos europeos. En 2024, los cinco CEO mejor pagados en la industria farmacéutica global fueron: David Ricks de Eli Lilly, con un salario de 29.2 millones de dólares (aproximadamente 200 millones de yuanes), en primer lugar; y Albert Bourla de Pfizer, con 24.6 millones de dólares (aproximadamente 170 millones de yuanes), en segundo lugar.