El CEO de Goldman Sachs dice que los jóvenes trabajadores seguirán siendo “una parte fundamental” del banco en la era de la IA

David Solomon afirma que su empresa valora el talento joven.

Paul Yeung / Bloomberg vía Getty Images

Sarina Trangle

Sáb, 14 de febrero de 2026 a las 5:34 AM GMT+9 2 min de lectura

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Puntos clave

• Al hablar de IA, el CEO de Goldman Sachs, David Solomon, dijo que el talento joven siempre será “una parte muy importante” de la empresa bancaria.

• Los jóvenes graduados universitarios tienen dificultades para encontrar empleo, pero los economistas no creen que la IA sea la principal causa de sus problemas.

La IA no pone en peligro el futuro de los jóvenes banqueros en Goldman Sachs, según su CEO.

La IA puede cambiar cómo funciona la industria de servicios financieros, pero no impedirá que el talento joven sea “una parte enorme y central de Goldman Sachs”, dijo David Solomon el viernes en CNBC. También reconoció que la IA podría reducir la cantidad de trabajadores necesarios. Sus comentarios se producen en un momento en que los graduados universitarios tienen dificultades para conseguir puestos de nivel inicial, que suelen involucrar más tareas que pueden ser automatizadas.

“Las personas talentosas y motivadas que quieren atender a los clientes siempre formarán parte de los negocios de servicios profesionales”, dijo Solomon de Goldman Sachs. “El número puede cambiar; la forma en que enfocan su tiempo también”.

Por qué esta noticia importa a los inversores

Independientemente de la causa, las preocupaciones por el desempleo y las perspectivas laborales limitadas pueden impedir que las personas gasten. Eso puede afectar a la economía, que en gran medida se impulsa por el gasto de los consumidores.

Las empresas están explorando cómo la IA podría reducir el personal, pero los economistas no creen que la tecnología sea la principal razón por la cual los graduados universitarios de 22 a 27 años tienen una tasa de desempleo del 5.6%. (La tasa de desempleo general para graduados universitarios fue de aproximadamente el 3.1% en diciembre, según el Banco de la Reserva Federal de Nueva York).

El factor más importante, según los economistas, es que las empresas que contrataron graduados en 2021 y 2022 ahora están reduciendo sus plantillas, lo que ha limitado las oportunidades para los jóvenes profesionales.

Las empresas están adaptándose a la IA igual que lo hicieron cuando surgieron las computadoras y los teléfonos móviles, dijo Solomon. Después de décadas de avances tecnológicos, las empresas todavía necesitan trabajadores, predijo que la inteligencia artificial no cambiará eso.

“Estábamos en la biblioteca; estábamos en microficha”, dijo Solomon, describiendo sus primeros días en el sector financiero. “Estaba en un viaje de negocios y recibía una página, ya sabes, con un pequeño número analógico. Tenía que devolver esa llamada”.

“El mundo”, dijo, “evoluciona”.

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