Beijing Spring Recruitment: Guangfa AI Issues "Hero's Call" as Robot Enterprises Form Teams to Recruit Talent

El 14 de marzo, se llevó a cabo en el Centro Internacional de Exposiciones de China la Gran Feria de Reclutamiento de Primavera 2026 y la actividad “Futuro laboral” - Recorrido nacional de reclutamiento en ciudades, en Beijing. Foto de Lü Shaowei, China News Service

Beijing, 14 de marzo (China News Service). La Gran Feria de Reclutamiento de Primavera 2026 y la actividad “Futuro laboral” - Recorrido nacional de reclutamiento en ciudades, se realizó en el Centro Internacional de Exposiciones de China, con la participación de más de 480 empresas y decenas de miles de puestos de trabajo de alta calidad. Muchas empresas lanzaron invitaciones para talentos en inteligencia artificial (IA), y más de 10,000 buscadores de empleo asistieron al evento.

Keda Zhiling (Beijing) Technology Co., Ltd. presentó más de diez puestos relacionados con IA. El socio de la empresa, Wang Xuan, dijo a China News Service que necesitan urgentemente ingenieros de desarrollo de Agentes de IA a nivel empresarial, que tengan formación en ciencias de la computación o áreas relacionadas, experiencia en investigación avanzada en IA, con salarios mensuales que pueden alcanzar los 50,000 yuanes o más.

El manejo competente de herramientas de IA también es un “punto a favor” para algunos puestos no técnicos. “La IA atraviesa todo nuestro proceso de reclutamiento este año. Incluso en puestos como operaciones de productos, preferimos contratar talentos que manejen bien las herramientas de IA”, dijo Song Wei, empleada de Beijing Sohu New Media Information Technology Co., Ltd.

Chen Ruiying, responsable de reclutamiento de Beijing AutoNavi Cloud Technology Co., Ltd., afirmó que la empresa valora más la interacción entre talento e IA, y espera descubrir más talentos exploradores y creativos, por lo que relajará los requisitos de educación y especialización.

En la feria, muchas empresas de robótica de renombre estaban reclutando talentos en grupo. Li Zehao, empleado de Beijing Galaxy General Robots Co., Ltd., dijo que actualmente la oferta de ingenieros en algoritmos de modelos de gran escala y en algoritmos de manipulación hábil es menor que la demanda en el mercado. Si cumplen con los requisitos, el salario anual puede superar los 400,000 yuanes.

Shizheng Yao, estudiante de cuarto año en la Universidad de Tecnología de la Información de Beijing, que estudia Ciencia y Tecnología Inteligente, expresó confianza en sus perspectivas laborales. “El desarrollo de la tecnología IA avanza rápidamente, por lo que es necesario aprender continuamente los conocimientos más recientes en diferentes campos y mejorar las habilidades de aplicación.”

Para adaptarse a los cambios en el mercado laboral, muchas universidades han comenzado a ofrecer cursos relacionados con IA. Wang Limei, directora del Centro de Orientación para Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Tecnología de Beijing, dijo que la universidad requiere que los estudiantes comiencen a estudiar cursos relacionados con IA desde el primer año, además de organizar campamentos de entrenamiento en IA, colaborar con empresas para construir comunidades de IA para estudiantes y recomendar oportunidades de prácticas, ayudando a los estudiantes a mejorar sus habilidades y adaptarse a las demandas sociales. (Fin)

(Editar: Wen Jing)