Dongan Ejiao 2025 presenta un crecimiento robusto en resultados, impulsado por la profundización estratégica y la optimización de la gobernanza

Datos de Zhongfangwang. La compañía Dong’e E Jiao Co., Ltd. (en adelante, “Dong’e E Jiao”) publicó recientemente el informe de trabajo del consejo de administración para 2025, en el que revisa sistemáticamente los avances clave en la implementación de la estrategia, la optimización de la gobernanza, el rendimiento operativo y los planes futuros. El informe muestra que en 2025, la empresa alcanzó unos ingresos operativos de 6.700 millones de yuanes, con un aumento del 13,17 % respecto al año anterior; y una utilidad neta atribuible a los accionistas de la sociedad cotizada de 1.739 millones de yuanes, con un crecimiento del 11,67 %, mejorando en todos los aspectos la calidad de la gestión.

En el nivel estratégico, el consejo de administración centró el tema anual en “Crecimiento y Superación”, implementando plenamente la estrategia de desarrollo “1238”, que consiste en consolidar la posición de “el líder en salud y bienestar en el mercado masivo”, profundizando en la doble vía de impulso mediante productos farmacéuticos y bienes de consumo saludables, así como cultura e industria, promoviendo la integración de las tres industrias y elevando sistemáticamente las ocho capacidades clave. El consejo celebró 12 reuniones durante el año, aprobando 54 propuestas, cumpliendo de manera eficiente con sus responsabilidades de “definir la estrategia, tomar decisiones y prevenir riesgos”.

La gobernanza de la empresa continúa optimizándose. En 2025, Dong’e E Jiao completó legalmente la reforma para eliminar el consejo de supervisores, transfiriendo sus funciones al Comité de Auditoría del consejo, además de añadir un director representante de los empleados. El consejo estableció comités especializados para su operación normativa, celebrando 26 reuniones en total, proporcionando soporte profesional para decisiones científicas. La compañía siguió promoviendo el primer plan de incentivos con acciones restringidas, y en julio completó el registro de la primera asignación, con el objetivo de perfeccionar un mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo.

La innovación en I+D y la gestión del valor de mercado se convirtieron en puntos destacados. La empresa fortaleció su estrategia de investigación con un “centro principal, tres altos terrenos y N alianzas”, logrando la aprobación del Centro Nacional de Tecnología Empresarial. Además, estableció un sistema distintivo de gestión del valor centrado en “valor compartido”, aspirando a ser el mejor ejemplo en la gestión del valor de las empresas de medicina tradicional china que cotizan en bolsa. En cuanto a la devolución a los inversores, el plan de dividendos intermedios para 2025 prevé distribuir 12,69 yuanes por cada 10 acciones, manteniendo una política de dividendos líder en la industria.

De cara a 2026, el consejo de administración se centrará en el tema de “Crecimiento e Innovación”, impulsando el inicio de la estrategia del “Quinto Plan Quinquenal”, profundizando en la doble vía y la integración de las tres industrias, fortaleciendo la inversión en I+D para cultivar nuevas capacidades productivas, y perfeccionando un sistema integral de gestión de riesgos, asegurando así el desarrollo de alta calidad de la empresa.